简介:【 摘 要 】 目的: 探讨主班护士在医疗护理工作中的作用。 方法 : 选取我 科 住院患者 100 例,根据患者的入院时间顺序分为两组,在实验组中使用主班护士护理管理,在对照组中使用常规护理管理。 结果 : 实验组的专业能力评分高于对照组,差别较大 ( P<0.05 )。对照组的服务水平小于实验组,差别较大( P<0.05 )。实验组的语言行为高于对照组,差别较大( P<0.05 )。对照组的健康指导小于实验组,差别较大( P<0.05 )。实验组的服务态度高于对照组,差别较大( P<0.05 )。 实验组中有 96.00% 的患者表示护理满意, 对照组 有 84.00% 的患者表示护理满意,两组的差别较大 ( P<0.05 )。对照组的生活质量评分小于实验组,差别较大( P<0.05 )。 结论 : 在医疗护理工作中使用主班护士 护理管理 ,可以提高护理质量,让患者满意,具有重要的临床价值。
简介:摘要目的对患者主索引在医院信息化管理中的运用效果进行评价分析,为今后的工作提供有价值的参考信息。方法采取分块、对比、匹配算法对医院的原始数据展开清洗、建模,依据HL7V3国际标准对消息格式体进行定义,采用WebService技术完成系统之间的消息传递。结果对系统所面临的问题进行描述,包括信息失真、信息完整度等,经数据分析、算法研究、技术优化等方式设计解决问题的方案,综合医疗行业各个方面的需求,应用设计系统管理配置平台。结论在复杂医疗体系内,患者主索引的应用效果显著,可以利用唯一的患者标识关联多个医疗信息系统,可有效提高医院的服务质量,节约成本,值得关注。
简介:摘要目的调查护理人员疲倦综合征的流行状况及相关因素分析。方法用Maslach倦怠量表对我市350名护理人员进行问卷调查,并进行统计学分析。结果312人(89.1%)完成了问卷调查表,其中162人(51.9%)有疲劳综合症;情绪衰竭分别是重度80人(49.4%),中度45(人27.8%),工作时间越长,情绪衰竭越低;重度缺乏人情味有68人(41.9%),中度有48(人29.7%);成就感低落者相对较低,轻中度发生率为71.0%;年龄越大,越容易产生情绪衰竭和缺乏人情味,单身比已婚护士更容易发生情绪衰竭(27.7±12.7,22.6±9.5,p=0.017),压力高的部门手术室、ICU和急诊科比普通病房和门诊护士等有更容易缺乏人情味(26.9±11.5,22.1±7.8,p=0.021)。结论大部分护理人员有疲倦综合征表现,突出表现为情绪衰竭和缺乏人情味,年龄和压力是引起疲倦综合征的重要原因,应采取积极措施应对和缓解疲倦综合征。
简介:摘要护理人员的职业性质决定了其职业交往艺术十分重要。护理人员的语言行为,不仅仅反映了护理人员的文化素养和道德水平,而且会对病人产生不同的心理效应。
简介:摘要目的分析常规体检的企业退休人员心电图,了解异常心电图的分布情况及意义。方法使用仪器为日本光电1350P和9130P型心电图机,静态同步记录12导联心电图。根据需要加做V7、V8、V9、V3R、V4R、V5R。对心电图异常者进行病因诊断。结果本组634例中,心电图检测正常482(76.03%),异常152例(23.97%)。男性异常人数86例,占男性体检人员的22.34%,女性异常人数74例,占女性体检人员的29.72%。女性异常心电图比例高于男性(P<0.05)。从年龄分布来看,各年龄组异常心电图的发生率之间有显著的差异性(P<0.05),并且随年龄的增大,异常心电图的发生率也随之增加。异常者多伴有糖耐量异常、高血压、高血脂等。结论心电图检查是一项无创性检查技术,是心脏电生理活动的一种反映形式。心电图异常要结合临床以及其它检查才能得出诊断。老年人应定期进行心电图检查,对早期发现、预防、诊断心血管疾病有重要意义。