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  • 简介:本文从我国当前土地利用低效的现实出发,借助制度经济学和博弈论等理论方法,分析了我国体制转型期土地财政、虚城市化以及土地粗放利用之间的因果联系。研究表明,我国在城市化过程中出现的种种土地低效利用现象,与体制转型期地方政府的行为,尤其是追求土地财政的冲动密不可分。城市化虚除表现在城市拓展与产业结构升级背道而驰、人口城市化明显滞后于土地城市化之外,更直接的表现则是许多地方热衷“摊大饼”式的城市化扩张模式。在以经济增长为导向的发展目标激励下,作为城镇建设土地的所有者、供给者与垄断者“三位一体”的政府,会倾向于通过权衡土地的成本和收益,从而赋予土地宏观方面的增长功能。由于中央政府对地方政府的软预算约束,在城市化过程中,地方政府采取“经营城市”、“经营土地”的策略行为就成为题中应有之义,土地的粗放利用也成为必然之后果。

  • 标签: 土地财政 城市化 土地利用 软预算约束
  • 简介:中国经济发展已经到了必须通过转变经济方式与结构以保持高速经济增长的时刻,企业创新是实现这种转变的关键。在现代企业治理模式下,如何设计薪酬契约以引导管从事研发投资则是企业实现创新的重点。结合中国的制度背景.本文实证分析了我国上市公司管薪酬契约与研发投资行为之间的关系,指出现行薪酬制度中存在的激励问题,并提出了相关的治理建议。

  • 标签: 高管薪酬 激励 研发投资 代理问题
  • 简介:美国参议院一个听证会准备的证词显示,盛首席财务长DavidViniar表示,2007年开始作空抵押贷款市场,以此对冲公司在这一领域的损失。盛首席执行长劳尔德·贝兰克梵(LloydC.Blankfein)和Viniar等几位管27日将参加美国参议院常设调查小组委员会召开的听证会。该委员会已经对盛进行了18个月的调查,认为盛在几年前住房市场危机中将自身利益置于客户之上。

  • 标签: 2007年 住房市场 高盛 美国参议院 抵押贷款市场 调查小组
  • 简介:研究管薪酬契约与公司创新的关系。研究发现,管薪酬业绩敏感性越高,公司创新活动越频繁,这表明整体上业绩敏感型薪酬契约有效地激励了企业的创新活动。进一步研究发现,业绩敏感型薪酬契约的创新激励作用在高高管持股、机构投资者持股以及高市场化地区的企业更为明显,这表明公司治理机制的确会对薪酬契约产生影响。

  • 标签: 薪酬业绩敏感性 创新 公司治理
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  • 简介:摘 要:近年来,随着国家对高等职业教育投入的加大,高职院校发展规模日益扩大,固定资产存量逐年增加,固定资产规范化精细化管理迫在眉睫。本文结合笔者工作实践,浅析“双计划”下高职院校固定资产管理存在的问题,相应提出提高管理认识、科学制定管理制度、完善管理机制、搭建管理信息一体化平台、培养高素质管理人才队伍等对策建议,以期优化高职院校固定资产管理工作。

  • 标签: 高职院校 固定资产管理 问题与对策
  • 简介:摘要:本文旨在探讨经保险产品的创新和相应的风险管理策略,并分析其对保险行业的影响。通过对经保险产品创新的现状进行概述,分析了创新带来的机遇和挑战,同时提出了有效的风险管理策略,以保障市场的稳定和可持续发展。

  • 标签: 高经保险产品 创新 风险管理 策略
  • 简介:摘要:作为公司治理领域的重要研究主题之一,管薪酬差距的研究源于薪酬结构与公司绩效、管理层激励机制以及公司内部权力动态的密切关系。在全球化、技术创新和市场竞争日益加剧的背景下,管薪酬差距将继续成为公司治理和管理实践中的重要议题。非效率投资的研究同样复杂多样,涉及公司治理、资本市场、宏观经济环境、行为金融学以及企业的内部控制等多个方面。本文深入探讨了管薪酬差距对企业非效率投资的影响,为企业改善管薪酬设置、提高投资效率提供参考。

  • 标签: 高管薪酬差距 非效率投资 投资效率
  • 简介:摘要:在当前竞争激烈的商业环境中,高级人力资源管理对于提升员工绩效和满意度至关重要。通过有效的策略和实践,可以显著提高员工的工作效率和幸福感,从而增强企业的整体竞争力。

  • 标签: 高经人力 提升 员工绩效 满意度
  • 简介:摘要:随着全球交通技术的飞速发展,高速铁路(铁)已成为许多国家和地区的重要交通工具。铁不仅极大地缩短了城市间的时空距离,更对沿线地区的经济和个人收入增长产生了深远的影响。本文将从多个角度探讨铁发展对个人收入增长的影响,以期为相关政策的制定和个体决策提供有益参考。

  • 标签: 高铁发展 个人收入增长 影响分析
  • 简介:摘要:随着全球交通技术的飞速发展,高速铁路(铁)已成为许多国家和地区的重要交通工具。铁不仅极大地缩短了城市间的时空距离,更对沿线地区的经济和个人收入增长产生了深远的影响。本文将从多个角度探讨铁发展对个人收入增长的影响,以期为相关政策的制定和个体决策提供有益参考。

  • 标签: 高铁发展 个人收入增长 影响分析
  • 简介:近几年,在抢抓机遇、加快发展的热潮中,我国新一轮招商引资如火如荼,基本建设迅速扩张,炒地圈地疯狂无度,限停项目大干陕上,政府干预手法隐性……这股高烧不退的重复建设的“综合”,已对正处在一个重要发展关口的中国经济带来可怕的“后遗”。

  • 标签: 中国 重复建设现象 招商引资工作 企业 地方政府 民间资本
  • 简介:2005年岁末.尽管有传媒发起的论坛.座谈不断.但在高朋满座.侃侃而谈的背后.还是有人听到了从传统媒体的肺腑中发出的“一声叹息”——

  • 标签: 传媒 综合症 管理 传统媒体
  • 简介:以2011-2015年沪深两市自愿披露社会责任报告的A股重污染行业上市公司为样本,运用多变量回归模型实证检验了政治关联、管薪酬与企业社会责任信息披露关系,研究结果表明:管薪酬对提高社会责任信息披露水平起显著的促进作用;有政治关联的企业比没有政治关联的企业,社会责任信息披露水平;管政治关联显著增强管薪酬对企业社会责任信息披露的正向影响;在管政治关联的企业中,非国有企业相比国有企业社会责任信息披露水平;在政府监管较强的地区,政治关联的企业社会责任信息披露质量

  • 标签: 社会责任信息披露 政治关联 高管薪酬
  • 简介:在建材、选矿、水泥等行业中,球磨机是主要的研磨设备,而研磨的介质为磨球。合金白口铸铁具有良好的性能,且成产工艺简单,越来越广泛的应用于球磨机研磨中。在本文中,重点阐述了变质处理及不同热处理工艺对合金白口铸铁组织和性能的影响。

  • 标签: 高合金白口铸铁 组织 性能
  • 简介:基于752家国有上市公司2007-2014年的面板数据,采用混合最小二乘估计模型、随机效应模型以及固定效应模型,对国有上市公司管薪酬与公司业绩、公司规模的关系进行实证分析。研究结果表明:(1)公司业绩与管薪酬呈显著的正相关关系,但会受到行业差异的影响;(2)公司规模越大,相应的管薪酬越高,但这一关系并不稳定;(3)另外,限薪令实施后管薪酬与企业绩效的正相关更显著,限薪令的实施对规范国企管薪酬起到了一定的积极作用。

  • 标签: 国有企业 高管薪酬 企业绩效