简介：摘要：随着我国电力事业得到了迅猛发展，电力系统的规模也在不断地扩大。电力生产安全是电力企业扩大市场份额的有效保障。因此，员工必须具备安全意识，将安全放在第一位，使用符合要求的标准来进行生产，从而确保电力生产安全。

简介：摘要：由于水利建设规模大、建设周期长等特点，存在一定的施工安全隐患，施工安全管理工作也越来越困难。通过不断对施工安全管理制度的完善，建立安全管理标准化体系，有助于各项工作标准化、规范化进行，有效降低施工安全风险，提高水利建设的安全性。在此种情况下，针对于水利工程安全建设及管理的规范化研究就显得尤为必要。

简介：

简介：摘要：近年来，随着煤炭铁路运输企业深化改革的不断加快，对于各项管理工作提出了更高的要求。企业竞争日益激烈的背景下，煤炭铁路运输企业要想提升核心竞争力，实现安全、稳定发展，要重视起班组自主管理工作，促进班组管理水平的提升。本文结合我公司情况，首先分析了班组自主管理；其次着重探讨了我公司班组自主管理的实践应用策略。

简介：摘要：班组作为建设现场管理的最基本单元，是最基层的劳动和管理组织，是为了完成某项生产或工作而组成的一个团队。为持续强化核电工程项目现场安全“网格化”管理效能，深入推动“一岗双责”的有效落实，核电工程项目应以班组安全生产标准化建设为基础，班组安全管理提升为目标，鼓励各单位自觉地提升自身安全管理水平，提高一线作业班组安全意识，注重班组日常安全文化建设和良好安全业绩积累，切实将安全工作落实至操作层。本文从班组管理制度、实名制注册、班前会、过程安全管理、班组安全文化建设、班组长效激励及管理提升等方面对核电工程项目班组安全生产标准化建设进行了阐述，为项目班组安全建设提供一定的指引与借鉴。

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简介：摘要交通运输行业职业教育培训管理是一门科学，各国有不同的做法，为了增强职业教育培训及体系建设的针对性、实效性，有效提高教育培训管理的质量和成效，学习借鉴国外的先进经验很有必要。交通运输的发展是国家基础性产业发展的重要组成部分，交通运输行业能否健康向前发展，关键在于行业人员的综合素质培训。通过就业培训与再就业培训，新进员工和转岗员工素质的整体水平可不断提高，能有效地提高劳动生产率，改善交通运输行业的效益和效率。

简介：摘要：众所周知，煤矿是高风险行业，所以稳步推进安全管理是实现矿井安全生产和可持续发展的必经途径。为确保矿井安全生产、推进建设现代化精品矿井，就必须从企业最小单元体班组的安全管理出发，稳步推进班组安全型、学习型、节约型、和谐型、创新型能力建设，努力实现班组管理安全化、规范化、精细化和标准化，保障煤矿实现可持续安全发展。因此，本文主要对新形势下煤矿班组建设和管理进行分析和研究。

简介：摘要：随着社会的不断发展和进步，员工对于工作环境健康安全的重视程度也越来越高。为了提高企业的安全生产管理水平，确保QHSE体系落到基层，本论文以HSE标准化班组建设为研究对象，探讨了如何深化QHSE体系，从标准化管理、标准化操作和标准化现场三个方面进行了阐述。

简介：1.摘要:

简介：摘要：作为工业生产活动中一项重要的能源，随着社会的发展，受市场供需关系的影响，煤矿企业不断扩大生产规模和开采范围，在这一背景下，即便是其能够引进更加先进的井下开采技术，大量运用机械化的工程机械，却依旧避免不了因各种因素导致的安全事故。因此，提升井下开采人员的安全意识，引导其掌握自救互救知识极为重要，不仅可以更好地保护自己其同组作业人员的生命安全，更可以将井下安全事故的负面影响降至最低。本文就煤矿企业井下职工自救互救知识要点进行探讨，以供参考。

简介：摘要：“计提”与“发放”是两个不同的环节。计提按权责发生制基础确认，发放按收付实现制基础确认。“计提”与“发放”在程序、时间和数额等方面均有可能导致差异存在。差异过大出现的非正常情况，有可能是企业转嫁经营风险、递延所得税义务或者规避所得税纳税义务。

简介：论文摘要：在集团公司推进规范化标准化建设及维修模式改革的形势下，随着大秦线运量逐年递增，新技术、新设备、新材料、新工艺的快速投入使用，对职工综合技能的要求越来越提高。因此，秦皇岛西工务段职教科一直把如何提升职工综合技能作为职工教育工作的重点，并运用QC小组的形式，多措并举，把提升职工综合技能这项工作落到实处。

简介：摘要：本论文旨在分析班组长在玻璃厂生产现场中的领导与沟通技巧。玻璃厂生产现场是一个复杂的工作环境，对于班组长而言，有效的领导与沟通技巧对于提高工作效率、保障安全生产至关重要。本文首先介绍了玻璃厂生产现场的特点和班组长的角色。接着，详细探讨了领导技巧，包括目标设定、激励团队、问题解决和决策能力。其次，分析了沟通技巧，包括与员工有效沟通、危机处理和团队合作。最后，结合实际案例，评估了这些技巧在玻璃厂生产现场的应用。通过本文的研究，可以为班组长在玻璃厂生产现场提升领导与沟通技巧提供参考和建议。

简介：摘要：班组是企业组织里面运行的最小管理单位，如何在班组层面落实好上级单位的管理指令以及决策部署一直是我们班组管理当中思考的重要课题，本文就PDCA循环管理法在班组承接上级组织中的作用做相关探讨，为更好的基础管理提供落地执行方法。

简介：摘要：随着时代的快速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的员工需求。在这样的背景下，企业工会作为连接企业与员工的重要桥梁，其在班组建设中的作用愈发凸显。工会不仅要维护员工的合法权益，还要在提升员工凝聚力、促进班组和谐、提高工作效率等方面发挥积极作用。因此，探索新时期企业工会在班组建设中的新作用和工作创新，对于推动企业发展、增强员工归属感、构建和谐劳动关系具有重要意义。

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简介：摘要：全面做好企业职工维权工作，必须充分发挥企业工会的协调作用，全面加强工会维权职能，按照《中华人民共和国工会法》和《劳动法》依法维护职工的合法权益。不可忽视的是，当前企业工会职工维权工作依然存在多方面的问题，主要问题包括工会维权制度须待健全，维权管理模式柔性不足，工会维权工作人员的职业素养须待提升。本文将简单分析企业工会职工维权工作的现存问题，并综合探讨如何做好新时代企业工会职工维权工作。

简介：摘要：随着城市化的不断发展，铁路建设工程也在不断增加。铁路的跨越发展，给铁路职工的素质带来了新的挑战，同时，大量的新设备和新方法的涌现，也带来了更多的运输安全隐患。本文对如何提高铁路运输企业职工的安全素质进行了论述。