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  • 简介:企业要发展,必须要走创新之路;企业创新,必须握有自主的知识产权但是,如何让企业从以往“倾心”于一时获利,而忽视企业发展长远利益的误区中走出来,不单是企业的事情,政府扮演的角色举足轻重

  • 标签: 企业创新 政府 保护伞 知识产权 企业发展
  • 简介:目前,有三种企业治理结构理论:即股东治理结构理论、利益相关者治理结构理论和出资者主导下的利益相关者治理结构理论.股东治理结构理论是主流企业治理结构理论,也是大多数国家现行立法所依据的理论.但随着人力资本作用的不断增强,这种主流企业治理结构理论已经难以适应需要.在此背景下,利益相关者治理结构理论和出资者主导下的利益相关者治理结构理论应运而生.然而,这两种理论只能停留在理论层次上,还不具有实践可操作性.比较而言,可以体现企业所有权分享思想的企业所有者治理结构理论却有一定的可操作性.

  • 标签: 企业所有权 所有制安排 治理结构理论 创新
  • 简介:企业文化是在长期生产实践中形成并被全体员工共同信守的群体理想目标、价值观念和行为准则的总和,包括企业价值、企业精神、企业传统、企业道德、企业风格、企业形象、企业管理哲学等。在经济社会发展过程中,企业文化作为整个社会文化的重要组成部分,成为富有朝气和活力的文化产业,我们要重视企业文化的建设,为企业的发展注入新的活力。

  • 标签: 企业文化建设 创新 群体理想目标 价值观念 行为准则 文化产业
  • 简介:企业技术创新的运行机制涵盖了技术创新从决策、实施到实现的整个过程。要完成一个完整的技术创新运行,从创新的过程来看,其组织机构主要由进行创新战略决策与具体创新项目选择的决策组织机构。从事企业规定和要求项目研究开发任务的研究与开发机构,将研发部门的成果……

  • 标签: 企业技术创新 销售部门 研发部门 研究与开发机构 项目选择 决策组织
  • 简介:加强企业技术创新能力建设对于提高企业的核心竞争力具有重要战略意义.加强企业技术创新能力建设必须加快企业技术创新体系模式转变、加速建立健全技术创新机制建设.

  • 标签: 企业 技术创新 能力建设
  • 简介:否定自我推陈出新———美日企业创新理论与创新实践●晓红创新企业的生命,是企业家成功的基础。美国、日本都是市场经济高度发达的国家,面对成熟的市场,激烈的竞争,美、日企业家十分注重企业创新,以增强发展活力,保持竞争优势。据报载,美国商业协会公司中,有...

  • 标签: 创新实践 企业家创新 否定自我 福特公司 松下电器公司 彼得森
  • 简介:党的十六届四中全会《决定》指出,要“营造党内不同意见平等讨论的环境,鼓励和保护党员讲真话、讲心里话”,这是目前发展党内民主的一项重要任务.那么,如何进一步营造“讲真话”的良好氛围、纠正“不讲真话”风气呢?笔者认为.治本之策是加强党内民主制度建设。

  • 标签: 党内民主制度建设 六届四中全会 党员
  • 简介:<正>如果说知识与市场经济之间有密不可分、相互促动的关系,那么,在市场经济下的企业面临知识经济时代的挑战,就必须依靠企业产品技术创新来形成不断更新变化、适应高新技术时代的生产结构。人是创造价值的根本力量,造就知识经济就必须重视人力资本,提高劳动者素质。邓小平同志说:“人是生产力中最活跃的因素”,“劳动者只有具备较高的科学文化水平,丰富的生产经验,先进的劳动技能,才能在现代化的生产中发挥作用。”近期的经济理论研究表明,经济系统的知

  • 标签: 技术创新 企业产品 知识经济时代 比较优势 提高劳动者素质 人力资本
  • 简介:企业技术创新是既具有潜在高效益,又具有潜在高风险的科学技术研究活动。分析企业技术创新中的风险,是为了让技术创新成果的持有者、接受者认识到技术创新的风险性及产生的原因,便于双方及时采取有效的措施,把风险控制在最小范围。本文从企业技术创新过程出发,分析了企业技术创新存在的风险,并根据这风险产生的原因,探讨了其防范措施。

  • 标签: 经营管理 风险投资 企业技术创新 风险防范 技术风险 风险管理体制
  • 简介:我有一个判断,中国企业已经进入新的时期,新的时期最主要的特征就是以增强自己核心竞争力为最主要的目标.应该讲,竞争力是长期话题,但在中国,恐怕核心竞争力已成为目前企业的中心议题.

  • 标签: 企业文化 创新核心 文化创新
  • 简介:改革开放20多年来,作为朝阳产业的我国造纸工业取得了长足发展,产量连续多年保持增长,平均增长速度达到lO.4%,已跃居世界第三位。纸品销售收入和所创利润明显增长,发展速度是其他行业所无法比拟的。纸制品市场需求的不断扩大,为造纸企业的发展提供了千载难逢的机遇。

  • 标签: 企业管理 经济效益 社会主义市场经济 现代企业制度 法人治理结构
  • 简介:文章分析了以企业为技术创新主体的内含和意义,以及当前影响这一目标实现的制约因素,并提出一些对策。

  • 标签: 企业 技术创新主体 促进
  • 简介:知识经济中,企业的竞争实际上是企业“学习力”的竞争,最终落脚点是人才的竞争,尤其是企业创新人才的竞争。开发创新人才必须及时转变观念,以知识为标准进行选拔,以能力为标准进行评价。提升学习型企业创新人才创造性的根本动力是学习终身化;使用形式多样化是调动学习型企业创新人才积极性的有效途径;激励形式具体化是调动创新人才的重要方法。

  • 标签: 学习型企业 市场竞争 人才资源 管理机制
  • 简介:按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,新闻单位要认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议、中央农村工作会议精神,大力宣传推进社会主义新农村建设的重大意义,充分报道推进社会主义新农村建设的重大举措,及时反映推进社会主义新农村建设的进展和取得的实效,

  • 标签: 社会主义新农村 舆论氛围 中央经济工作会议 中央农村工作会议 新农村建设 科学发展观