简介：摘要电机检测是电机产品制造全过程中质量控制的重要环节，电机检测技术为电机检测的实现提供了重要依据，而电机检测设备则为电机检测提供了基本的保障。本文简要介绍了电机检测技术及设备，并深入探讨了电机制造中检测技术与设备的具体应用，以供同行借鉴参考。

简介：摘要随着我国经济水平的不断提高，我国城市化、工业化建设进程逐步加快，我国电网铺设规模逐步扩大。由于我国幅员辽阔，地质地貌等自然环境较恶劣的区域电网运行过程中，时常出现电力安全风险问题，直接威胁了电力系统的运行安全。因此，为确保城市正常供电，加强电网继电保护设备可靠性评估机制的建设至关重要。本文主要就电网继电保护设备可靠性评估机制进行分析，并深入探究了电网继电保护设备数据处理方法，望对我国未来电网继电保护设备可靠性评估工作机制的应用与发展提供相应借鉴。

简介：摘要电力营销稽查工作是对供电用电情况进行的规范性的监督检查工作，能够有力规范营销行为，堵塞漏洞，挖潜增效，提高营销政策执行力，减少营销事故，保证电力供应平稳过渡，保障系统运营安全稳定。目前中国电力企业的营销稽查工作仍然存在很多问题，直接影响电力系统的运营及电力企业的发展，需要及时采取有力手段解决存在的问题。基于此，本文试从管理方式、管理制度、管理内容及管理手段四个方面合理、科学、系统地探究如何构建高效的电力营销稽查管理模式。

简介：摘要：在我国企业发展过程中，合同管理是一项极其重要的工作，并且逐渐增强了企业在市场中的影响力。在市场发展过程中，合同作为健全企业经济往来的关键内容，能够促进企业依据法律规定进行合规、有效的发展。所以，企业加强对合同的合规管理是十分重要并且极为必要的，那么一个企业应怎样合规地管理合同，并且如何在合同管理基础上构建一个科学有效的合同管理运行机制是企业需要思考的重点内容。对此，企业需要立足实际，制订出满足企业需求的合同管理标准以及完善的合同管理程序，以对其进行规范化管理，有效预防市场风险和社会风险，从而为企业当下和长远发展提供保障。

简介：摘要我国社会经济高速发展，与此同时各行业之间的竞争也在不断加剧，尤其是在现代电力行业之间表现的非常明显。对于现代电力企业而言，其竞争已经不再单纯的局限在市场与利润方面，对于人才的竞争已经变成了电力企业之间竞争的核心。电力企业要想在激烈的社会竞争中立于不败之地就必须以人才竞争为导向，构建并完善自身的薪酬分配机制与激励机制，以吸引更多优秀的先进人才，这对于电力企业自身的长远、健康发展有着非常显著的促进作用。基于此，本文就针对电力企业薪酬分配机制与激励机制进行分析。

简介：摘要供电企业与人们的生活有着非常紧密的联系，企业的管理成效也受到社会的密切关注。供电企业想要实现可持续发展，那么就需要创建具有人文化特点的管理模式，能够对多层面员工的思想进行全面的掌控，从而将企业员工工作的积极性和主动性充分的调动起来，为企业发展输入更多的生命力。本文就是对构建供电企业多层面员工思想动态分析机制进行深入思考，希望对供电企业管理人员有所启示，促进我国供电企业长远发展。

简介：摘要本文对智能变电站主变压器继电保护检修机制实施的要求进行了总结和分析，并对该检修机制在智能化变电站当中的实际应用进行了深入分析和研究，使其能够通过该检修机制得到大力的实施。确保智能变电站内部的每个装置都能保持正常的运行，为智能化变电站的稳定运行提供保障。

简介：摘要针对会议管理，我国从国家层面先后出台了三个非常重要的纲领性文件，对会议管理的标准化改革进行了战略性的指导，而标准化会议管理是在会议进行的过程中按照会议管理标准进行会议制定、发布以及具体实施会议。在现代企业发展过程中会议管理发挥出了非常重要的作用。不断加强会议进行过程中各个环节的管理，实现会议管理与企业管理的双向精细化，这样才能有效提升企业管理水平，促进企业实现长足发展。

简介：摘要近年来，随着我国经济的飞跃式发展，企业之间的竞争逐渐的增加，企业的竞争归根结底是人才的竞争，因此企业人力资源的管理对企业有着重大的意义。企业对人力资源管理的重视程度也在不断的提升，但是在人力资源管理中的激励机制的应用也存在些许的不足。本文分析阐述了企业人力资源激励机制应用存在的问题，并提出企业人力资源管理激励机制的优化措施，从而提升企业人力资源激励机制的实效。

简介：实施合同能源管理机制对于我国推进节能减排工作和实施可持续发展具有十分重要的意义，但是目前我国合同能源管理机制的发展进程比较缓慢，特别是节能服务公司的地位和积极性没有得到重视和发挥。从资金、政策和技术3个方面分析了影响我国合同能源管理机制推行的主要障碍因素，提出了相应的对策建议，为我国合同能源管理机制的积极发展提供理论参考。

简介：摘要智能变电站与常规变电站检修对象、检修方式均有较大差异。本文首先分析对比两者差异，提出了目前检修操作的不足；其次，对智能变电站站控层MMS报文和过程层GOOSE、SV报文进行分析，研究检修品质处理机制及二次设备检修闭锁机制的原理；最后，构建了集成测试系统，测试检修压板误操作对相关设备影响程度。分析与测试结论对工程检修安全措施制定具有理论指导意义。

简介：分析家庭教育的误导、高校教育的偏离、社会环境的影响、自我教育的缺失等造成的综合影响,是导致大学生人际交往出现结构性偏差的原因。通过教师引导、朋辈引导、自我疏导、家庭教育四位一体的矫正机制的建立,可以形成多方合力,从而实现大学生由＂学校人＂向＂社会人＂的顺利转变。

简介：摘要随着社会的发展以及经济的逐渐进步，电力能源在人们的日常生活中发挥的作用越来越重要，尤其是电力供应的安全性和可靠性，由于我国地理环境、国民意识、专业技术等多方面因素的制约，导致我国的电力系统管理水平偏低，重大电力事故时有发生，影响供电的稳定和安全。电力行业作为我国基础产业对于经济建设起着非常重要的作用。为了减少电力事故造成的经济损失和人员伤害。为此,国家把电力的应急管理作为国家应急管理工作中一项重要的内容。

简介：通信管理系统作为通信调度运维的主要支撑工具,资源管理是基础。国内电网企业现有的通信资源维护管理机制不完备,缺少规范化的流程,导致资源数据准确性较差,数据治理工作任务繁重。文章提出基于场景的通信资源流程化管控机制,可对工程场景和属地化场景下的资源数据维护进行流程化管控,完善系统流程纵向贯通及数据资源共享机制,实现资源数据的全过程闭环管理,有效提升资源数据的准确性,为实时监视、检修管理、方式管理等智能化应用保驾护航。

简介：摘要：智能变电站作为我国电力事业发展的标志，要想更好的发挥出其功能性与效益性，就必须要做好多智能变电站继电保护配置探讨。智能控制系统的研发不仅能够实现对变电站有效的继电保护，还能够实现对变电站工作稳定性的保护，实现对整个变电站工作水平的提升。

简介：摘要：目前在很多领域应用电力能源，更好的服务于人们的生产生活，它对各行业有着直接的影响，目前电力市场不断扩大规模，在电力市场实现有效建设和运行是当下需要考虑的关键内容。本文主要描述了市场建设的思路，对电力市场运行的机制进行分析，保证电力市场和谐发展，使电力系统更具有安全性，让人们体会良好的供电服务。

简介：摘要建立有效的薪酬激励机制有利于企业吸引人才、留住人才，实现对企业人力资源的优化配置，提高企业生产效率。但如何才能建立有效的企业薪酬激励机制，这就需要企业结合自身发展实际和企业职工整体素质水平来进行研究。本文就当前电力企业薪酬激励机制存在的问题进行分析，提出了建立电力企业有效薪酬激励机制的对策，以期能够对相关电力企业提供参考和借鉴。

简介：摘要经济的发展，促进人们用电需求的增大。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企业之间竞争的关键所在。薪酬的管理与分配机制是电力企业人力资源部门中的重要内容之一，其对于吸引行业优秀人才以及充分调动员工的工作积极性有着非常显著的促进作用，最终也能有效提升电力企业的工作效率与受益。本文就电力企业薪酬分配机制与激励机制展开探讨。

简介：摘要随着社会经济的不断发展与进步，各行业之间的竞争也在不断的加剧。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企业之间竞争的关键所在。薪酬的管理与分配机制是电力企业人力资源部门中的重要内容之一，其对于吸引行业优秀人才以及充分调动员工的工作积极性有着非常显著的促进作用，最终也能有效提升电力企业的工作效率与受益。本文简单阐释了现阶段我国电力企业薪酬分配中存在的问题，并对如何建立科学合理的薪酬分配机制与激励机制进行了分析与探讨，以期为相关教学工作者提供必要的借鉴与帮助。

简介：摘要设计了一种基于以太网控制器W3150A+和32位意法半导体STR710ARM微处理器的嵌入式以太网通信接口，介绍了W3150A+的工作原理、硬件设计及软件设计方法，针对W3150A+中断机制的实现方法作了详细的分析研究，提出了一种改进机制方法，并将其新的中断机制在项目中得到应用。