简介:公司治理是全球关注的热点问题,研究的是各国经济中的企业制度安排问题,这种制度安排的合理与否是企业绩效最重要的决定因素之一。这种制度安排界定的不仅仅是企业与其所有者之间的关系,而且包括企业与所有相关利益集团(例如雇员、顾客、供货商、所在社区等等)之间的关系。这种制度安排决定企业为谁服务,由谁控制,风险和利益如何在各利益集团之间分配等一系列问题。良好的公司治理是决定企业运作和发展质量的重要条件,是保障公司高效率运作的基石,不仅有利于公司决策的科学化,增强公司的竞争能力,而且有利于减少公司代理成本,提高公司业绩。
简介:本文从女性管理者特征的角度分析了女性董事对公司诉讼风险的影响,以2010-2015年中国非金融类上市公司为研究样本。本文实证分析结果表明:①女性董事比例越大,涉诉金额与涉诉次数越低,即女性董事降低了公司涉诉的频度;②在女性董事人数超过关键多数(三人或以上)的样本中,女性董事对公司诉讼风险的负向影响更显著,这表明关键多数理论在女性董事与公司诉讼风险的关系中成立;③在男性主导行业,女性董事降低公司诉讼风险的作用显著存在,而在女性主导行业,女性董事与公司诉讼风险的关系变得不显著,这说明性别多元化对于降低诉讼风险有积极意义。本文为女性董事在公司治理中的作用提供了进一步的经验证据,并讨论了这一研究结果的意义与启示。
简介:摘要:在社会发展的进程中,随着人们对“可持续”相关的理念愈发重视,企业所承担的社会责任和环境表现被纳入了企业评判标准中,这也促使许多企业为提升企业价值开始践行ESG理念。近年来,ESG表现已成为衡量一家企业可持续发展绩效和长期投资价值的重要维度,各界对ESG理念的认同不断提升,我国上市企业也将ESG视为自身践行责任投资、实现自身可持续发展的重要落脚点,推动了ESG在我国的发展进程。为探究公司ESG表现对企业价值的影响,本文从ESG在我国发展历程入手,简要论述ESG表现对企业、监管部门以及投资人的重要意义,阐明ESG表现对上市企业价值的影响路径,以促进企业的长期可持续性发展。