简介:摘要目的研讨对护生综合能力考评新方法,优化考核程序。方法护士长和科室总带教老师共同组成考核小组,对2012~2013届我科的23名护生组织床边考核,考核程序包括汇报病史、系统评估、执行1项操作、开展健康教育、应急处理、回答相关提问、总结点评、评分等环节。结果护生认为床边考核模式对提高护理评估能力、技术操作能力、护患沟通能力、解决问题能力、工作自信心有很大帮助,并能巩所学知识,培养学生主动学习的能力,对床边考核模式反映很好的19名,占8261%;较好的4名占1739%。带教老师认为床边考核模式对提高带教老师自身业务水平,360°评估新护生综合能力,指导今后带教计划制定有较大意义,对床边考核模式反映很好的占84%,较好的占16%。结论“床边综合技能考核”法一方面起到巩固护生理论知识,提高护理评估、实际操作、交流沟通、独立思考、沉着应对各种意外情形的综合能力,对她们成为合格的临床护士有积极的作用,另一方面也促使考核小组成员努力提高自身的业务水平,便于全面评估各级护士的综合能力,指导制定培训、带教计划等。
简介:摘要 目的 :研究在急诊护理实习带教中运用临床护理路径的效果。 方法 :选取 2016年 3月到 2017年 9 月我院急诊科的护理实习生 62名,根据随机分配原则,分为对照组和观察组,每组各 31名,对照组护生在教学过程中采用传统的教学方法,观察组护生在教学过程中使用临床护理路径,实习结束后,对两组护生进行理论考试和操作考试,比较两组护生对理论知识的掌握程度、操作成绩和带教满意度。 结果 :观察组对理论知识的掌握度和操作成绩显著高于对照组( P< 0.05),对照组护生的带教满意度为 64.52%,观察组护生的带教满意度为 93.55%,两组比较差异显著( P< 0.05)。 结论 : 在急诊护理实习带教中运用临床护理路径效果显著,可以大幅度提高护生对理论知识的掌握度和操作成绩,同时护生对带教满意度明显上升,值得在临床上推广使用。