简介:摘要绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,加强绩效考核对员工和组织绩效的提升有重要的促进作用。高速公路服务区一般点多线长面广,人员相对较分散,人力资源部很难准确、及时、全面掌握员工动态,员工容易产生偷懒、搭便车等道德风险,因此加强服务区员工的监督和考核是十分必要的。本文以湖北交投实业发展有限公司(以下简称“实业公司”)通过信息管理平台对服务区人员的日常监控与考核为例,探讨了高速公路服务区的绩效考核模式。
简介:摘要国有企业的产业是国民经济的重要组成部分,代表了中国在世界上的强企形象。新形势下,加快企业经济转型升级,顺应市场发展轨迹,全面解读纪检监察新政策,优化管理体系,始终围绕党政领导思想是实现企业提质增效的关键。针对现阶段国有企业的组织建设、文化建设和体系建设,不难发现一些工作纪律、素质能力问题非常突出。因此,努力建设一支敢于担当、有作为、忠诚不屈的纪检队伍,不管是对于企业还是国家都有重要意义。
简介:摘要随着国有企业改革的不断深入,腐败现象成为困扰国有企业改革、发展、稳定的突出问题。企业纪检监察工作的根本目的是通过对企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查,发现问题,提高企业的管理水平和在市场中的竞争力。文章对当前企业纪检监察工作存在的薄弱点进行了分析,并提出了针对性的解决对策。