简介：【摘要】：目的：为了更好地对产妇进行护理，减少产妇由于护理工作不到位、护理方式不符造成的护理事故，减少产房护理工作中的安全隐患，并帮助产妇顺利分娩，本文现以医护人员在产房进行护理工作时出现的安全隐患为例，以实验分析的方式进行研究。方法：在本次护理实验中，医院选择 2019 年 1 月至 11 月在本院进行生产的产妇 100 名，将其分为护理对照组 50 名以及护理观察组 50 名，进行对比试验。结论：在本次产房护理对比试验中，两组产妇由于人为因素导致出现产房安全事故的占比 44% ；由于环境因素出现护理事故的占比 26% ；由于医护人员护理方式不当出现护理事故的占比 15% ；由于医护人员管理不当造成护理事故的占比 5% 。在经过管理后，护理观察组产妇出现护理事故的占比 44% ，同护理对照组的 66% 相比有明显的降低。结果：在本次对比实验中，本院发现产妇自身以及家属的人为因素、医护人员的护理方式、医院对于医护人员的管理以及产房的环境都是导致产妇出现护理事故的主要原因，而医院对于产房护理工作中的安全隐患进行分析并管理能够有效遏制产妇出现护理事故的几率，因此应当进行深入讨论。

简介：目的了解两所中医医院开展门诊导医护理工作情况，探索门诊导医护理工作的新思路、新方法。以满足人们日益增长的就医需求及对自身保健的需求，以适应现代化护理模式转变，体现以“病人为中心”的现代护理理念。方法采用随机抽样方法对两所中医医院653例门诊患者进行问卷调查，数据分析采用计算机SPSS软件系统统计处理。结果两所中医医院门诊导医护士为病人服务热情，能注重自身形象。患者对医院门诊环境、需要复诊预约、网上咨询、提供就医、正确、及时、介绍各中医专家信息等情况还存在不尽人意的地方。结论门诊导医护理工作应从“病人为中心”的现代化护理理念出发，不断拓展导医护理工作内容。工作范围不仅限于医院，还可渗透到社区、家庭，为病人及家属、社会健康人群提供连续、及时、准确的全方位导医护理。

简介：【摘要】目的：提出全民开放二胎政策对医院临床护士及其工作安排带来的影响，找到应对措施。方法：以发放自制调查问卷的方式，对医院已婚已育（但无二胎）的女性护士 113名展开有关调查。 结果：113名调查对象当中，有 46名护士明确表示有生育二胎的想法，占 40.7%，她们主要集中在：年龄 33~40岁、工龄在 9~14年、岗位为普通护士中；在应对工作方式上，选择全休、休前三个月的分别占 26.1%、 39.1%，选择照顾岗位占 45.7%，希望整个孕期都不上夜班的占 37.0%。 结论：二胎政策会给临床护士工作造成严重影响，应提出积极措施予以应对。

简介：医院供应室集中处理大量被病原微生物污染的医疗用品及敷料，工作人员长期与致病原、锐器、化学消毒液接触，经常使用多种电器及压力容器，加上工作环境中的噪声、潮湿等不良因素对工作人员的健康及安全造成极大的威胁。据美国职业安全局（OSAA）统计显示：卫生行业及相关部门人员在工作期间感染血源性传播疾病[人类免疫缺陷病毒（HIV）、乙型肝炎病毒（HBV）及丙型肝炎病毒（HCV）等]的人数有上升趋势，特别强调锐器伤害是感染的最主要原因，已有大量文献报道。

简介：摘要：目的：本研究旨在评估麻醉科医疗护理中不同感染控制策略的效果，并为医疗机构提供有关如何选择和实施这些策略的建议。

简介：摘要：目的：对心内科护理工作中存在的问题进行分析，并提出规避措施。方法：在院内收治的心内科病患中随机选取66例作为研究对象，并对其各项资料进行分析，在综合性评估后制定措施。结果：在对66例心内科患者的相关资料分析后得出引发护理风险问题的因素主要为护理人员与医院两个方面。结论：心内科护理工作涉及内容多且繁杂，且关系着患者的病情及人身健康，在此院方应当不断提高管理质量及护理人员的专业素养，以此来达到降低风险问题发生率的根本目的。

简介：摘要：公共卫生护理工作在我国有绝对重要的作用，护理工作对于患者来讲，是一个极其重要的工作内容，医院对于护理工作并不是非常重视，导致某些医院的患者并不多，这主要是因为护理工作做得不到位，在我国应该提倡医护人员同等地位，将护理人员的福利待遇与医生等值，这样才能提高医护人员的存在价值，以及激发其工作热情。医护人员对于公共卫生的宣讲、防疫知识的传播有着中流砥柱的作用。通过医护人员对于医疗知识的传播，才能将健康知识普及到人们的认识当中去。

简介：【摘要】： 本次论文旨在分析消毒供应室护理工作中存在的安全隐患，并提出相应的解决对策，以减少潜在的职业风险和环境卫生问题。通过深入了解和分析这些安全隐患，我们将能够更加有效地保护医务人员的身体健康，提高工作效率，同时减少医疗机构内部可能发生的交叉感染和传染病扩散的风险。通过有效的对策措施，我们可以为消毒供应室护理工作创造更安全、卫生的工作环境。

简介：摘要：本文探讨急诊科护理工作的特点、存在的问题以及优化对策，急诊科护理工作具有紧急性、不确定性、高强度工作负荷及高度情感投入等特点，但同时也面临着工作压力过大、心理健康问题以及管理与支持体系不足等问题。针对这些问题提出改善工作环境与资源配置、加强心理健康支持与干预以及完善管理与激励机制等优化对策，旨在提升急诊科护理工作的质量与效率，保障护士的身心健康与职业发展。

简介：摘要：新冠肺炎疫情给的人们生命健康带来巨大威胁，后疫情时代健康管理中心如何做好常态化管理是一个重要课题。后疫情时代健康管理中心需要做好常态化管理工作，要不断强化卫生服务体系，持续完善和强化预防为主的健康理念，确保人民群众生命安全和身体健康。基于此，本文主要对后疫情时代健康管理中心常态化管理策略进行研究，旨在为相关部门提供参考。

简介：摘要：目的：探讨门诊护理工作分步护理流程对护理工作的意义。方法：研究纳入100例门诊患者作为观察对象，设定研究期起-止范围2021年1月-2022年12月，入组后经随机数字表法进行分组（两组，每组50例），分别应用分步护理（观察组）与常规护理（对照组），对比不同护理方案对患者的实践应用情况。结果：观察组中患者门诊挂号等待时间、检查等待时间、缴费等待时间均低于对照组，（p＜0.05）；观察组中患者护理满意度评分高于对照组，（p＜0.05）。结论：在门诊护理工作中实行分步护理流程，能够有效提升门诊护理工作质量，提高患者的门诊就诊效率，提升患者门诊护理工作满意度，效果显著，推荐参考使用。

简介：从工作类型、职务和职称、医院级别与要求等方面，对影响护士工作压力因素进行了综述。

简介：摘要：目的：对社区养老护理员工作进行系统分析，为岗位规范化管理提供参考依据。方法：选取13个社区养老服务中心的47名护理员进行问卷调查，对社区养老护理员一般资料及工作的4个方面、15个指标进行分析，并比较不同年龄组调查对象的评分差异。结果：工作分析因素总体得分37.17±4.50分；得分最高的因素为工作时间特殊性，得分最低的因素为最低学历要求；不同年龄组有最低学历要求等3项指标评分有差异。结论：应从吸引年轻和外省护理员从业、明确入职要求、加强实践培训、认可工作强度、改善工作条件、强化思维意识、传承沟通经验等方面采取措施，稳定和提升社区养老护理员队伍。

简介：摘要：目的：探讨新形势下门诊护理工作面临的问题，并提出相应的对策。方法：选取2021年7月至2022年7月收治于我院的70例门诊患者进行观察，对这70例患者行新形势下门诊护理工作，比较护理前后门诊护理工作时间、门诊患者满意度、门诊护理工作质量等指标。结果：新形势下门诊护理工作面临的问题主要体现在门诊护理工作时间长、患者对门诊护理工作满意度低、门诊护理工作质量不稳定等方面。而在对策方面，我们采用了多种方法，包括优化门诊护理工作流程、加强护理沟通与培训、引入科技手段等[1]。结论：新形势下门诊护理工作需要通过技术、管理等多方面的改进与提升来适应医疗环境的变化，以提高门诊护理工作的效率和质量，满足患者的需求和期望，为健康医疗服务贡献更大的力量。

简介：【摘要】把现在手术室护理带教工作中存在的问题找出来,进行研究分析后提出针对性的预防措施。方法：通过查阅所工作的医院的手术室的护理带教工作的资料,进行汇总分析与研究。结果：现在手术室护理带教工作中存在不少的问题,为了提高护理带教工作效率我们必须采取有效的措施。结论：为了提高手术室的护理带教工作的效率和质量,必须健全完善护理带教制度,加强对护生的指导。

简介：摘要： 目的： 对心血管内科临床护理工作常见的风险进行分析，并制定相应的解决措施。 方法： 选择 2019 年 8 月至 2019 年 10 月我院心血管内科住院患者共计 200 例作为本次研究的研究对象，将其随机的分为对照组以及实验组。对对照组的患者采用常规的护理模式进行护理，而对实验组的患者，则在总结对照组患者护理中出现问题的基础上，制定相应的处理对策后再进行护理，对两组患者的住院满意度、不良护理事件的发生率进行统计和对比。 结果： 实施针对性措施后的实验组患者在住院满意度以及不良护理事件的发生率均优于采用了常规护理模式的对照组患者，且两组患者在以上两方面的差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 心血管内科是临床上较高危的科室，在对心血管内科患者进行护理时，需要充分总结护理过程中常见的风险因素，制定相应的解决措施，并将其经用到护理工作当中，能够有效降低护理工作中可能发生的不良事件。

简介：【摘要】目的：探究护理职业环境对护士工作和成长的影响，同时分析其应对对策。方法：总结分析目前护士在整个护理工作中遇到的困扰和压力，集中反映问题，并提出良好解决这些问题的应对对策，促使问题得以彻底解决，促进护士工作和成长，提升护士护理质量。结果：目前来说，护理职业环境对护士工作和成长的影响的主要因素包括：护士年龄、护士工作压力过大、患者及其家属对于护士工作价值的认可度较差、护士工作环境具有特殊性、出现医疗纠纷、护士学习深造理念基本没有、护士自身心理适应力较差。结论：构建良好护理职业环境，不仅可以协助护士建立良好护患关系，同时可以为护士提供一个具有稳定性、和谐性的良好工作环境并有效促进护士工作和成长，促使患者对医院的整体印象显著改善，显著提升工作质量。

简介：目的探讨ICU护理工作中的用药失误原因及防范对策.方法对我科ICU2005年至2009年护理工作中的用药失误情况进行回顾性总结.结果我院ICU2005年至2009年上报不良事件42例次,与用药相关25例次.7例患者发生不良反应,所有患者经及时处理后,没有发生死亡.结论用药失误与护士药疗技术密切相关,提高护士自身素质,增强自我保护意识,加强药物的管理,完善实习护生带教计划,实行目标教学法,是确保用药安全的关键.

简介：　　【摘要】消毒供应室是一所医院的重要组成部分，对预防感染、提高医疗质量、保护患者及医务人员等均发挥着巨大的作用，护士的工作压力十分巨大。通过本研究发现，导致消毒供应室护士压力大的原因主要有工作环境压力、工作量大压力、职称晋升压力及专业水平压力等四个方面，而通过优化工作环境、开展定期培训，合理调配资源，优化职称晋升体系等措施，可以有效减轻消毒供应室护士的工作压力，使其能够提高工作效率，确保工作质量。

简介：由于护理安全管理是护理质量管理的核心，直接影响到医疗质量、患者的安危、医院的声誉等，因此对住院患者可能存在的和护理人员自身存在的安全问题进行探讨，并提出相关对策，旨在提高护理人员安全意识的同时，使患者的安全得到保障。