简介:目的了解不同应对方式对实习护生择业前心理反应的影响。方法采用症状自评量表(SCL-90)和应对方式问卷,对190例择业前的实习护生进行应对方式问卷和心理症状的调查,并与国内常模进行比较,得出自评量表各因子与应对方式之间的关系。结果实习护生心理症状总分高于国内常模(P〈0.001);其心理症状客观存在,结果与国内常模比较,人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对性均具有统计学意义(P〈0.05);焦虑与退避、合理化和恐怖与幻想、退避呈显著正相关,人际关系敏感与求助、退避呈显著负相关(P〈0.05),具有统计学意义。结论择业前实习护生应给予更多的心理疏导和心理护理,可能会减少心理症状的发生,采取正确的应对方式。
简介:摘要:目的:分析PDCA循环管理联合FMEA在实习护生针刺伤中的应用效果。方法:将于2021年1月-2022年12月期间在本院实习的实习护生纳入研究并将其设置为观察样本,样本例数共计600例,根据入院先后顺序将其分组,由2021年1月-12月期间未实施PDCA循环管理联合FMEA干预的300例实习护生组成常规组,由2022年1月-12月期间实施PDCA循环管理联合FMEA干预的300例实习护生组成研究组,并设置两组实习护生的针刺伤发生率、护理质量、综合能力以及针刺伤防护知识掌握程度等指标作为评价标准。结果:针刺伤发生率的对比结果为,研究组实习护生的针刺伤发生率低于常规组(P<0.05);护理质量的测评结果显示,研究组护理质量明显高于常规组(P<0.05);综合能力的评估结果可见,研究组实习护生的综合能力得到显著提升(P<0.05);针刺伤防护知识掌握程度的分析结果表明,研究组实习护生的针刺伤防护知识掌握程度明显优于常规组(P<0.05)。结论:对于实习护生来说,应给予其PDCA循环管理联合FMEA干预,这有助于提升其护理质量、综合能力以及针刺伤防护知识掌握程度,并降低其针刺伤发生率,应用效果显著。
简介:摘要:目的 研究分析在针对临床护理课程进行带教时,选择基于人工智能新型带教的模式的效果。方法 以32名实习护生进行研究,时间段设置为2021年6月至2023年6月,将其随机分为对照组与实验组,组内各设置16名学生。对照组内的学生接受常规带教模式,实验组内学生则选择基于人工智能新型带教模式,在带教完成后,教育人员针对实习护生的学习质量进行评估,分析带教的效果。结果 观察组学生护理方案搭配、晨间提问、健康饮食评价能力、基础操作、专科操作、理论考核评分均高于对照组,统计有差异(P < 0.05),观察组中临床护士的理论知识和实践操作能力优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 基于人工智能新型带教模式在临床护理课程中的应用能够提高学生的学习质量和教育满意度。这一发现对于教育机构和教育者在设计和实施护理课程时具有重要的指导意义。
简介:摘要目的评价体验式学习对实习护生在康复护理中认知和技能的影响,为制定有效的康复实习计划提供参考。方法目前,大多数实习护士对康复护理知识严重缺乏。尽管提供了康复护理课程,但大多数学校只是作为考察的对象,因此实习的要求是普遍的。所以,为了满足近年来患者的需求,护士应通过体验式学习继续接受自己的教育。结果体验式学习有利于改变护生对康复护理的态度。积极的态度决定了从事护理专业的护生的积极坚定的态度,有助于护生加强护理知识的培养,提高护生的技能。结论体验式学习强调情境在实践中的作用,强调学习者的体验和反思,对于我们在实施新课程背景下改变护生学习风格构建新型教学模式,具有很大的启发和作用。
简介:【摘要】目的:探讨应用PBL护理教学方法对护理实习生临床教学培训的效果。方法:选取我科2022年10月-2023年3月70名护理实习生为研究对象,随机分为对照组(n=35)与研究组(n=35),其中对照组用传统的教学方法,研究组用PBL护理教学方法进行培训。共同培训一个月后,对两组护生的纪律、理论、操作和综合成绩进行比较,同时让护生对培训过程和结果进行满意度评价。结果:应用不同的护理教学方法,两组的纪律成绩,理论成绩,操作成绩,综合成绩皆有所提高,且研究组高于对照组(P<0.05);研究组培训满意度高于对照组(P<0.05)。结论:在临床护理教学培训中应用PBL护理教学方法能使护理实习生的纪律,理论知识和操作技能得到提升和巩固,提高护理实习生工作的热情,同时对提高临床护理带教满意度有积极意义。
简介:摘要:目的:通过临床教师带学生的教学方式对眼科护理学生开展教学工作,并对教学工作做出相关评价。方法:随机选择59名学生,对其2021年5月-2022年2月期间,在我院眼科部门实习的护士作为本次研究对象,并将其分为对照组和实验组,其中对照组中放入44名眼科护士学生、实验组放入45名眼科护士学生。对照组中眼科护士学生继续采用我院眼科传统带教方法和策略,而实验组护士学生则运用临床带教的新型教育模式。在两组带教工作结束后,对两组护士学生的理论知识、实践操作能力进行测试。最后通过采用双向测评方法,要求护理学生对教师的带教方法满意度进行打分,评估临床带教方法的应用成效。结果:运用临床带教差异化护理带教方法后,对两组护生进行理论及操作技能考察。其中传统带教的对照组护生总成绩(72.32±15.24);运用临床带教路径的实验组护生,总成绩(91.36±21.05);两组护生总成绩对比(t=5.156,P