简介:在国有企业改革的背景下,大量的地方国有企业往往深陷于知识吸收能力不足和“高效组织变革”的矛盾之中。本文通过案例研究,归纳出地方国有企业和来自外部的知识传递者通过“协同型学习顺序”来克服知识吸收能力不足的问题,从而快速推动操作常规演化的微观机制:科层制组织进行变革时,变革推动者、组织基层和组织之间的信任、合法性以及承诺会随着组织变革的各个阶段产生相应的演进,而这三种机制的演进将共同推动组织变革,达到操作常规的更新和固化。操作常规的微观演化机制为解决地方国有企业在组织变革中面临的主要问题提供了有价值的启示,而在解决实践问题的同时,本文也对操作常规理论和学习顺序理论进行了情境性的深化和拓展。
简介:通过对校企合作现状分析和充分的就业市场调研,确立了学校、培训机构、企业三位一体协同合作的人才培养模式。在这一模式中,多方合理分工、协调运作,同时制定了专业培养标准、课程体系,确立了职业能力培养的三级联动的分级培养体系。将职业素养从知识点的角度融入专业知识体系,形成了既兼顾专业知识体系,又兼顾典型就业岗位能力的人才培养模式,以此进一步提高学生的职业能力和就业率。
简介:近年来随着工业化、信息化、城镇化的不断深入推进,农业正处于由传统向现代转型的关键时期。然而,农业资源偏紧和农村生态环境持续恶化的制约日益凸显,农业要实现现代化,必须立足农村生态环境现状,从可持续发展的角度出发,走农业现代化与生态环境保护协同发展的道路。基于此背景,以2013年四川省21个市(州)农业、农村发展相关数据为样本,构建四川省农业现代化建设与农村生态环境保护耦合协调度模型,并通过ArcGIS软件对计算结果进行可视化输出。模型计算结果表明,四川省21个市(州)农业现代化建设与农村生态环境保护之间的协调性存在很大差异,成都市、雅安市属于高效协同发展型,广安市、达州市、巴中市属于失调发展型,其余16个市州属于低效协同发展型。
简介:2015年6月3日财预[2015]92号北京市、天津市、河北省财政厅(局)、国家税务局、地方税务局:经国务院批准,为推动京津冀协同发展,促进资源要素合理流动,实现京津冀地区优势互补、良性互动、共赢发展,我们制定了《京津冀协同发展产业转移对接企业税收收入分享办法》,现印发你们,请遵照执行。