简介：摘要：现如今，我国全面进入了互联网时代，电子银行应运而生。随着数字技术的发展，新型数字金融模式已经成为普惠金融的重要源动力和增长点。本文基于利用双向固定效应模型实证检验了数字金融发展对我国农商行风险承担的影响效果。研究发现：数字金融的发展有助于降低农商行的风险承担水平，具体而言，增加数字金融覆盖广度、使用深度以及普惠金融数字化程度可以显著降低农商行的不良贷款率。进一步研究发现，数字金融虽然可以显著降低农村农商行的不良贷款率，但是对国有大型农商行、股份制农商行和小型村镇银行的影响不具有显著性。上述结论对农商行加快数字化转型和强化风险治理具有重要的参考意义。

简介：摘要：商业银行内部审计工作的主体是内部审计人员，内部审计人员具备的能力对商业银行内部审计高质量发展有直接的影响。文章整理相关文献，综述了胜任能力内涵、模型和框架。基于文献理论以及结合实践，设想和构建了商业银行内部审计人员能力树模型和阶梯形框架。查找现阶段商业银行内审人员的能力“短板”，围绕工商银行内部审计人员专业胜任能力提升方法实例开展论证。

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简介：摘要：本文探讨了金融科技对传统银行的影响，主要包括数字化转型与创新、客户体验改善、风险管理与安全性以及效率和成本优化等方面。传统银行需要积极应对金融科技的发展，以适应市场变化，提高竞争力。

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简介：摘要：随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，消费市场逐渐成为国民经济的重要组成部分。而消费信贷作为一种重要的金融服务手段，在满足人们日益增长的需求的同时也为银行提供了新的利润来源。因此，对于商业银行来说，开展有效的消费信贷业务具有非常重要的意义。本文旨在探究商业银行消费信贷营销策略的特点和发展趋势，并提出相应的建议和措施，以期能够帮助银行更好地开拓消费信贷市场的空间，提升自身的竞争力和盈利能力。

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简介：摘要：现代社会的发展需要金融体系给予支撑，我国的市场经济取得了良好的发展成就，金融市场的繁荣功不可没，在国家实施宏观调控时，银行也成为了重要的执行者以及监管者。商业银行大多数会通过借贷发展业务，这些是金融行业的普遍现象，其中由于抵押贷款是物的担保，可以降低银行的风险，广受各大银行的欢迎。但是，近些来银行贷款抵押率高，存在的风险较大，特别是在疫情之后，经济情况低迷，银行抵押贷款村存在着一定的风险隐患。基于此，本文通对我国商业银行抵押贷款情况进行分析，找出商业银行抵押贷款背后隐藏的风险，提出相应的风险防范建议，以促进行业抵押贷款业务健康发展。

简介：摘要：商业银行在发展国际结算业务时，不仅要关注到传统大客户的需求和传统国际业务产品，还需要关注到长尾客户的需求。银行可通过为客户提供新型电子化产品、降低新产品价格、帮助客户找到产品等方式去推动国际结算业务的长尾发展。

简介：摘要：近年来，在政府的引导和市场经济的主导下，我国的科技金融逐步发展起来。特别是在“十四五”期间，提出了成果转化和产业壮大的一系列金融工具、金融政策、金融服务等。主要对象包括科技力量、科技新兴产业、高新技术企业及相关科技人才。发展银行科技金融，是提高金融创新驱动力、竞争力、普惠性的必然要求。银行需要通过新模式、新机制、新产品，运用差异化信贷、综合性金融服务、场景式服务、AI大模型、智能园区服务平台建设，拓宽客户群体，产品设计向综合性转变，风险体系适应科技创新，发展目标从关注当期盈利向服务国家长期战略转变，争做科技金融领跑者。

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简介：摘要：近年来，中国的人口老龄化加剧，养老问题逐渐成为困扰我国经济发展的矛盾，在互联网高速发展的背景下，各新型养老模式应运而生，以“储备式”养老模式为主要切入点，本文对基于时间银行的智能养老机制进行研究，主要从福利多元主义、系统管理及社会嵌入三大理论分析，探索完善时间银行机制中服务体系及平台管理的建设。

简介：摘要：近年来，随着海量数据和人工智能等技术的迅速发展，各个部门继续发生重大变化。其中，作为创新和变革支柱的金融部门对情报和效率提出了新的要求和期望。在这种情况下，侧重于客户体验的银行服务窗口面临着新的挑战:客户数量和人工成本的增加、客户问题的简化和重复、公司对效率和智能的额外要求等。如何利用迅速发展的先进技术，例如人工智能，促进金融部门，特别是银行部门的劳力密集型客户服务中心向技术密集型客户服务中心，从劳动密集型向智能化、人性化、精细化、云端化的技术密集型转变，已成为摆在客户服务人员面前的重要问题。

简介：摘要：银行会计的主要职责是计算当前交易并评估短期交易量。在银行的所有属性中，会计措施至关重要，不仅要与银行的项目建立密切联系，而且要在其未来发展中发挥非常重要的作用。随着经济的发展，大量资本以各种形式引入银行业务，这在提高银行运营能力的同时，也在一定程度上增加了运营风险。

简介：摘要：青年员工作为商业银行工作人员的主要组成部分，其能力能够在很大程度上影响银行的发展，而随着我国对管理层和核心岗位年轻化更加侧重，这就使青年员工在商业银行的管理层和核心岗位占比逐年增加。但是，依据相关部门的一项调查数据统计显示，商业银行青年员工对工作的满意度和积极性下降明显，离职率居高不下，人才流失，很大程度上制约着商业银行的进一步发展，究其原因，是青年员工激励存在较大问题。因此，如何优化青年员工激励机制，充分调动员工工作积极性，提高工作满意度，对商业银行提高核心竞争力具有重要意义。

简介：摘要：身处后疫情时代，农商银行金融科技短板凸显，如何保持长期竞争力，唯有持续推进数字化、专业化和精益化转型。大数据来临的时代，数据呈现海量化、多样化、价值化的变化趋势，全面赋能数字化改革，运用知识图谱、专家规则、逻辑回归等金融科技手段，促使传统审计方式向智慧审计方式转变是适应新时代、强化核心竞争力的关键所在。农商银行审计工作实现数字化转型升级，需打造全新智慧审计体系、培养智慧审计人才、建立智慧审计小组，将智慧审计技术和理念融入日常内部审计工作，践行“审计为管理，管理为业务，业务为一线”理念和运行机制，实现为组织价值提升赋能。

简介：摘要：金融行业作为现代化社会发展的核心，掌握着整个国家及市场经济体系的动脉，无论是从行业发展角度还是国家金融政治稳定需求而言，提高商业银行的服务水平以及结构优化，是确保国家经济发展的必要因素。银行深化改革、努力转型升级以来，规范化服务就成为各大银行管理工作的重点之一。经过近几年的巩固和发展，银行厅堂人员服务质量有了较大幅度的提高。但随着社会的脚步，改革步伐的不断加快，一些新的问题也逐渐暴露出来。

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