简介:长沙现有各类专业技术人才22.9万多人,其中高级人才只有近2万人。纵观我市专业技术人员队伍的现状,无论是分布还是结构,都存在着不太科学的部分,主要表现在“三多三少”,即在数量上中低级人才多而高层次人才偏少;在分布上国有企事业单位多而非国有企业偏少;在类型上单一型人才较多而复合型人才偏少。近年来,我们紧紧结合我市人才队伍建设出现的新情况、新问题,在调整人才布局、改善人才结构、提高人才队伍素质上谋实策、出实招,已取得了一定的成绩,也遇到了一些新情况、新问题。因此,调整人才布局,优化人才结构是一项长期而艰巨的任务。机制与政策并重。这几年的实践告诉我们,要建立科学合理的人才分布格局,必须充分发
简介:科教兴国战略提出来以后,得到了多方面的重视,教育改革要适应社会的需要,要科教兴国,而且(国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要)里面很多东西都和科教兴国结合的。第一个是两个转变,第一个转变是粗放型转变成集约型。没有科教,根本不可能有集约型。集约这个词在英文、德文里DqIntens。,在日文里叫集约型,是指大量的科技、大量的投资来提高亩产量,来满足人民的需要。粗放型实际上是外延型,初级地讲集约型是精耕细作,严格讲,按韦伯斯特字典就是要投资。不光是投资,投资是为了提高它的科技含量。我们有很多厂是30年不变的,可见这与我们科教兴国就有关系。达到集约型的转变,我们才能达到2000年的目