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  • 简介: 湖北省嘉鱼县人民医院儿科 , 437200 【摘 要】目的 :探讨针对新生儿黄疸更有效的治疗方法 :采用病例对照的流行病学研究方法,将确诊的新生儿黄疸患儿随机分为两组,即对照组 (51例 )和实验组 (55)例,对照组给予常规治疗,实验组在常规治疗基础上辅佐以妈咪爱。检测两组患儿治疗前后血清胆红素水平的变化。结果 :实验组治疗后血清胆红素水平较对照组明显降低,且血红清胆红素水平下降的速度高于对照组,差异具有统计学意义 (P<0.05)。结论 :治疗新生儿黄疸,在常规治疗的基础上辅佐以妈咪爱治疗可以显著提高治疗效果。 【关键词】新生儿黄疸; 血清胆红素; 妈咪爱              新生儿黄疸是指新生儿时期,因机体内胆红素代谢异常导致血中胆红素水平升高而出现皮肤、黏膜及巩膜黄染等为特征的疾病。新生儿黄疸分为生理性和病理性黄疸。病理性黄疸约占新生儿黄疸的 20%~40%,是新生儿住院的首位病因 [1]。新生儿病理性黄疸若治疗不及时可导致胆红素脑病,引起中枢神经系统损害,基至死亡。本文对我院近两年来收治的 106例新生儿黄疸患儿的诊疗情况进行分析,探讨治疗新生儿黄疸更加有郊的方法。        1.研究对象与方法        1.1研究对象 :        选取 2012年 5月至 2014年 5月来我院治疗的新生儿黄疸患儿 106例,随机分为两组,其中对照组 51例,男性 26例,女性 25例 ;实验组 55例,男性 27例,女性 28例。两组研究对象均为足月新生儿,母亲无妊娠合并症及并发症,胎龄 37一 42周, Apgar评分 >8分,出生时体重在 2.5kg~4kg之间。各研究对象母亲在怀孕期间均无特殊用药史无家族的例数、性别、出生体重、胎龄、日龄、黄疸程度具有可比性,差异均无统计学意义 (P>0.05),见表 1。所有病例均已达足月新生儿黄疸干预堆荐标准。                  表 1   两组患儿一般情况比较

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  • 简介:摘要:颈椎病是一种常见但容易被忽视的健康问题,随着现代生活方式的改变和工作压力的增加,越来越多的人受到其困扰。颈椎病不仅会引发颈部疼痛和不适,还可能导致头痛、肩背痛等症状,严重影响生活质量和工作效率。在传统的治疗方法中,西医疗法占据主导地位,如药物治疗、物理治疗和手术等。然而,随着人们对健康的不断追求和认识的深入,中医疗法作为一种传统而又综合的治疗方式,逐渐受到了越来越多患者的关注和青睐。

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  • 简介:【摘要】 目的:科创团队对提升院内护理创新能力的效果研究。 方法:选取 57 名护理人员作为直接研究对象,于 2018 年 1 月开展科创团队教学活动,评价教学活动开展前后一年间,护理人员创新能力,同时记录获得绩效奖励的护理人员数量。 结果:教学活动开展后,护理人员创新能力评分明显提升( P < 0.05 ),且 2018 年申报专利项目数明显较多,获得绩效奖励的护理人员数量明显增加 ( P < 0.05 ) 。 结论:在院内开设科创团队教育活动,有益于护理人员激发创新思维,提高创新能力,对于医院的长远发展具有积极意义。

  • 标签: 护理创新能力 科创团队 效果
  • 简介:【摘要】目的 评估 主管护师临床工作能力及相关因素的研究 。方法 选取本院 40 名 主管护师开展本次 研究,标本纳入时间范围为 2018 年 05 月 -2019 年 03 月, 所有主管护师通过 问卷调查的方式对其能力进行评估 。结果 40 名 主管护师的临床能力均合格,教研能力教学能力均为良好,这三项数据分析显示 , 其中任意两项都存在关系, 临床能力得分高,其余两项的得分也不会太低,三者之间相互影响。 结论 加强主管护师的培训 ,充分发挥教学相长的优势,对医院护理队伍的发展、护理质量的提高具有深远意义, 具有推广价值。

  • 标签: 临床工作能力 主管护师 相关因素
  • 简介:【摘要】目的 评估 主管护师临床工作能力及相关因素的研究 。方法 选取本院 40 名 主管护师开展本次 研究,标本纳入时间范围为 2018 年 05 月 -2019 年 03 月, 所有主管护师通过 问卷调查的方式对其能力进行评估 。结果 40 名 主管护师的临床能力均合格,教研能力教学能力均为良好,这三项数据分析显示 , 其中任意两项都存在关系, 临床能力得分高,其余两项的得分也不会太低,三者之间相互影响。 结论 加强主管护师的培训 ,充分发挥教学相长的优势,对医院护理队伍的发展、护理质量的提高具有深远意义, 具有推广价值。

  • 标签: 临床工作能力 主管护师 相关因素