简介:摘要目的分析二维联合三维超声诊断胎儿颅脑畸形的应用价值。方法抽取2018年3月至2021年3月濮阳市妇幼保健院收治的疑似胎儿颅脑畸形的孕妇82例,均行二维超声、三维超声诊断。以引产或产后诊断结果为"金标准",统计二维超声、三维超声单独诊断及二者联合诊断疑似胎儿颅脑畸形孕妇的诊断结果与诊断效能,并对胎儿不同颅脑畸形检出情况进行统计。结果本组82例疑似胎儿颅脑畸形孕妇,引产或产后确诊胎儿颅脑畸形阳性67例,阴性15例;采用二维超声联合三维超声诊断出真阳性66例,真阴性12例;采用二维超声诊断出真阳性61例,真阴性5例;采用三维超声诊断出真阳性63例,真阴性8例。二维超声联合三维超声诊断特异度(80.00%,12/15)高于二维超声(33.33%,5/15)及三维超声(53.33%,8/15),误诊率(20.00%,3/15)低于二维超声(66.67%,10/15)及三维超声(46.67%,7/15),P<0.05。二维超声、三维超声单独与联合诊断不同颅脑畸形检出率比较差异未见统计学意义(P>0.05)。结论二维联合三维超声诊断胎儿颅脑畸形的诊断价值较高,可为其早期筛查提供丰富科学依据。
简介:<正文>怀孕期间一般都要要做几次B超检查的,多数都是做二维B超的比较多,也有需要做三维B超的情况,然而这两种检查方法,倒底是做二维和还是做三维好?二者的区别在哪里?那么,二维和三维有什么区别?三维比二维好吗?下面我们就来了解了解。
简介:摘要:社会的快速发展对电源提出了越来越高的要求。电力系统值班是维持稳定供电的必不可少的环节,一旦出现问题,将会使整个社会陷入瘫痪。目前,电力值班模式存在四大问题:值班模式不合理、值班资源配置不合理、值班人员素质低、值班制度管理不完善。因此,必须创新变电站运行维护方式,改革值班模式,合理配置值班资源,提高值班人员素质,完善值班制度,确保电力稳定,促进经济发展。随着电网的快速发展,新建变电站数量迅速增加,变电站运行原有48h“三班倒”值班模式中人员结构不均衡、工作强度大、班组工作效率低等问题凸显。经过认真分析原因,创新思维,尝试实施变电站运维团队“定时白班”值班模式,解决了运维团队人员不足的问题,提高了生产系统的运维效率,起到了很好的降本增效作用。
简介:摘要:随着我国经济的迅速发展,对电能的需求量越来越大,为了适应人民生活的需要,必须加强对电网的建设。10kV配电网络是把用户与电网联系在一起的,它必须具有良好的实用性和稳定性。然而,10kV配电网的线路分布很广,管理难度大,容易发生各种施工事故,维护难度大,对10kV配网的安全运行产生一定的不利影响。进而导致电网的效益下降,进而对人们的生活、生产造成一定的影响。因此,在10kV配电网络中经常遇到的施工问题和运行中的难点问题,可以根据不同的原因,制定相应的对策,减少线路的故障,有利于我国的经济发展,也有利于电力公司的持续发展。因此,本文对配电线路的故障危险性进行了分析,并对10kV及以下配电线路的运行方式进行了探讨,并对10kV及以下配电线路的维护策略进行了探讨。
简介:摘要:近年来,我国对电能的需求不断增加,变电站建设越来越多,变电的运维工作也越来越受到重视。班组是企业管理的最基层组织,是企业的细胞,是企业从事生产经营活动的最基本单位。同时,班组也是员工思想政治工作最为活跃、最为生动的前沿阵地。因此班组建设工作是否科学合理,直接影响企业的管理水平,对企业管理起着举足轻重的作用,更是企业高技能职工队伍建设的充分必要条件。只有科学、系统、高效的开展班组建设,夯实企业基础管理体系,培育高素质、高技能职工队伍,才能有效增强企业核心竞争力。本文首先分析了变电运维智能化技术的应用价值,其次探讨了变电运维班组安全建设措施,以供参考。