简介：摘要：经济的发展，促进城镇化进程的加快。随着城市化和城镇化迅速发展，对土地资源的管理和利用提出了更高的要求，而如何实现土地利用转型及土地资源管理的强化，成为现阶段地区相关部门重点关注内容。在此背景下，相关部门需要正视土地利用转型及土地资源管理的现状，充分认识到土地利用转型和土地资源管理具有的关联，从科学化发展角度积极探索土地利用转型及土地资源管理的路径，这对土地资源管理利用工作和国家持续发展都有着重要意义。

简介：摘要：经济转型是一个国家或地区经济结构发生重大变革的过程。在这一过程中，人力资源开发和就业问题极为重要。本文通过深入分析经济转型期人力资源开发与就业的关系，探讨如何有效应对经济转型期的人力资源挑战，以促进组织和社会的可持续发展。

简介：【摘要】党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列关于人才工作的重要讲话，云南华联锌铟股份有限公司（以下简称华联锌铟公司）积极组织学习，认真贯彻落实，并提出“加强人才队伍建设，实施人才强企战略”，把人才作为企业创新发展的第一资源，依靠人才走出了一条以资源为依托，以人才为支撑，以科技为动力，以管理为手段的内涵式发展道路。

简介：

简介：摘要：随着我国经济逐步步入新常态，经济增长的速度、结构和动力都在发生变化。数字转型作为一种创新，意味着通过新技术或管理手段改变以前的生产关系或生产要素，从而实现更高的生产率。数字化转型是一个系统性的过程，转型内容和方式具有多样性。国际数据公司将数字化转型定义为云、移动、大数据和社交等第三平台技术的应用，再结合组织架构、运营理念和商业模式创新，以创造新的运营方式和不断增长的业务。本文以资源基础理论范式“战略—绩效—资源”为研究框架，探讨了基于企业数字化转型的资源优化配置，为优化配置资源提供具体的建议与参考。

简介：摘要：本文首先阐述了土地利用转型与土地资源管理的概念，接着分析了土地资源管理与土地利用转型的策略，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：近些年来，随着移动互联网技术的不断发展，个人和组织之间的联系也在不断加强，人力资源管理逐步向数字化转型。人力资源管理的数字化转型是适应时代发展的要求，明确人力资源管理数字化转型的发展方向能够更好地推动其发展。

简介：摘要：人力资源的数字化就是利用现代互联网的技术，把所有的数据统一整合、收集起来分析，建立一个企业的智能数字化管理平台。从传统的模块化管理模式转变为基于数字化平台、流程规范、实时沟通、方便快捷、现代化的管理模式。企业的人力资源的数字化将对钢铁企业管理产生积极的推动作用。随着人力资源的发展，诸如数字技术等信息化能力的不断提高，达到两者相互补充。因此，钢铁企业要积极适应时代的发展，改革与创新人力资源管理方式与内容，借助数字化技术构建起企业人力资源管理的新模式。因此钢铁企业不仅要设定阶段性的目标任务和奖励机制，还要通过股权激励等激励手段来促进员工对钢铁企业的长远发展。

简介：摘要：本文首先分析了档案数字化的意义，接着分析了数字化转型背景下的档案资源建设路径，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》指出，要加快数字化发展，建设数字中国。迎接数字时代，激活数据要素潜能，推进网络强国建设，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。

简介：摘要：新时代背景下，随着社会不断进步，许多企业逐渐将智能化、数字化作为转型方向，建立在技术优势之下，通过企业自身的战略规划、业务特点等，统筹协调整体人力资源管理工作，并通过优化人力资源，打造数字化的转型模式，能有效满足企业自身的发展需求。人力资源管理数字化转型，主要是企业在云计算、大数据、人工智能等新兴技术的支持下，通过打造数字化工作场所，采取智能化的员工服务优化员工工作体验，逐步打造满足企业战略发展需要的人力资源供应链，实现企业人力资源管理科学化、流程化发展。

简介：摘要：当前，我国社会发展进入新阶段，人口持续增长，土地管理体制需要改革，以适应当前的发展状况。土地一直以来都是人民生活的基础，在人民心中占有重要地位，如何有效地管理土地资源，有效地利用土地资源已成为当务之急。只有合理利用土地资源，才能持续稳定地发展。但是，目前我国土地资源与土地利用存在着资源浪费、土地管理制度不健全等问题。基于此，本文详细分析了土地利用转型与土地资源管理措施。

简介：摘要：在数字化转型的关键时期，企业数字化转型是促进企业良性发展的重要因素，同时也是一个衡量企业未来发展潜力的重要尺度。数字化转型的发展为企业指明了未来发展的方向，并且数字化转型对于企业内部控制的发展也起着重要的正向作用，对于提高企业未来的管理、盈利、成长等潜力有着极其重要的作用。同时数字化转型为企业内部控制的体系构建和实施带来变革。可以预见，云计算、物联网等技术的普及应用，将改变企业原有的内部控制运

简介：摘要：随着工业化的发展，土地资源日益稀缺。土地管理部门必须积极改变管理理念，充分了解土地资源的现状，客观了解存在的问题和矛盾，并以此为出发点，通过优化土地资源管理方式，促进土地空间结构转型，提高土地利用效率，弥补资源缺口，实现有效利用从“数量”到“质量”，实现土地资源的科学合理管理。同时，结合现行的土地管理政策，推进管理改革，构建生态效益综合开发利用的新格局。在此基础上，文章探讨了新形势下的土地资源管理和土地利用转型。

简介：摘要：人力资源管理的数字化转型是利用数字技术对管理理念与体系进行全面重塑，实现技术应用向管理的更深渗透，推动管理模式创新及管理生态系统进行重构。数字化在人力资源管理中的运用体现在经营管理中的数字化重构、全息重建和镜像化再造及全感知、智能化和场景化的模式构建，是管理过程与技术的全面交融。

简介：摘要：随着科技的不断发展，数字化转型已成为各行各业的共同趋势，包括人力资源管理领域。本文通过对人力资源管理数字化转型的背景与意义进行探讨，并分析了数字化转型对人力资源管理的影响。然后，本文提出了一些实施数字化转型的对策，包括技术的应用、组织文化的转变以及人力资源管理策略的调整等。最后，本文总结了数字化转型对策的重要性和实施过程中的挑战，并对未来的研究方向提出了一些建议。

简介：摘要：现阶段，数字化在我国各个行业都得到广泛运用，在城市燃气工程管理中，数字化也发挥着很大的作用。然而城市燃气工程管理的数字化转型发展还存在很多问题，下面就对此展开研究，希望可以为推动燃气工程数字化管理水平的进一步提升提供参考。

简介：摘要：现阶段，数字化在我国各个行业都得到广泛运用，在城市燃气工程管理中，数字化也发挥着很大的作用。然而城市燃气工程管理的数字化转型发展还存在很多问题，下面就对此展开研究，希望可以为推动燃气工程数字化管理水平的进一步提升提供参考。

简介：摘 要：现今，在城市发展建设过程中，城市规划设计不合理以及城市规划缺少长远目标等问题比比皆是，这在某种程度就会导致城市用地资源呈现出极度紧张的局面。因此，为了改善现状，进一步提高城市化水平，关键任务就是要对城市规划工作的有序开展给予高度的重视，并正确梳理城市规划与土地资源利用之间的关系，进而在此基础上制定出科学合理的城市规划方案，在促进城市发展建设的同时，更好地实现对土地资源的科学开发与利用。本文也会针对城市规划与城市土地资源利用之间的关系以及发展现状进行着重分析，并提出相应的完善策略，以便有关人士参考。

简介：摘要：随着人口的增长以及城市化的推进，城市规划与城市土地资源的利用成为一个亟待解决的问题。城市规划的重要性日益凸显，它不仅关乎城市的发展方向和可持续性，还关系到居民的生活质量和幸福感。因此，相关部门应该不断提升城市规划的合理性和科学性，有效的利用土地资源，提高其利用率，满足城市人口需求的同时维护生态的平衡，促进城市、生态、人口的协调发展。