简介：摘要无偿献血者档案管理是采供血业务档案管理的重要部分，献血者档案管理工作的建立健全、规范操作、科学管理和合理开发是保证本地区输血安全的基本保证，更是推进采供血机构管理的必备条件。本文试从献血者档案管理的内容、意义和开发利用三个方面，论述献血者管理的重要性。

简介：摘要目的探究血液中血糖和年龄及其性别的关系，进而比较男女血糖异常率与年龄及其性别的关系。方法对459名健康体检者血糖结果进行分析。结果血糖随着年龄的增长而逐渐增长，男性高于女性。血糖异常率也增加，且男性高于女性。结论血糖均值和异常率与年龄成正相关。血糖异常率与性别有关。

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简介：摘要目的通过对HIV合并HCV感染者进行规范抗HCV治疗，了解在高效抗逆转录病毒治疗（HAART）基础上进行抗HCV治疗的疗效。方法经国家抗HIV确认实验室确诊为HIV感染同时HCV-RNA阳性患者30名，随机分为A、B两组，A组在进行HAART治疗的同时给予重组人干扰素α-2b注射液及利巴韦林胶囊进行抗HCV治疗，B组单纯给予HAART治疗，对治疗前后相关指标进行分析。结果A、B组HAART治疗疗效稳定，A组患者抗HCV早期病毒应答（EVR）率为60%，持续病毒学应答（SVR）率为33%。结论在HAART治疗基础上进行抗HCV治疗并不影响HAART疗效；HIV合并HCV感染者进行抗HCV治疗的疗效可；在未获得SVR的患者中，抗HCV治疗能使患者的临床症状改善。

简介：摘要目的通过对献血者ABO初筛血型检测错误原因的分析，采取相应的纠正预防措施，提高初筛血型检测的准确率，减少工作中不必要的环节，控制差错的发生，降低临床输血风险。方法对我站2012年至2013年25583例无偿献血者的初筛血型严格按操作规程做正、反定型，以对初筛血型检测结果进行确认。结果2012年至2013年共采集血液25583例次，发现初筛血型检测错误84例。结论初筛血型错误原因有集中采血献血者多工作人员少、环境温度达不到要求、工作人员为非检验专业人员、试剂保存不当效价降低、序列号血型标鉴分配错误、反应时间短等原因造成。

简介：摘要目的研究分析急性胃炎者的最佳护理方式。方法回顾性分析本院2013年9月—2016年4月期间收治的急性胃炎病患177例，均采取西医对症处理，并加强抗感染治疗，依据病患治疗期间护理方式差异性随机划分为两组，其中对照组88例，采取常规内科护理模式服务，观察组89例，结合病患症状表现及心理特点实施整体性护理干预，对比两组护理疗效。结果观察组患者治疗后总有效率达到95.51%（85/89），对照组患者治疗总有效率达到80.68%（71/88），两组对比差异明显（χ2=10.4851，P=0.0012），有统计学意义。结论在治疗急性胃炎患者中采取全面综合性护理效果确切，增加患者后期恢复效果，改善心理负性情绪，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨基层医院健康体检者血常规结果情况。方法随机选取2014年8月～2015年8月期间台州市椒江区章安街道社区卫生服中心体检的来自40个村的60岁及老年患者9480例为研究对象，采集受检者肘静脉血2ml行血常规分析，统计分析血常规结果。结果从性别来看，男性与女性体检者的血常规异常分布差异显著（P＜0.05）；Hb结果异常差异明显（P＜0.05），女性Hb异常检出率明显高于男性，差异明显具有统计学意义（P＜0.05）。结论根据血常规检查结果，血常规异常者女性比例高于男性，为血常规异常者行进一步的准确检查；血常规检查可为疾病筛查提供依据。

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简介：摘要目的探讨FibroScan在慢性HBV感染者中的临床应用。方法收集慢性HBV感染者130例，使用FibroScan进行肝脏硬度弹性值测定。结果肝脏硬度弹性值与乙型肝炎肝硬化Child-Pugh分级呈正相关（P<0.05）。结论FibroScan对诊断各类型慢性HBV感染诊断参考意义。

简介：摘要目的了解温州地区献血者MN及P血型系统表型和基因频率分布。方法微量板法检测672名献血者红细胞上MN、P血型抗原，根据红细胞凝集与否判定被检者MN及P血型表型。结果MN表型332例，占49.40%，M表型195例，占29.02%，N表型145例，占21.58%，基因频率M为0.5372，N为0.4628；P1型235例，占34.97%，P2型437例，占65.03%，基因频率P1为0.1936，P2为0.8064。结论本地区MN血型的表型分布规律为MN﹥M﹥N，P血型中P2型分布频率明显高于P1型。MN、P血型表型的观察值与期望值差异均无统计学意义（P﹥0.05），观察值均符合Hardy-Weinberg平衡定律。

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简介：摘要献血者的招募，是无偿献血工作能否顺利展开的重要前提。无偿献血志愿者服务，是对无偿献血工作的重要辅助力量。关于献血者招募，要增强宣传力度，端正工作态度，强调优质服务，提高人员素质，固定献血者加强联系，发挥先进榜样力量，稀有血型要建立稀有血型库加强管理。关于志愿者服务管理，要招募无偿献血志愿者，加强献血服务志愿者思想管理和组织管理制度，要对献血服务志愿者有精神和物质上的奖励。在实际工作中，只有将两者紧密结合，才能更好的发挥作用，从而产生事半功倍的效果。

简介：摘要目的了解曲靖市近6年来单采血小板献血者人群成构情况，在献血人群中有针对性招募筛选合格的单采血小板献血者，采集充足的血小板，保障临床急救需求。方法通过对2009～2014年参加单采血小板的献血者性别、年龄结构、职业状况、民族构成、文化程度、血型分布运用统计方法进行比较分析。结果6年共有3009人次参加捐献单采血小板，累计捐献血小板4903个治疗量，捐献人次及捐献量男性献血者明显高于女性，男女比例为3.941，年龄以文化程度以初级中等教育、高中为主占（64.60%），职业分布以农民和工人为主占（60.01%）；临床使用单采血小板呈现逐年递增态势，从2009年的522.5个治疗量增加到2014年的1019个治疗量。结论单采血小板献血者人群在性别、婚姻、职业、文化程度和血型方面均有显著性特征，若按现有单采血小板献血者人次及血型占比情况计算将难以满足临床需求，所以制定招募策略时，应依据不同的目标人群制定不同的宣传招募方案，以招募动员巩固稳定更多的单采血小板献血者，为临床提充足的单采血小板。

简介：摘要医院的管理之中财务管理是最基本、最重要的组成部分，其直接决定着医院财务的风险。为了使医院能进一步得到发展，适应卫生体制的改革以及患者的需求，医院的财务管理工作需要得到强化。医院财务管理监控主要就是对医院各项实际财务活动中各个因素展开分析，并对其进行适当的监控从而使得医院的财务收入与预期相平衡，使得医院能够更加稳健发展。本次研究笔者以医院财务监控中存在的问题以及对此如何展开管理进行深入分析。

简介：摘要财务管理是医院管理中的重要组成部分，其担负着医疗资源的合理分配、各部门需求计划的审批、成本核算真实性的核对、绩效奖金发放等重要责任。医院财务管理的水平与医院的综合竞争力、医疗服务质量息息相关，随着医改进入深水区、人们对于医疗服务的关注度的不断提升、医疗行业间的竞争逐渐加剧，如何在新形势下提升医院财务管理效率和质量、完善现有的财务管理制度的不足和缺陷已经成为了医院管理中面临的重大问题。管理人员是财务管理的执行者，而管理制度则是管理工作实施的基础和依据，这两个因素可决定管理工作的效率和质量，本文分析了医院财务管理人员、现有财务制度中普遍存在的问题和风险，并提出了相关应对措施。

简介：摘要医院要得到良好的发展，人才是关键。人力资源是医院的战略性资源，是具有高增值性的重要资产，可以说，医院的竞争归根结底就是人力资源的竞争，人力资源是医院发展最关键的一个制约因素，它在一定程度上决定着医院的医疗质量、服务质量、管理质量乃至医院文化的质量。因此，人力资源管理者要打破传统的人事管理观念，从单纯的人员行政管理中走出来，去开发和挖掘人才的潜能。

简介：摘要经济的发展带动很多行业和领域的革新。目前许多医院在人力资源方面还存在一些不利现象。还是按照以往的管理方式来开展工作，很显然其负面效益是非常恶劣的，严重的干扰了医院的正常发展，文章着重的分析了与之相关的要素。

简介：摘要目的探讨心理护理干预对人流受术者的影响。方法将接受人流术的患者随机分为干预组和对照组，比较疼痛及人流综合症发生情况。结论心理护理干预能有效疏导人流受术者的情绪，减轻对疼痛的反应，有助于手术的顺利进行和减少对受术者的身心伤害，促进恢复。

简介：摘要由于冬季献血的特殊性，提高冬季献血的护理质量，改善献血环境，加强献血的服务与护理。结果献血车采取与季节相配套的工作措施提高了护理质量减少了献血反应。调整适应冬季寒冷天气的工作方式，使冬季街头献血车对献血者地护理更加完善。

简介：摘要目的分析无偿献血者献血前淘汰的原因，以便采取针对性措施，降低血液报废率。方法选取2013年6月到2014年6月在献血前筛选环节被淘汰的无偿献血者12137名进行统计分析，对相关指标进行比较分析。结果在无偿献血者献血前淘汰原因中，ALT不合格比例为33.89%，样本颜色异常比例为22.75%，Hb水平偏低比例为14.67%，HBsAg不合格比例为11.10%。其中，ALT不合格所占比例最高，是主要淘汰原因。并且，初次献血者不合格率为73.1%，明显高于再次献血者。结论在加大无偿献血宣传力度的同时，还要加强规范筛查工作，尤其加强对ALT的检测工作，以扩大无偿献血队伍，避免血液资源报废。