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  • 简介:摘要:企业经济管理优化是一个持续改进过程,涉及到多方面的因素和策略。通过合理规划和有效执行,企业可以提高盈利能力,实现长期稳定发展。本文将探讨如何优化企业经济管理以提高盈利能力一些关键方法和策略,希望为企业提升经济管理水平提供一些参考和指导。

  • 标签: 企业经济管理 盈利能力 优化 提高
  • 简介:摘 要:企业产品种类繁多,所需工具数量高达十万种,工装数量更是高达百万套,在这样一个巨大数量级数据面前,我们应该怎样精确地引导企业在什么时间,用什么工具工装来制造?如何实现以最低成本保证产品生产需要,是当前迫切需要解决问题。为了应对以上问题,企业积极地把精益理念与企业经营过程相结合,在 ERP信息平台帮助下,对工具工装管理进行了全方位“精益+信息化”转型,并将企业业务过程和 ERP信息化控制方法进行了深入结合,从而实现了整个信息化数据共享,建立了一个全新透明过程控制系统,使生产保障水平得到了极大提高

  • 标签: 生产保障 信息化 工具工装装配
  • 简介:根据我国大中型制造企业自主创新统计数据,提出了2个研究假设,并以线性多元回归作为工具,对这2个假设进行了验证。依据多元回归方程拟合结果,建立了测算自主创新最优经费投入线性规划模型。研究证明了增强对引进技术消化吸收和提高研究开发人员的人均研究开发经费能够显著提高我国制造业自主创新能力,最后给出了我国制造业自主创新最优经费投入模式。

  • 标签: 自主创新 资源分配 技术引进 研究开发
  • 简介:记忆英语单词能力决定词汇量多少,词汇量多少又决定听、说、读、写综合能力发展。笔者从高职高专学生识记单词实际情况出发,结合四年多教学经验,从为学生创设最佳心理状态和靠教师指导记忆方法两个方面作了粗浅探讨,希望借机让大家多重视高职高专英语教学这个广阔领域。

  • 标签: 高职高专学生 记忆单词 心理状态 记忆方法
  • 简介:摘要:随着经济不断发展,员工在企业运行中重要程度越来越高。员工思想多元化发展给企业带来了很大影响,为了有效提高企业核心竞争力,就要加强对政工干部素养以及能力要求,落实对员工思想政治教育工作,同时,还要协助管理人员营造良好工作氛围,提高员工工作积极性,有效促进企业现代化发展。文章首先分析政工干部工作现状,然后重点探讨提高国有企业政工干部素质与能力策略,可供读者参考。

  • 标签: 国有企业 政工干部 素养能力 培养策略
  • 简介:摘要:随着经济发展,企业结构调整,企业财务部门职能也由原来核算型向管理核算型转变,财会工作人员工作内容也逐渐分化为两部分,即会计核算工作和会计管理工作。也就是说,财会部门在企业运行管理中占有着越来越重要地位。这种情况下,要求企业会计人员不仅要掌握相关数据核算与统计知识,还应该运行自己专业能力对企业经营信息做出职业判断,给企业决策提供可靠参考信息。对此,文章简要分析了如何提高我国企业中财务会计职业判断能力

  • 标签: 财务会计 提升判断能力
  • 简介:摘要:总书记在党二十大报告中指出,全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。要深入推进新时代党的建设新伟大工程,以党自我革命引领社会革命。党务干部是开展党建工作全面规划者、具体组织者、亲身实践者,是推进党建质量提升中坚力量。要建设高素质专业化党务干部队伍,把党务干部培养成为政治上明白人、党建工作内行人、干部职工贴心人,是总书记赋予各级各类党组织抓好党务干部队伍建设重大时代课题,也为党务干部能力提升提供了科学理论指引和鲜明实践要求。

  • 标签: 党建 国有企业 党务干部
  • 简介:摘要:高职院校电子商务专业学生实践能力培养在当今数字化经济环境中具有重要意义。通过对电子商务实践活动全面探讨,明确实践教学在培养学生技能和提高职业素养中重要作用。本文结合高职教育特点,分析了电子商务专业学生在实践能力培养中关键问题,并提出了一系列优化策略。在教学过程中,注重理论与实践结合,开展综合实训、校企合作以及模拟经营等教学模式,增强学生在真实环境中应用能力。同时,教师指导与企业参与在实践能力培养中也扮演了不可替代角色。通过科学合理教学设计和多样化培养手段,能够有效提升学生综合素质和就业竞争力,为学生在电子商务行业中发展奠定坚实基础。

  • 标签: 高职院校 电子商务 实践能力 培养策略 教学设计
  • 简介:【摘要】近年来,为补充自然减员和业务发展需要,人民银行每年公开招录应届毕业大学生充实到基层央行干部职工队伍中,为基层央行依法高效履职提供了可持续发展动力。大学生青年职工作为基层央行新鲜血液,已成为建设基层央行重要力量,其履职能力直接或间接影响到基层央行履职效果。研究大学生青年职工履职与成长内在规律,探索简洁高效培养方法,已成为新时期基层央行发展一个重要课题。本文通过对辖区大学生青年职工履职、成长情况深入调查分析,对如何培养青年职工如何成长成才提出相关建议。

  • 标签: 基层央行 大学生 履职能力
  • 简介:摘要:作为企业窗口部门,办公室在企业经营管理中占有举足轻重地位,关系到企业各项工作能否顺利进行。企业办公室管理者要充分认识到自身在管理工作中重要性,不断提高自身管理水平和综合素质,积极创新,改革创新,为企业各项工作顺利开展提供强有力保证。在严峻经营环境和日趋激烈竞争环境中,企业面临着新机会与挑战,要想实现高质量发展,就必须对核心能力进行更新和重塑。对此,相关部门需要不断地完善与优化,才能更好地提升企业机关管理水平。

  • 标签: 企业办公室 行政管理能力 对策分析
  • 简介:摘要:企业在经营过程中会形成往来款项,它属于一种临时性待结算款项。一般来说,往来款项可以体现出一个企业资金运转能力,同时也反映出了该企业财务风险承担能力企业若想稳定发展,就必须做好对往来款项管理工作。基于此,文章将重点论述企业该如何做好相应往来款项管理工作并不断提高自身财务风险管控能力

  • 标签: 往来款项 管理 风险管控
  • 简介:摘要:提高建筑实践效率并降低成本,关键在于综合实施技术创新、优化施工顺序、高效材料管理及前期设计精准控制四个方面。技术创新通过采用先进施工技术和工艺,能显著提升工程效率和质量。优化施工顺序可确保项目顺利进行,减少重工与延误。有效材料管理策略能够降低成本波动和浪费,精确设计阶段成本控制则是预防成本超支关键。本文将探讨如何通过这些策略实现成本效益最大化,并确保建筑项目的持续成功。

  • 标签: 建筑效率 成本控制 技术创新 材料管理 设计优化
  • 简介:一、引子:勾股定理与毕达哥拉斯定理中国拥有5000年文化传统,中国经过干年数比美国经过百年数还多,中国为世界贡献了不计其数自然遗产、物质遗产和非物质遗产。这是令国人骄傲一面。但是令国人反思一面是,中国为世界贡献科学理论很少。无论是自然科学还是社会和人文科学,有多少定理是用中国人名字命名呢?从古至今,自南至北,中国人技术不差,经验不少,但为什么理论不多?

  • 标签: 中国人 经验 毕达哥拉斯定理 非物质遗产 自然遗产 勾股定理
  • 简介:本文主要是基于金融学实验教学过程中教学改革实践研究,希望帮助学生比较全面理解与金融学相关投资组合及理论,提高实际操作与分析能力。本文提出课堂教学模式改革理念在于,以协作精神对实践教学环节进行有效整合,集中进行实践教学,真正实现学生理论与实践相结合目标,通过借助网络交易平台、相关软件等进行高仿真性实践操作,将应用型教学落到实处。

  • 标签: 金融学 实践教学 教学研究
  • 简介:面对当今消费需求高级化、资源环境约束法制化趋势,辽宁制造企业从产品生产商转向服务提供商需要转换人才结构。高校需要破解企业制造服务化转型升级中人才不足瓶颈制约,寻找提高学生适应企业人才需求职业能力途径。大学生在校所学知识需要进一步转换,其个人能力也需要进一步塑造,形成企业需要职业能力。因此,高校应在大学生前期专业理论知识学习基础上增设职业能力训练环节途径,使人才培养与人才需求协调匹配。

  • 标签: 制造业转型升级 大学生职业能力 提高途径 训练步骤 人才需求变化
  • 简介:摘要:随着建筑市场竞争加剧和市场环境不断变化,建筑施工企业需要提高标前成本测算能力,以确保项目的竞争力和盈利能力。本文通过对新形势下建筑施工企业标前成本测算能力现状进行分析,提出了一系列策略,包括完善数据收集与分析体系、加强成本管理与控制、提升员工技能与素质、引入先进技术与工具等,以帮助企业提高标前成本测算准确性和可靠性,从而增强企业竞争力和持续发展能力

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  • 简介:摘要:随着建筑市场竞争加剧和市场环境不断变化,建筑施工企业需要提高标前成本测算能力,以确保项目的竞争力和盈利能力。本文通过对新形势下建筑施工企业标前成本测算能力现状进行分析,提出了一系列策略,包括完善数据收集与分析体系、加强成本管理与控制、提升员工技能与素质、引入先进技术与工具等,以帮助企业提高标前成本测算准确性和可靠性,从而增强企业竞争力和持续发展能力

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  • 简介:摘要:国有企业在社会经济领域占据着重要地位,其经营与发展影响着社会发展稳定性。基层国企在经营过程中,可能发生各种违法乱纪事件,这就给基层国企反腐倡廉和纪检监察工作提出了较高要求,需要不断提升纪检监察干部办案能力。本文从新形势角度出发,探讨了提高基层国企纪检监察干部办案能力方法,以供参考。

  • 标签: 新形势 基层国企 纪检监察干部 办案能力
  • 简介:摘要:合资铁路公司是铁路投融资体制改革产物,一般包括国家铁路、地方政府投融资平台、相关企业和社会股东等多家股东单位,其职能主要是承担铁路建设和资产管理。近年来,伴随着客货运输需求不断增长和发达完善铁路网红利逐步释放,国铁集团控股合资铁路公司经营业绩持续向好,部分合资铁路公司已实现盈利并向股东进行分红。纵观合资铁路公司改革发展,人力资源是重要战略资产甚至是获取竞争优势首要资源。本文重点介绍当前合资铁路公司人力资源管理情况及面临困难,对提高合资铁路公司人力资源管理能力必要性进行探讨。

  • 标签: 人力资源 管理能力 提高 必要性 合资铁路公司