简介：摘要：目的 对无痛护理管理体系在骨科护理中的应用效果进行分析。方法摘选资料时间在 2019年 01月份 -2019年 06月份，将收治的骨科患者选取 76例患者为研究对象，根据 1:1的比例方法加以分组，即实验组和参照组，每组中均有 38例患者，参照组展开常规护理管理方式，实验组展开无痛护理管理体系，收集两组资料并实施比较。结果实验组中满意度占比 92.11%，参照组中满意度占比 68.42%。前者数据高于后者， P＜ 0.05，有统计学差异性。同时实验组中疼痛时间、住院天数和费用等数据显著低于参照组，两组数据比较有比较的价值， P＜ 0.05。结论在骨科护理中，采用无痛护理管理体系之后，能够有效减少患者的住院时间、疼痛时间，以最大程度提高护理满意度，具有临床推广的价值。

简介：中图分类号Ｒ１５５．３文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０６２５－０１摘要超市临期过期食品的处理是对于食品安全管理很重要的方面。对于超市临期过期食品进行有效管理，首先需要快速、准确的确定临期过期食品，再进行有效的处理。数据化的食品管理体系能快速找出临期过期食品，及时进行处理。

简介：ISO9000质量管理问世以来,质量认证作为提高质量水平的要求手段,已被世界各国所公认,供应室应用此标准进行工作有利于规范化,制度化的管理,达到了提高产品质量、服务质量的双重目的,从而带来了很好的社会效益和经济效益.

简介：摘要：在各种先进科学技术支持下，医院管理体系慢慢朝着网络化发展，在互联网的基础上，出现了各种财务管理、医疗设备诊断和维护等网络化系统。HRP是一种具备多元化功能的系统，可以对医疗设备的使用情况进行实时监管，辅助管理人员第一时间发现设备存在的安全隐患，以此提高设备的使用效率。本文主要根据HRP在医疗设备维修管理体系中的运用展开分析。

简介：摘要：近年来，学生管理工作主流思想之一即以人为本理念，对于充分激发学生的学习潜能，提高学生管理的有效性具有重要指导作用。本文主要结合高职院校学生管理的教学内容和专业特点，就如何在高职院校学生管理中有效运用以人为本办学理念提出几点建议。

简介：摘 要：随着现阶段信息技术水平的不断发展，物联网大数据的快速运用，在医疗方面，也在逐步进行信息系统的升级换代，逐渐将大数据等信息技术运用到医疗营养管理体系中。将信息技术应用到医疗管理体系中，能够有效提升系统的工作效率，降低了医院从业人员的日常繁琐事务，使医院的服务体系实现整体升级，使医院的管理水平登上新台阶。

简介：摘要：目的文章主要针对无痛护理管理体系在骨科护理中的应用价值进行分析研究。方法选取我院收治的骨科患者１００例，随机分为两组，对照组应用常规护理，观察组应用无痛护理管理体系。结果观察组患者的ＶＡＳ评分（１．２±０．３）及日常生活能力评分（９２．２１±５．４５）比对照组（３．１±０．２）、（７７．３７±５．１４）高（Ｐ均＜０．０５）；观察组下地活动时间更早，平均住院时间要短，且费用更低（Ｐ均＜０．０５）。结论无痛护理管理体系在骨科护理中的应用效果显著，可以有效减轻治疗过程中的疼痛程度，提高日常生活能力，加速整体康复效果，值得推广。

简介：摘要：目的：探究无痛护理管理体系在骨科护理中的应用价值。方法 选取我院收治的骨科患者100例，随机分为两组，对照组应用常规护理，观察组应用无痛护理管理体系。结果 观察组患者的VAS评分(1.2±0.3)及日常生活能力评分(92.21±5.45)比对照组(3.1±0.2)、(77.37±5.14)高(P均

简介：摘要：目的无痛护理管理体系在骨科护理中的应用价值探究。方法摘选资料时间在2020年03月份-2021年09月份，将收治的骨科患者选取76例患者为研究对象，根据1:1的比例方法加以分组，即实验组和参照组，每组中均有38例患者，参照组展开常规护理管理方式，实验组展开无痛护理管理体系，收集两组资料并实施比较。结果实验组中满意度占比92.11%，参照组中满意度占比68.42%。前者数据高于后者，P＜0.05，有统计学差异性。同时实验组中疼痛时间、住院天数和费用等数据显著低于参照组，两组数据比较有比较的价值，P＜0.05。结论在骨科护理中，采用无痛护理管理体系之后，能够有效减少患者的住院时间、疼痛时间，以最大程度提高护理满意度，具有临床推广的价值。

简介：摘要：目的：探究无痛护理管理体系在骨科护理中的应用价值。方法:从2022年9月至2023年9月，在骨科护理中选取84例患者，采用对比法进行研究。其中，42例患者采用传统护理管理模式，另外42例患者采用无痛护理管理体系进行护理管理。通过比较两组患者在疼痛控制、康复进程、满意度等方面的差异来评估无痛护理管理体系的应用价值。结果:与传统护理管理模式相比，采用无痛护理管理体系的患者在疼痛控制方面表现更佳。无痛护理管理体系能够有效减轻患者的疼痛程度，提高康复进程。此外，患者对无痛护理管理体系的满意度也较高。结论:无痛护理管理体系在骨科护理中具有显著的应用价值。它能够有效控制患者的疼痛，促进康复，提高患者满意度。骨科护理中的无痛护理管理体系应得到广泛应用和推广。

简介：摘要：目的：本研究旨在通过系统分析医药行业质量管理体系的现状，探讨并制定有效的提升策略，以提高医药产品的质量、保障公众用药安全，从而提升整个行业的竞争力和可持续发展能力。方法：本研究采用了文献综述、案例分析、专家访谈等多种研究方法。首先，通过文献综述了解了医药行业质量管理体系的发展历程、现状及存在的问题；其次，选取典型企业进行案例分析，总结其成功经验和改进措施；最后，组织专家进行访谈，收集他们对医药行业质量管理体系的看法和建议。结果：研究结果显示，当前医药行业质量管理体系存在的主要问题包括：药品生产环节存在不规范操作、质量控制手段落后；药品流通环节存在假冒伪劣产品泛滥、监管不力等问题；药品研发环节存在原始数据记录不完整、科研诚信缺失等。针对上述问题，本研究提出了以下提升策略：加强药品生产环节的监管和培训，提高从业人员素质和技能；完善药品流通环节的监管机制，加大对违法行为的打击力度；强化药品研发环节的规范管理，确保科研数据的真实性和可靠性；建立药品质量信息可追溯体系，提高公众对医药产品的信任度。结论：本研究通过对医药行业质量管理体系的现状分析和提升策略研究，得出以下结论：1. 医药行业质量管理体系存在诸多问题，需要采取有效措施加以改进；2. 提升策略的实施将有助于提高医药产品的质量、保障公众用药安全；3. 需要政府、企业和社会各方共同努力，形成合力，推动医药行业质量管理体系的持续改进和发展。

简介：摘要：随着医疗技术的发展，训练设备在临床应用中的作用日益凸显，其质量控制成为医院管理的重要组成部分。网格化管理作为一种新兴的管理方式，被引入训练设备的质量控制中，旨在通过精细化、系统化的管理手段，提高训练设备的使用效率和安全性，保障患者安全。

简介：【摘要】目的：探讨低年资护士安全培训中健康-安全-环境三位一体管理体系的应用效果。方法：本研究基于2020.4-2021.4对在我院工作的低年资护士进行选取（60例），按照投掷硬币法分为2组（各30例），其中30例实施常规培训管理，作为B组，另30例实施健康-安全-环境三位一体管理体系培训管理，作为A组，比较两组管理应用效果。结果：A组培训考核成绩及安全护理合格率均显著高于B组（P

简介：【摘要】目的：构建闭环式积分制管理体系，对护士长进行多维度、全面管理，探讨其应用效果。方法：选取我院60个临床科室护士长，实验组接受闭环式积分制管理，对照组未实施闭环式积分制管理。比较两组护士长管理效能、调查科主任、护理部、护士对护士长管理的满意率、科室护理质量管理、科研教学管理等。结果：实施闭环式积分制管理体系后，护士长的管理效能、满意率、科室护理质量管理、科研教学管理均优于实施前，P＜0.05。结论：应用闭环式积分制管理体系对护士长进行管理，可以提高护士长管理效能，提高科主任、护理部、护士对护士长的满意度，改善科室护理质量管理及培训管理，提升护理队伍水平。

简介：

简介：【摘要】目的：探讨医院信息化系统中安全管理体系价值。方法：2019年2月至2020年2月安全管理体系实施前为对照组，观察组为2020年3月至2021年3月实施安全管理体系后，对比效果。结果：观察组信息安全事件发生率、系统保护能力、使用满意度均优于对照组(P

简介：阐述了中医药信息化工作管理体系研究的背景意义、原则思路,介绍了中医药信息化工作管理办法的结构、内容、责任与基本要求,分析了中医药信息化工作管理体系的核心要点。旨在弥补相关管理制度的缺失,为各级中医药主管部门和中医药服务机构的中医药信息化工作管理提供指导和执行依据。

简介：［摘要伴随着公立医院的不断发展，开展全面预算管理已经成为公立医院管理过程中的一个重要环节。而实际上，公立医院实行全面预算管理产生的效果并不明显，其中，最为主要的原因就是当前公立医院还缺乏一个科学的全面预算管理体系。本文主要对新医改下公立医院全面预算管理体系的构建进行研究，以此来为公立医院的发展提供有效的参考，更好地促进公立医院全面预算管理工作的开展。

简介：摘要实验室质量管理体系主要是为了保证试验、检测工作能够有序开展，保证实验室检测结果准确、合理，但是在实际工作开展中仍然存在一系列问题，诸如实验室过于重视内部检测业务，对于其他环节的质量管理重视程度不高；质量管理体系同实际检测工作脱节，考核评价内容不完善，缺少充分的监督等问题，这些问题在不同程度上制约着实验室质量管理工作开展。由此，本文主要就实验室质量管理体系中存在的问题展开分析，结合实际情况，寻求合理的改进措施。

简介：摘要目的研究在新医改背景下构建合理、规范的药房管理体系的方法及意义。方法于2013年1月~2014年1月期间，在我院开展药房系统化管理，构建全面的管理体系，比较系统化管理前后相关药房工作人员的工作状态及患者的满意度情况。结果通过构建药房管理体系，观察组药房工作人员的工作状态优秀率为84.21%，明显高于对照组的72.22%；观察组患者对药房管理的满意率为93.75%，明显高于对照组的82.50%。结论针对医院药房管理的实际特点，在医院药房内构建系统完整的管理体系，有助于增强患者的满意度，提高药房管理质量，值得在临床推广应用。