简介：2007年秋，我住进了伦敦大学的研究生宿舍，宿舍楼有个有趣的名字，叫“莉莉安·宾森”（LillianPensonHall）。宿舍楼是以前的一个宾馆改造的，有三百个房间左右。

简介：现在互联网企业中,产品经理越来越成为一个项目管理的重要角色.考虑到艺术类高校软件类项目的实施难点,本文提出了一种引进互联网产品经理角色的高校软件项目管理方法,通过在OA项目的管理实施验证,基于产品经理角色的项目管理方法可以更好地提高工作效率,提高软件实施的成功率,减少需求二次改动.

简介：摘要：互联网的迅猛发展，让传统编辑行业面临着巨大的挑战。传统编辑要实现自身的发展，适应当下出版业的巨大变化，必须顺应互联网思维。将传统出版行业中的读者，视作互联网思维中的用户。在深入了解用户需求之后，全程以用户的需求为导向，使得出版资源利用效率最大化。这就要求传统编辑在编辑工作的每一环节都以产品经理的思维方式要求自己，实现自身在出版行业的成长。

简介：

简介：本文通过介绍我国经理人股票期权(executivestockoption简称ESO)制度的现状，结合国际上现行的股票期权会计处理规则及其存在的问题，提出了我国股票期权的会计处理思路。主要探讨了股票期权的确认、计量、报告等问题，从会计处理的角度对我国如何合理、有效地实施股票期权制度进行了有益探索。

简介：快节奏的生活，让很多新手妈妈都无暇顾及宝宝的日常生活，许多家庭则不得不面对选保姆难题。这位人事经理的一套我们也借来用用吧！

简介：摘要：本文探讨了在党建引领下国企职业经理人的相关问题。随着经济社会的不断发展，国企已经能够适应经济社会市场的各种变化，但伴随市场经济体制的深入改革和企业规模的不断壮大，国企经营过程中产生的矛盾，传统的管理方式难以满足企业的发展需求，需要对企业运营管理中存在问题的方面进行改革。而在企业中建立和推行职业经理人制度，可以帮助解决运营管理中存在的一些问题和矛盾，既是现代企业发展的一个重要管理方式，也是国企改革的一个突破口。首先介绍了国企职业经理人的定义和特点，并强调党建对国企职业经理人的重要性及引领性。随后，分析了党建引领下国企职业经理人制度的建设策略，包括坚持“一个原则”、贯彻“两个结合”、做到“三个尊重”以及抓好“四个体系”。这些策略将有助于提高国企职业经理人队伍的素质和能力，进而推动企业的可持续发展。最后，总结了文章的主要观点。

简介：中国物流职业经理资格证书考试从2005年11月在我省开考。全省已有3898人参加了考试，分布在全省八个城市。近期我们接待了许多考生的来信来访，想了解资格证书的考试事宜，现就考生提出的共性问题，答复如下：

简介：以国有上市公司为切入点，选取非经济危机时期和经济危机时期两个时段，分析外部市场环境对企业绩效与职业经理人关系的影响，旨从理论和实证角度全面分析企业绩效与职业经理人相关性，探索建立合理的薪酬水平，促进国有上市公司经营绩效的提高。

简介：旅游职业经理人是旅游企业人力资源的重要组成部分,是旅游产业核心竞争力,但目前中国旅游职业经理人在数量和质量上都不能满足旅游业要求,面对前所未有的旅游发展机遇,必须从社会、行业、企业乃至旅游职业经理人个人多方面共同努力,实现旅游职业经理人队伍的培养和塑造。

简介：摘要：美育作为一种生活方式，对于促进幼儿的身心全面和谐发展具有重要作用。幼儿园项目经理活动设计是美育教育的重要载体，对于提高幼儿对美的感知能力、创新能力、审美创造能力等具有积极作用。幼儿园项目经理活动设计从幼儿角度出发，通过设计美的情景，引导幼儿感受美、表现美、创造美，从而逐步形成健康向上、积极乐观的人格品质。

简介：文章深入分析了影响职业经理人创新能力的主要因素,在此基础上,提出高等教育培养职业经理人创新能力可以考虑从创新意识、创新知识、人格魅力三个方面来进行,并分别针对这三个方面探讨了培养职业经理人创新能力的具体措施,以期为高等教育培养职业经理人创新能力提供借鉴。

简介：在国外教育管理学界，对于校长扮演什么角色，究竟是教学和课程建设方面的领导或专家还是巧于平衡学校各项工作的“经理?”这一问题，长期以来争论不休。下面列举主要观点，便于我们进行科学的思考。

简介：职业经理人潜在素质是地方性高校工商管理本科专业人才培养的重要任务,而实践教学对于职业经理人潜在素质的养成意义重大。文章在探讨职业经理人潜在素质的内涵、构成及与实践教学关系的基础上,基于职业经理人应具备的道德素质、身心素养、专业素质、管理潜质和领导潜质五个层面对实践教学的教学内容和考核体系进行了初步构建。

简介：

简介：<正>武汉钢铁公司是全国职工教育先进单位,也是百家教育综合改革试点之一。他们以改革为动力,以岗位培训和继续教育为重点,紧扣双考定级的主题,积极推进职工教育的深入发展,取得了令人瞩目的好成绩。社会主义市场经济体制的建立,企业职工教育的改革步伐应当如何加快?本刊记者带着这个问题,采访了武钢副经理李运茂同志。“武钢历届领导班子都非常关心和重视职工教

简介：摘要 为加快推动国有企业数字化转型，高质量推进项目管理创新，进一步提高信息化项目管理成效，系统梳理了新疆油田信息化项目的类别属性、组织模式、管理机制和考核激励等多维度影响因素并进行了综合分析，在遵循原有企业组织架构和部门考核框架不变的基础上，创新构建了一套项目经理责任制管理体系，推进项目组织结构由职能型向项目型转变，项目经理由分配制向竞聘制转变，探索建立国有企业体制下以项目经理全面负责为核心的跨组织融合团队攻关项目机制，全面提升项目管理指标，打造进度稳、质量高、成本可控、效益突出的高质量项目，助力油田企业科技创新工作高质量发展。

简介：运用胜任力测评理论设计煤炭企业经理人胜任力测评指标体系,并使用模糊综合层次评判方法构建煤炭企业经理人胜任力的评判模型。根据应用实例的评判结果,得到影响胜任力高低的主导因素,为煤炭企业选拔高绩效的企业经理人提供一定的决策依据。

简介：以177名职业经理人为研究对象,采用问卷调查法研究职业经理人的人格类型对其决策风格的影响。研究结果显示：（1）在职业经理人决策风格类型分布上,分析型人数最多,其次为定向型和概念型,最少的为行为型;（2）不同性别的职业经理人在定向型决策上有显著性差异,男性职业经理人更倾向于定向型;在分析型、概念型和行为型上,男女职业经理人差异不显著。（3）职业经理人的人格特点与其决策风格存在相关关系,但只是机敏、行事风格、重感情和自制人格因素对其决策风格产生实际影响。

简介：2011年8月，联想集团CEO杨元庆以年薪7800万成为“打工皇帝”，由此职业经理人的价值可见一斑。著名管理大师德鲁克认为，管理是一种实践。管理人员是可以通过专业训练培养和造就的。中国的市场经济正在快速发展。而如今中国的职业经理人市场尚未形成，企业界严重缺乏经过专业训练的职业经理人。