简介：<正>思想政治工作,西方称之为行为科学。不管叫什么,实际上哪个国家,哪个社会,哪个政党都很重视,都在做,但过去谁也没有我们共产党人做得好。我们思想政治工作的理论、原则、方法世人皆知,但我们的敌人就是学不去,原因就在于我们共产党人思想政治工作优势的基础是人民群众,是以人民群众从内心拥护共产党为前提的。我们党把全心全意为人民服务作为党的宗旨,把人民群众答应不答应、

简介：推动社会主义文化大发展大繁荣,是党的十七大对加强社会主义文化建设提出的新要求。落实这一要求,部队肩负着重要历史责任,应大力推进军营文化建设,做到与时代发展同步，与使命任务融合，与官兵思想共振。在创新发展中更好地为提高部队战斗力服务。

简介：要振奋基层干部的精神状态．为整体建设再上台阶增添新的动力，就必须围绕这些问题的解决，从多个方面入手，增强系统性，提高综合力。

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简介：我总队财务规范化管理工作结合总队的实际情况，制定具体的实施细则，充分发挥财务部门的职能作用，在完善管理机制上下功夫，做到挖潜力、讲效益、保平衡，有效地控制了经费的支出。2000年2001年总队机关每年都压缩行政消耗性开支300多万元，仅2001年就筹集1亿多元用在基层建设上，发挥出经费的最大使用效益。我们的做法是：

简介：编辑同志:人武部班子如何搞好团结,这是加强基层民兵建设的重要环节。辽宁省北票市人武部领导班子团结、讲风格,齐心协力干好工作的做法值得推广。北票市位于辽宁西部山区,这里经济落后,民兵、预备役工作也出现一系列困难。在这样的贫困地

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简介：实现强军目标基础在基层，活力也在基层。必须牢牢抓住基层这个大头，以政治的高度、使命的高度、战略的高度和大局的高度，推动强军目标向基层拓展、向末端延伸。

简介：一"、踢猫效应"内涵心理学上关于"踢猫效应"有这样一个故事:一个公司的董事长为了振兴公司业务,许诺自己将早到晚归。一天早晨他在家看报太入迷以至忘了时间,为了不迟到,他在公路上超速驾驶,结果被警察开了罚单,最后还是没能够按时赶到公司。这位董事长愤怒至极,到了办公室后,为了转移他人的注意,将销售经理叫来随便找理由训斥了一番。销售经理挨训后,气急败坏地回到自己办公室,将秘书叫来挑剔一顿。秘书无缘无故被人挑剔,自然是一肚子气,就故意找接线员的茬儿。接线员无可奈何,垂头丧气地回到家里,对正在做饭的妻子没有好脸色。妻子莫

简介：基层干部党务能力弱带有一定的普遍性,主要表现在：（一）基本的党务知识懂得不多。基层干部对完成本职工作所需要的基本党务知识知之不多,是党务能力弱的一个重要表现。（二）基本的组织程序掌握不清。通过了解感到，基层干部对党务工作基本的组织程序掌握得不够好，不懂不会的现象比较普遍。（三）基本的工作方法运用不好。

简介：提高学员第一任职能力和管理能力，必须加强学员在校期间管理素质的培养。要针对部队“学生官”管理工作存在的问题，从建立分级达标培养制度、打牢管理理论基础、完善轮流实习代职机制、开辟管理工作实践场所等措施入手，提高学员基层管理能力和素质。

简介：黄山市支队按照总部“抓好五项重点工作，实现五个转变”的要求，认真落实总队提出的基层中队建设规范。支队党委“一班人”心往基层想，人往基层走，钱往基层花。全年共投入经费260余万元，完成了所属中队的营房营院的改建扩建，添制了营产营具、炊事器材，铺设草坪2100平方米，

简介：“三防”是基层预防犯罪工作的基本任务，主要可以概括为：防止外部敌对势力和犯罪分子的破坏活动，防止内部人员违法犯罪，防止自杀等各种事故的发生。“三防”的具体内容包括：反对和抵制各种腐朽思想文化的侵蚀，同境内外敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动作斗争；

简介：我们二支队认真贯彻总队党委提出的“环境出战斗力”的思想，在地方各级党委政府的大力支持下，在总队后勤部的具体指导下，坚持把基层后勤正规化建设作为部队全面建设上台阶的切入点，支队党委“一班人”真抓实干，全体官兵勤俭建家，经过近一年时间的艰苦努力，基层营区告别了“布局分散、结构简陋、陈旧老化”的旧貌，实现了历史性的根本转变．

简介：近年来，基层干部的学历层次和实际工作能力普遍有了较大提升。但面对新的形势，履行我军历史使命，仍有一定的差距，要努力提高适应时代要求的能力素质。

简介：为了提高伙食质量，落实“标准+管理”的要求，延安市支队狠抓基层伙食管理和司务长基本技能训练，2001年，该支队从抓制度落实、抓饭菜质量、抓节约入手，对司务长和炊事员定期进行培训，并聘请烹饪专家现场指导，积极开展炊事技术竞赛，有力地推动了支队伙食管理向正规化、标准化方向发展，受到了官兵的好评。

简介：近年来，我总队先后实施了驻监狱部队营房改造和驻贫困县(市)中队营房整治，部队住房条件有很大的改观，但管理却相对滞后，一定程度上影响了营产使用效益的发挥。本文就基层营产管理存在的问题及实现营产管理规范化的途径，谈点粗浅的意见。

简介：解放思想是科学发展的先导，解放思想的程度事关学习实践活动的质量，事关部队建设目标的实现。解放思想，需要破旧立新，需要继承发展，但很重要的一条，还是要把那些原本应该确立的、符合部队建设规律的思想观念，从偏离方向、重视不够、落实不好的被动状态中摆脱出来，体现落实到机关对基层的科学指导上。为此，要坚持和强化以下四种观念。

简介：抓好基层是部队在新形势下的一项重要任务,也是为军队现代化、正规化建设奠定基础的一项长期工作。抓基层的主要目的在于全面提高基层单位的军政素质,增强分队的整体战斗力,进而促进整个部队建设。为达到此目的,必须在抓基层中摆正各项工作的位置,突出军事训练这个重点,协调一致,形成合力,使抓基层的工作获取最佳效益。

简介：控制基层接待性开支，一方面需要领导机关当好表率，不游山玩水，不贪吃贪喝；另一方面需要基层部队订好规矩，不随意越轨，不变相接待。宜昌市二支队身处三峡旅游热点地区，严格杜绝基层搞接待，不仅提高了基层经费的使用效益，减少了基层忙乱，而且促进了部队的党风廉政建设，去年三月，总部政治部副主任树久雪少将带纪检工作组检查基层单位开支情况时，对该支队控制基层接待性开支的做法给予高度评价。现将该支队的经验予以载刊，供参考。