简介：今年，甘肃省总工会筹集1．2亿元资金，聚焦建档立卡的10．11万名困难职工，在全省14个市州、86个县区、520个企业帮扶工作站点和1350个乡镇街道工会，同步开展走访慰问、摸底排查活动，打响了工会组织解困脱困攻坚战。2018年，甘肃省总工会进一步明确解困脱困责任和期限，完善困难职工和社会救助信息共享、数据比对机制，对接社会资源购买困难职工服务项目，推动帮扶救助、就业服务、小额贷款等服务项目为困难职工精准帮扶，确保今年完成4万多名困难职工解困脱困。

简介：构建和谐企业是实现企业发展的前提条件，在构建和谐企业的过程中，职工和企业劳动关系的和谐应该是最真实、最直接的和谐，是实现其他和谐的坚实基础。困难职工是企业里的特殊群体，是企业职工的一部分，本文把困难职工的困难和疾苦作为关注困难职工的出发点和落脚点，论述了关注困难职工对构建和谐企业有着不容忽视的现实意义。

简介：近年来，孝感市总工会狠抓困难职工帮扶中心四位一体建设工作，使困难职工帮扶实现“三化”：帮扶组织网络化目前，全市困难职工帮扶工作在工会外部已形成了相互衔接，共同运作的联动机制，

简介：摘要作为每个企业中的一种特殊群体，困难职工也属于企业的一员，并在企业的漫长发展过程中贡献了力所能及的力量。但面对现实各个方面因素的影响，使其生活方面面临着巨大的困难。因此，企业工会作为企业职工组织群体机构之一，需要高度重视困难职工的生活状况，并结合实际，制定精准帮扶策略，从而改善困难职工当前所面临的困境。基于此，本文笔者结合实际工作经验，以路桥企业为例，分析当前企业工会在困难职工精准帮扶工作存在的不足，并以此为基础，重点讨论企业工会实现困难群众精准帮扶的有效策略，望给予实践一点的参考。

简介：2005年11月上旬．巴南区区委副书记吴莉娜召集区委办、区政府办、区民政局、区财政局、区社保局、区教委、区卫生局、区商委、区经委、区房管局、区粮食局、区供销社、区总工会和鱼洞街道、李家沱街道等15个单位的领导，认真研究了为困难职工办实事的方案。

简介：中华全国总工会日前下发《关于工会参与深化医药卫生体制改革工作的指导意见》（简称《意见》），要求各级工会全面参与医改工作，广泛听取职工意见和建议，积极参与政策制定，重点推动解决关闭破产和困难企业退休人员、城镇大集体企业职工、农民工等困难职工群体的参保、医保转接等问题。

简介：近年来，河南省在落实“两个确保”和“三条保障线”、解决困难企业和困难职工生活问题方面，做了大量卓有成效的工作。2001年10月中旬至11月中旬，我们对全省466家国有困难企业和困难职工群体的生活状况进行了专题调查。从调查的情况看，仍然存在着许多不容忽视的问题。

简介：为了认真贯彻落实党的十七大精神，努力实践“三个代表”的重要思想，进一步密切党同职工群众的联系，更好地履行工会组织的基本职责，为企业决策提供参考依据。近日，笔者对重庆能投集团渝阳煤矿贫困家庭进行了走访调查，共调查困难职工55户，涉及人数150人，其中因家庭成员患大病致贫81人，因子女上学致贫10人，因收入低致贫55人，因天灾人祸致贫4人。

简介：日前，北京排水集团董事长林雪梅、总经理杨向平与集团工会副主席秦晓光及相关单位工会负责人一道，分别对五户特困职工进行了慰问。接受慰问的五户特困职工分别是高碑店污水处理厂卢印才、刘君平，中水公司于莉，小红门污水处理厂徐保军及京北分公司马忠明。

简介：湖北省总工会困难职工援助中心自2002年6月8日正式启动至9月8日三个月内,共受理1541批次,5760人次。其中来访接待167批,225人次;来信123件,集体上访信件31封,共计4076人次,处理来信82件,待处理5件;法律咨询166批次,集体咨询18批次,258人次;接待生活救助来访426批次,已实行补助

简介：本刊讯日前，北京市卫生局工会主席白宏率队，到5名困难职工家中进行了慰问，并送去了慰问金及慰问品。在困难职工家中，白宏询问了他们的生活情况、身体状况，详细了解致困原因，

简介：8月22日下午，怒江州总工会举行2008年“金秋助学”受助仪式，向30名贫困学子发放3.4万元助学金，拉开了“全州2008金秋助学”活动的序幕。

简介：春节期间，平谷区马坊物流基地管委会总工会工作人员慰问3名患大病的困难职工，为他们带去工会组织的关怀与节日祝福，并为他们发放了慰问品。慰问过程中，工会工作人员详细的询问患病职工的病情、子女教育情况，对他们身陷疾苦却仍然坚守岗位、辛勤工作表示赞扬和肯定。

简介：近年来，成都市困难职工规模随着经济社会的较快发展，呈现逐年下降的趋势，由上年度的9386人降为“5．12”地震前的8597人，降幅为8．4％。但震后以及当前世界性的金融危机对我市经济社会带来的影响，困难职工人数呈迅速增加的趋势，目前初步统计总数将达到2万人。这一情况，既给我市社会增加了不稳定因素，也对我会帮扶救助工作带来了较大压力。为了切实了解和掌握困难职工的基本状况，分析存在的问题和原因，研究制定进一步做好困难职工帮扶救助工作的有关措施，我们按照四川大学公共管理学院有关专家教授提供的调查方案，采用“精调”与“普调”相结合和按照动态建档困难职工人数20：1的比例发放调查问卷，并在区县工会和基层工会召开了四次不同行业、不同所有制性质的困难职工代表座谈会。

简介：摘要：近年来，在全国脱贫工作开展过程中，六千多万贫困人口摆脱了脱贫现状，贫困发生率持续下降到4%以下。但是，我国部分地区贫困程度较深，贫困问题依然很严峻，实际经济水平有待提高，脱贫攻坚状况仍有待继续改进。基于此，企业工会当务之急应该深入分析致困因素，同时针对这些问题提出相应的对策建议，积极改善不足，做到精准帮困，不断改善企业困难职工的生活质量。

简介：摘要：本论文旨在探讨困难职工扶助机制的构建与实践，围绕着为困难职工提供有效的帮助与支持展开讨论。分析了困难职工的特点和存在的问题，如工作环境不利、心理压力大等。提出了构建扶助机制的必要性和重要性，并探讨了构建过程中的挑战与机遇。结合实践案例，总结了一些有效的扶助机制实践经验，以期为解决困难职工问题提供参考和借鉴。

简介：9月6日上午，在汕尾市海丰县供销合作社下岗职工吕炳群家中，省社工会工作人员将1万元“困难职工帮扶资金”交到了吕炳群的手上，吕炳群和妻子及他们的女儿吕小容激动万分，连说两个“没有想到”：没有想到帮助来得那么快，真是雪中送炭；没有想到省社领导、省社工会对一个偏远地方、一个没有直接关系的陌生下岗职工的感情那么深厚!

简介：为确保对城镇困难职工家庭精准识别，防范资金使用风险，苍溪县总工会在困难职工档案清理核对工作中，通过完善五大数据比对核查机制，强化识别精准，实现“应助尽助”。

简介：摘要伴随着我国改革的不断深化，社会经济发展形势良好，人们的生活水平也显著提升。但是仍有部分职工的生活遇到了暂时的困难。工会组织作为职工利益的代表者和维护者，更应该担负起应有的职责，做好困难职工的帮扶工作。因此文章以国有建筑企业为例，就工会帮扶困难职工展开探讨。

简介：2002—2005年财贸系统特困、困难职工建档情况（特困职工是指家庭人均收入低于城镇居民最低生活保障线的职工。困难职工是指家庭人均收入虽略高于城镇居民最低生活线．但因患重大疾病或子女上大学而引起生活困难的职工。）