简介：机关是党委首长的办事机构，要为领导提供决策依据，对部队各项工作组织实施。机关不强，职能作用就难以充分发挥，服务指导基层就会缺乏力度。抓部队先抓机关，为基层作表率；抓机关先抓素质，为部队带好头，真正把机关建设成为党委首长放心、基层部队满意的机关，这是加强党委建设的一个重要内容。

简介：武警部队指挥类院校实行教官型与教授型相结合的教员队伍结构，是当前指挥类院校提高教学质量、搞好任职教育、培养高素质复合型人才的重要举措。本课题从教官的概念与内涵、建立教官队伍的意义和建设教官队伍的机制以及运作方式等方面进行了研究，为上级首长和机关决策提供了依据。

简介：基层党支部书记位置关键、责任重大，建设一支素质过硬的党支部书记队伍，对于加强基层党支部工作和基层全面建设有着极其重要的作用。当前，在基层党支部书记队伍建设上存在着“人难选、素质弱、稳不住”等问题。实践证明，建立健全党支部书记选拔、培训、管理、激励四种机制，是加强党支部书记队伍建设的根本所在。

简介：隆冬时节,西藏军区国防动员系统召开专题会议,对岁末年初工作进行总结部署,回眸与展望间,他们决心紧贴边疆民族地区特点健全国防动员机制,着力打造具有高原特点和自身特色的民兵队伍。党的十九大以来,西藏军区高度重视国防动员建设,不断创新国防动员体制机制,坚持一手抓调整改革、一手抓任务完成,按照平时服务、急时应急、战时应战与任务相衔接、同潜力相匹配的要求,着眼关键时刻出得了手、危机关头控得了局、突发事件解得了忧,积极参加守边固防、反恐维稳、抢险救灾等重大任务。

简介：努力建设一支政治坚强、素质优良、结构合理、充满活力的干部队伍，对于建设高水平院校，培养高素质人才，确保“打得赢”、“不变质”具有重要意义。

简介：如何按照“三个代表”要求指导和加强后勤干部队伍建设，是各级领导必须认真思考的重要问题。

简介：当前，教练员队伍整体素质、能力偏低的问题，已成为制约部队军事训练向更高层次发展的重要因素。为促进部队的军事训练，提高“上一线”、“打头阵”的战斗能力，必须把教练员队伍建设摆在抓军事训练的首位，在教练员的选拔、使用、培养三个环节上下功夫。

简介：党的十八大报告指出,要"培养大批高素质新型军事人才,深入开展信息化条件下军事训练,增强基于信息系统的体系作战能力",这既为我们培育人才提供了依据、指明了方向,又为我们培育人才明确了要求、寄予了希望。但对照实现强军目标的新使命新要求,客观分析基层人才建设形势,我感到还存在着一些矛盾和问题,主要表现在三个方面:一是思维理念还相对滞后,一

简介：汽车驾驶员队伍建设是武警部队建设的重要组成部分，为了有效完成执勤处突和日常保障用车任务，客观上需要有一支驾驶技术好、思想素质高的汽车驾驶员队伍。近年来，我部积极探索驾驶员队伍的管理思路，加强驾驶员队伍建设，对于提高驾驶员整体素质和车辆使用效率，降低保障成本，确保行车安全发挥了重要作用。具体做法是：

简介：

简介：前清华大学校长梅贻琦有句名言：“所谓大学者．非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”大师即声名卓著的名师。但在当今经济过热、金钱意识过浓的社会氛围里，教育界也弥漫着一种浮躁风气．很多院校没有把重心放在延揽人才、培育名师上，而是建大楼，求壮观；更设备，求现代；抓创收，求实惠；抓表不治本，抓钱不重人。虽然学校外貌日新月异．但学术地位未见提升，办学质量原地踏步。因此，要想把学校办出名气，跃入一流，必须抓住人才建设这个根本，在打造一支与学校职能任务相适应的名师队伍上下工夫。

简介：一、当前士官队伍存在的主要问题。(一）“养尊处优”的“骄”字问题。义务兵改选为士官后，无论是政治还是物质待遇，都有了明显变化。一是在政治上，各级士官分别享受警官相应的待遇，即便退出现役，也可作为复员、转业或退休安置。二是物质上，津贴费变成了工资，并且级别高的士官工资标准与排、连、营干部相差无几，部分服装改成了干部服．同时又享受单位福利补助。这样，在部分官兵看来．士官变成了“小干部”。这就很容易使部分士官产生“比义务兵强不少．与干部差不多”的想法，从而思想上淡化了“兵味”．言行中“官”气上升，做事上高人一等，从而在心理上形成了很强的优越感。

简介：春节过后的五师八十九团，到处都是备耕的忙碌景象。2014年以来，该团将“抓班子、带队伍、强组织、富职工”作为增强党组织凝聚力的重要举措，通过整顿软弱涣散党组织、加强流动党员教育管理、与少数民族困难职工结对帮扶等措施，使得团场经济稳步提升，职工收入明显增加，社会事业不断进步。

简介：从国家整体上讲,将始终而面临着战争与和平的问题,而战争与和平问题的标志是人才的问题.军事需要人才,需要领军人物、骨干队伍.而现代军事则更加需要政治素质过硬并掌握现代化技术的人才队伍.

简介：以人为本是当今管理哲学、管理理念的最高境界,将"以人为本"理念贯彻于高校学生管理工作,符合现实需要和时代要求。

简介：实现后勤保障一体化目标，对联勤机关指挥和参谋人才的综合能力、复合素质提出了更高要求。目前，加强联勤机关指挥和参谋人才队伍建设，重点要理清建设思路，明确目标要求，改进措施办法，搞好统筹协调。

简介：如何提高司务长队伍的整体素质，笔者认为必须重视在强化“三个”观念上下功夫，在增强“三个”意识上做文章。

简介：教员队伍素质的高低，对培养人才工作具有十分重要的作用。本文从列举教员队伍积极性不高的表现入手，分析了影响积极性的原因，进而提出了提高教员队伍积极性的几点措施。

简介：江泽民主席“三个代表”的重要论述，对于加强武警部队干部队伍建设具有十分重要的意义。目前，武警后勤干部队伍建设整体状况是好的，但是，按照江主席“三个代表”的要求来衡量，后勤干部队伍建设还存在着一些差距、有少数后勤干部政治思想素养与改革开放、社会主义市场经济发展的要求不相适应，工作作风与求真务实、狠抓落实的要求不相适应，业务水平和领导能力与高标准高质量做好本职工作不相适应，

简介：信息战是未来局部战争的重要形态。最近,记者在临汾军分区采访,看到他们着眼新军事变革和经济发展需要,科学整合军地资源,重点在“建、训、管、用”一体化方面探索实践,成功走出了一条加强民兵信息化建设的新路子。平战结合对口建[新闻事实]:记者翻阅临汾军分区加强民兵信息化建设编组名册发现,其中仅博士生和硕士生的比例就占了80％以