简介：摘要：在现代企业管理中，执行力是影响企业管理效率的关键因素。如果企业执行力不足，将难以保证企业的工作效率，甚至造成企业经营中难以控制的问题，影响企业的长远发展。因此，提高企业的执行力是非常必要的，这就需要相关企业结合自身实际情况制定有效的对策，从而提升企业的管理水平。

简介：

简介：摘要：本论文旨在研究长笛表演艺术及其表现力的特点和技巧。通过文献综述介绍长笛的起源、发展和基本知识，探讨表演艺术的概念和特点。分析长笛演奏时如何体现表现力，并探讨影响其表演艺术表现力的因素。通过实例和案例研究，探索如何提高长笛表演艺术的表现力。本论文的创新点在于系统性地研究长笛表演艺术的表现力，并提供针对性的技巧和建议。通过本论文的研究，可以提高长笛演奏者的表演艺术水平，提升长笛音乐作品的表现力，并对其他音乐演奏领域有一定的借鉴作用。

简介：摘要：信用制度是现代市场经济体制和国家治理体制的重要制度机制，是创造优越的市场环境、提高国家整体竞争力、促进社会发展和文明进步的重要基础。中国共产党第十八届大会以来，中共中央、国务院高度重视社会信用体系建设，反复采取了重要措施。中共中央第十九届五中全会强调，要发展诚实信用文化，推进诚实信用建设，完善市场体系基本制度。要坚持遵守法律法规、保护权益、谨慎节制、库存管理、遏制失信制度、促进社会信用体系有序健康建设的原则。道路产业要认真研究和实施中共中央、国务院的决策机制，以"四个改进"为切入点，坚持平等准入、公平监督、公开有序、诚信守法，加快建设强有力的运输国家，不断开创道路信用体系建设新局面，为我国贷款提供有力支持。

简介：摘 要：针对连续箱梁桥和CRTSⅢ型板式无砟轨道结构特点，通过建立的精细化有限元模型对桥上无砟轨道无缝线路断轨力影响因素进行了分析。结果表明：钢轨断缝值、断轨力和轨板相对位移应作为桥上CRTSⅢ型板式无砟轨道无缝线路设计的关键检算指标，且需根据检算项目选择最不利的断缝位置工况；综合考虑连续梁桥上无缝线路温度力峰值大小、位置和结构安全性，检算时可采用轨温降低60℃、主桥右侧活动支座墩顶处断轨的工况。

简介：摘 要：企业领导者肩负着引领企业高质量发展的责任和使命，面对复杂多变的市场环境，无论企业规模大小，企业领导者的领导力成为决定一个企业能否高质量发展的关键因素。领导力包括但不限于统筹全局、着眼未来的洞察力，权衡利弊、甄别优劣的决断力，周密严谨、抓主带次的组织力，知人善任、因人施用的驾驭力，沟通关系、改善环境的协调力，灵敏反馈、适时调整的应变力以及善于博弈、善于斗争的能力。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，建筑行业逐渐步入数字化时代。本文旨在研究如何提升建筑企业的数字化竞争力，通过深入分析数字化对建筑行业的影响，探讨数字化在建筑企业管理、设计、施工等方面的应用，以及数字化转型过程中可能面临的挑战。通过借鉴其他行业的经验，提出建筑企业在数字化转型中的最佳实践，以期为行业从业者提供有益的参考和建议。

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简介：【摘要】绩效文化作为企业文化的核心，是一个企业提升绩效管理价值认同和持续发展的不竭动力。绩效文化是在绩效管理实践中形成的，能够促进绩效管理实施的一种先进的企业文化。推进绩效文化建设是保持绩效管理生命力、活力的关键，也是实现企业现代化目标的重要举措。

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简介：摘要：在电力单位各项工作的开展，离不开各类工作人员的参与，以人力资源开发为基础，事业单位才能够切实发挥自身的服务功能，达到预期的运行效果。在当前单位人力资源管理过程中，存在许多限制性的因素，导致事业单位人力资源的优势难以有效发挥，对服务质量的提升以及服务流程的优化均产生了一定的限制作用。故事业单位要认清社会发展形势，充分认识到人力资源管理工作开展的必要性，积极开展人力资源管理的优化，帮助员工看清自己的发展道路，作好计划，提升能力。

简介：摘要：现阶段我国经济处于较快速发展时期，新能源的应用范围也更加广泛，在市场竞争中，电力企业可能处于较为弱势的一方，企业核心竞争力是促使企业长期稳定发展的关键动力，而要想使企业的竞争力有所加强，就必须要注重增强自身服务质量，通过优质的服务来促使核心竞争力有所提升。

简介：摘要：工程施工过程中，必须合理选择施工建设项目监理组织，建立组织的选择对工程施工质量产生直接影响，项目工程的监理贯穿全面实施工程的各个阶段。工程施工过程中，施工周期比较长，施工规模较大，施工过程中面临的问题比较多，影响工程顺利开展的因素也比较繁杂，所以开展必要的监理工作就显得十分重要。通过开展监理工作，有利于提升工程质量，优化工程造价情况，缩减工期，减少合同纠纷，所以工程监理对工程项目质量的提升发挥着重要的作用。项目总监在工程监理中发挥着重要作用，本文就其影响力展开分析。

简介：摘要职工的素质高低直接关系到企业的运行管理与长远发展。加强其教育培训，有助于企业竞争力的提升，这是企业发展中必要的手段。在现代化改革的过程中，由于企业思想的滞后性，导致职工教育培训还存在诸多问题，创新发展优势不明显。对此，本文就对设计院职工教育培训创新发展进行深入的探究，切实提高企业的综合实力。本文就此展开了研究分析。

简介：摘要：近年来，我国的城市化进程有了很大进展，城市规划管理工作也越来越受到重视。新型城市化建设战略的提出，取消大部分城市落户限制，如何提升城市竞争力，是城市建设所面临的巨大压力问题。本文通过对影响城市竞争力的因素进行综合分析，进一步提出相应对策，对城市相关管理部门调整产业结构，建立现代化产业体系，从而提高本城市的国内外地位有着巨大的理论基础和实践指导意义。

简介：摘要：企业在大数据时代下，需要挖掘大数据技术的价值，优化企业结构，同时应该提高对大数据技术的重视程度，强化企业成本管理能力，完善储存系统并构建专业化的人才团队，满足企业发展需求，实现可持续发展目标。

简介：摘要：随着城市综合实力的发展和城市竞争的加剧，城市形象的塑造对一个城市来说越来越重要。在长三角一体化发展战略的支持下，庐江县面临着重大的发展机遇。当前，应当系统挖掘梳理本地域内的自然和文化资源，打造自身城市特色，改善和提升城市面貌，并拓宽城市形象宣传的途径，提升庐江城市形象的塑造力。

简介：摘要：城市竞争力是城市发展能力水平的综合体现，科学的城市规划对提升城市竞争力水平具有重要作用。在城市规划中，应策略性地关注和促进城市竞争力提升，通过发挥城市比较优势、强化资源配置、激发要素活力等，实现城市发展与竞争力建设的同频共振，为新时期城市的可持续、高质量发展提供战略引领。

简介：摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国综合国力的不断提升，也带动了企业管理的不断完善和创新。工会组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的重要位置，在促进单位和谐，维护社会稳定方面具有举足轻重的重要作用。本文主要对依托工会活动提升凝聚力，促进企业和谐发展进行论述，详情如下。

简介：摘要：随着市场经济的发展，现代企业的竞争日益激烈。人才是第一资源。为了获得竞争优势，建筑企业招聘人才至关重要。人才已经成为企业管理的核心，对技能、知识、人格倾向、行为等内在品质与内驱力、工作效率之间关系的研究也越来越深入。胜任力一词逐渐出现在企业管理领域，被管理者所使用，并受到学者的青睐。基于胜任力模型的人力资源管理越来越受到理论界和实务界的关注。本文以胜任特征理论为基础，分析了建筑企业的人才招聘问题。