简介:当今世界,科学技术日新月异,人类已经步入信息时代。新知识和新事物层出不穷。据测算,现在人类知识的总量每四年左右增加一倍,知识更新周期越来越短,今后干部的成长越来越依靠所拥有的知识、技术和信息。终身学习大势所趋。随着武警部队建设和发展,需要一批拥有现代知识和技能的干部队伍,必须通过干部的终身学习机制来提高干部队伍的素质。当前,武警部队虽然已经建立了干部逐级培训制度,但学习工作化、工作学习化的终身学习的良性机制并未运行起来,为此,需要树立如下几个观念。
简介:巩固提高预备役部队训练质量,缩短训练周期是个好办法。训练周期由现在的四年压缩为1~2年,训练时间由现在的30天改为10~15天,训练内容由基础战术为主,改战术为合成战术为主,训练方法,改为先分级、分类训练,最后合练,每次训练围绕完成一个主要战术课目进行。
简介:江总书记“三个代表”的重要思想,作为我们党的立党之本、执政之基、力量之源,它既是新时期加强党的建设的根本指针,同时也是做好各项工作的强大思想武器。后勤工作作为武警部队全面建设的重要组成部分,要实现“保障有力”,就必须按照“三个代表”要求,加强各级后勤机关自身建设,进一步强化四个意识。
简介:江泽民总书记的"七一"讲话,科学地总结了中国共产党80年的历史经验,全面阐述了"三个代表"的重要思想,是创造性的马克思主义纲领性文件,是中国共产党人面向新时期的伟大宣言,也是指导我军各项工作的行动指南.
简介:部队各级后勤领导干部,是军事经济工作的直接组织者和管理者,岗位重要,任务特殊,能否模范地实践“三个代表”的要求,是关系到个人健康成长,关系到党的路线、方针、政策在军事经济工作中的贯彻落实,关系到党的事业兴衰成败的大问题。后勤领导干部要把“三个代表”落到实处,当前,尤其要在以下五个方面做好表率:
简介:我国民兵是中国共产党绝对领导下的群众武装,是我国三结合武装力量的组成部分,是维护国家安全稳定的一支战略力量,是进行现代条件下人民战争的基础。这是党和人民赋予的光荣任务。特别是在军事斗争准备中,回答和解决好“打得赢”、“不变质”两个历史性课题,必须按照“三个代表”要求,建设一支高素质的民兵队伍。
简介:"三个代表"重要思想是新时期党和国家工作的基本指导方针,也是新时期我军文化建设的前进指南.如何按照"三个代表"要求,建设先进的军营文化,是当前我军文化建设的重要课题,本文对建设先进军营文化的前提、基础、根本目的和关键方法等问题进行初步的探讨.
简介:
简介:上面千条线要落实,下面吃住行要办好。如果指导员仅凭热情、干劲,两眼一睁忙到熄灯,忽视对工作职责的吃透与掌握、工作方法的琢磨与推敲、工作经验的总结与提高,结果必然事倍功半、收效甚少。指导员应在处理好“三个关系”上下功夫.提高工作效率,推动连队整体建设上台阶。
简介:<正>有少数领导干部,尤其是基层领导干部,不注意小节,不注意自己的言行举止,在群众中造成了不良影响,应该引起高度重视。其主要表现:有酒必饮,酒后失态。有的领导干部不管公事私事,有酒必喝,一喝就醉,一醉就胡言乱语、丑态百出,说起话来颠三倒四,走起路来东倒西歪,简直像神经病人一般。
简介:如何适应新时期部队管理出现的新情况新问题,努力增强管理工作效益,是当前摆在各级领导面前的一个亟待解决的课题。实践中笔者感到,要增强管理工作效益,必须努力在坚持“四个结合”上下功夫。
简介:<正>①资产意识思想政治工作者必须树立资产观念,对思想政治工作要本着有利于经济建设,促进生产力发展;有利于统一思想,促进职工整体素质的提高;有利于创造和谐的人际关系,培养社会主义“四有”新人的原则,进行资产评估。有形资产和思想政治工作这种无形资产是不可分割的,它们之间可以互相转化。
简介:国有企业改革的不断深化,给新时期城市民兵工作带来了许多新情况、新问题。为了适应形势的变化,做好城市民兵调整改革工作,应把握好以下几个环节。坚持依法建民兵,加大国防法规的宣传力度。国家的宪法、兵役法、国防法和国务院颁布的《民兵工作条例》以及七部委《关于企业民兵、预备役工作的规定》,是新时期民兵建设各项工作的根本依据,要依照法律开展工作,规范行为。加大国防法规的宣传力度,利用多种形式开展国防教育,重点解决少数党政干部和个别企业领导国防观念淡化,片面认为国防建设是
简介:近年来,战争形态、作战样式、战场环境和作战手段发生了深刻的变化,引人注目的是,法律战正以其独特的方式,在现代条件下发挥着越来越重要的作用。
简介:武警部队《基层后勤管理规定》正式颁布后,基层正处于学习和贯彻阶段。部分同志对《规定》还缺乏深层次的认识,对如何全面落实心中无数,迫切需要领导机关,特别是支队(团)机关给予强有力的指导。支队(团)后勤机关本身就是基层后勤的一线指挥部,帮助指导基层扎扎实实落实好《规定》是一项义不容辞的责任。
简介:在新的世纪里,如何搞好基层后勤保障,这是一个很重要的课题。我认为只有充分认识武警部队自身的特点,认真分析和准确把握基层的现状,结合自身的实际,采取积极有效的对策,才能进一步提高基层后勤保障水平,真正实现保障有力。
简介:作为总队(师)级机关的处(科)长,兼有领导者与下属的双重身份,如何履行好自身职责,笔者认为,应做到“五个始终”。
简介:组织预备役部队民兵参加地方“两个文明”建设,是服从服务于国家经济建设的需要,也是促进军事斗争准备的一条重要途径:我们要认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想,以高度的政治责任感和强烈的主人翁精神,组织发动广大民兵预备役人员积极投身到“两个文明”建设中去,“争当江西崛起先锋”。
部队干部终身学习应树立的几个观念
预备役部队的训练周期应缩短
践行“三个代表”思想 加强后勤机关建设
认真学习“七一”讲话,努力实践“三个代表”
后勤领导干部要做实践“三个代表”的模范
按照“三个代表”要求建设高素质民兵队伍
实践“三个代表”重要思想,建设先进军营文化
民兵应走在全面建设小康社会前列
指导员应处理好“三个关系”
领导干部应注意的几种不良行为
增强部队管理效益应坚持四个结合
思政工作者应树立新意识
城市民兵调整改革应注意的问题
武警部队应积极开展法律战研究
帮助基层落实《规定》应注意的几个问题
新时期基层后勤保障应采取的对策
新训中教练班长应实现“五个转变”
处(科)长履职应做到“五个始终”
征兵体检应重点把好三个环节
贯彻“三个代表”思想开创参建工作新局面