简介:摘要:企业发展过程中,会面临各种合同的签订及管理问题,针对这一内容给予高度重视,并培养专业的合同管理人员,建立专业的法律实务部门,切实保障企业合同签订的有效性、管理的合规性以及履行的合法性等,是确保企业实现可持续发展目标的关键。尤其是在当前的市场经济环境下,逐步规范企业发展路径,规范企业合同签订、执行流程,确保合同条款的有效落实,是保证发挥合同法律效力的关键,也是促进社会经济市场环境规范建立的关键。企业合同签订、管理、执行部门及其相关工作人员,应该充分发挥自身的职责作用,落实各项合同相关工作的同时,确保工作开展的有效性,确保其能够切实为企业发展奠定坚实的法务基础,确保企业各项权利及义务达到有效落实。基于此,本篇文章对企业合同管理中的法律风险与防范进行研究,以供参考。
简介:摘要本文主要从某些企业的财务风险定义开始主要的分析,并且对今后的财务风险的定义和未来的发展进行了主要的论述,结合我国目前乃至世界范围内的金融事件来主要进行分析今后的发展形势,根据一些问题的讨论我们对于控制还有防范财务分析提出了相应的解决办法。
简介:摘要:随着《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的施行和完善,企业劳动用工制度越来严格,随之而来的就是在员工招聘、绩效考核、劳动合同、教育培训等方面的劳动争议案件屡见不鲜。企业劳动用工成本增加、法律风险不断增多,只有通过不断完善企业人力资原管理制度,才能有效预防企用工法律风险。