简介：在具有“神道”传统的日本，不仅创业成功的经营者及其管理经验方法，被奉为“企业神”与管理哲学，在指导企业管理的实践中受到尊崇，同时体现日本“以人为本”、“以和为贵”的企业管理精华的企业用工制度，即人事管理制度中的终身雇佣、年功序列，以及企业内部工会，也被视为“三种神器”，在企业管理过程中发挥着重要作用。然而，这一曾使日本企业家引为骄傲，也使其员工受益之深的用工制度，在当前不可逆转的历史发展进程中受到冲击。于是，在对日本如何走出景气低迷的辩证思考中。其企业用工制度的扬弃和新选择，也就自然成为人们的重要话题。

简介：日本资源贫乏,石油、煤炭和天然气的进口依赖程度非常高,给日本能源安全和经济安全带来巨大的挑战。第一次石油危机后,日本政府采取了多种确保能源安全的措施,逐渐向能源多样化时代转变,成为世界第三大核能国、第一大太阳能开发利用国。2011年东日本大地震导致福岛核电站核泄漏,火电或风电等替代核电需要7—10年的准备和建设时间,这意味着在一定时期内,日本经济的增长仍需依靠化石能源,化石能源依然严重依赖进口。日本进口的能源资源严重地依赖政治局势动荡不定的中东地区,因此,能源海上通道的安全是保障日本能源安全的主要因素之一。本文重点分析日本能源进口必经的咽喉地带的美国军事存在,认为日本能源海上通道的安全依赖于美国的军事力量和军事保护。

简介：日本企业的竞争观念是竞合,即竞争与合作,接受竞争对手,而不是消灭竞争对手。企业之间主动寻求合作,联合起来一致对外。而我国的企业之间的竞争属过度竞争。文中结尾部分论达了日本的竞争现念对我国企业的启示作用。

简介：美国、日本、德国的公司治理模式是目前世界上三种最典型的公司治理模式，本文就这三种公司治理模式分别进行了介绍，并在此基础上对这三种公司治理模式进行了比较分析。

简介：那天，中日决战亚洲杯。朋友说，希望中国队赢。我也希望是这样。不过，我希望中国队靠实力来赢。

简介：

简介：文部科学省的宗旨是：面向未来，旨在通过振兴教育、科学技术、学术、以及文化、体育领域，实现“人才、教育、文化大国”与“科技立国”的目标。

简介：

简介：本文主要通过日本3月份严重的核事故对科学自由进行反思，并从认识论和政治论的角度来探讨科学自由的基础和限定性条件，论证单单追求科学自由是远远不够的，科学自由应当贯穿人文价值与人文关怀的精神。并且在正确的科技政策指导下，才可以造福人类，为人类的自由与进步奠定坚实的基础。

简介：二战以后日本非常关注与东盟国家的合作，近年来双方在经济和科技两个层面的合作日益密切，且一直保持稳定合作的态势。由于东盟国家内部存在异质性，他们与日本合作时也表现出较强的非均衡性。中国和日本同属东盟＂10＋3＂多边机制国家，密切关注这些周边国家或地区的合作态势，对在＂一带一路＂倡议下中国如何进一步加强同相关国家的经贸往来和科技合作具有很好的借鉴意义。

简介：发行新股的决定权由董事会掌握,董事长对实施细则负责;原股东对新股有优先认购权,经股东大会决定,股东以外的人员可以给予新股认购权;在公司成立后的新股发行中,对大企业的原股东的持股比例不予以保障,对小企业则由股东大会决定后可维持原股东的持股比例;对于不公正的新股发行,一要追究不公正股票认购人的责任,二可请求停止不公正的股票发行;判断新股是否有效的标准是实体方面有无缺陷和是否安全发行,新股一旦发行,无效主张要通过起诉表提起,有起诉权的是股东、董事和监事

简介：循环经济体系是以产品清洁生产、资源循环利用和废物高效回收为特征的经济体系.本文论述了循环经济的内涵和特点,介绍了日本发展循环经济的情况,提出了河北省的现状,并对河北省发展循环经济提出了一些建设性的建议.

简介：“觊觎”中国与东盟之间双边经贸关系的曰益完善，当年宣称“脱亚入欧”的日本如梦初醒，开始大肆加紧东亚FTA（free-tradeagreement）,近期,日本和东盟（ASEAN）在菲律宾首都马尼拉召开经济部长会议，就缔结经济合作协定达成最终一致。日本将在协议生效後对相当於进口额90％的东盟产品撤销关税，而印尼和泰国等主要六国将在十年内对90％的日本进口商品取消关税。

简介：日本的研究基础建设主要集中在研究设施建设、知识基础建设、信息基础建设和评价体系建设等方面。本文介绍了日本开展研究基础建设的做法和经验，并提出了日本的研究基础建设对中国的几点启示：1)重视和增加对研究基础建设的投入；2)硬件基础建设与软件基础建设相结合；3)通过立法建立研究基础的共享机制；4)加强和完善科技评估体系建设。

简介：本文介绍了日本对虚伪财务信息治理及审计制度的变迁。

简介：

简介：日本企业人力资源管理系统的基石起源于20世纪20年代的长期雇佣、年功序列和企业内工会制，一直延续到战后高度经济成长时期。但在日本迈入经济成热期后，由于没有经济增长的支持，企业破产增加、工作岗位减少、经济效益下降、劳动力流动加剧，这套制度已经不适用了。日本企业为了解决这个问题，近年来，日本企业对传统的长期雇佣制、年功序列等进行了根本的改革，打破了长期雇佣的思想，提倡能力主义和竞争性地选拔人才，引进美国的职能资格制度，这些改革正在动摇和突破日本传统的人力资源管理系统。

简介：运用计量模型,以1986—2007年的统计数据为基础,选取中国国内生产总值、中日双边贸易量、人民币实际汇率和中日两国实际工资差异为解释变量,针对日本对华直接投资进行实证分析,结果显示：国内生产总值、中日双边贸易量和实际汇率与日本对华直接投资正相关,实际工资差异与之负相关,且各变量均影响显著。

简介：日本政府决定．自9月1日起，对美国产品征收报复性关税．以对抗被世贸组织裁定为非法的美国《伯德修正案》。这将是日本首次对美征收报复性关税。

简介：在日本，汽车的消费者通常喜欢从有驾驶执照的车主手里购买二手车，而旧车直销商们最感兴趣的是新款车和跑车等四轮驱动车，甚至是一些根据自己喜好特别制造的车型。由于不同消费者往往对不同种类的车辆交易感兴趣。当他们不能在旧车直销商处买到满意的型号时，通常就会去...