简介：危险管理研究的内容是怎样认识和处理危险。包括危险的识别、危险的估价以及避免危险、控制危险和转嫁危险的方法。在经济发达国家，危险管理已成为国民经济各部门和企业现代化管理的重要组成部分。对于专门经营风险的保险公司来说，危险管理就更为重要。这是因为保险的营运客观上要求对存在的各类风险进行研究，以期减少或避免各种自然灾害和意外事故爆发的可能性。

简介：在现代化生产的今天，工伤事故不断增多。两岸就业者与企业对此日益重视。内地方面，2003年4月27日，《工伤保险条例》制定施行。随后几年，铁路企业、私营轻工企业、建筑公矿企业等大量行业主体加入工伤保险。

简介：自2004年，《企业年金试行办法》（劳社部令20号）和《企业年金基金管理试行办法》（劳社部令23号）的颁布实施以来，我国信托企业年金制度逐步建立并实现市场化运营。与此同时，我国企业年金市场形成新的竞争格局，对我国寿险公司开拓企业年金市场提出了全新的挑战。本文全方位分析了信托模式的确立对我国寿险公司的影响，并在此基础上对寿险公司在企业年金市场的战略定位作了初步探讨。

简介：企业年金在不同的国家和地区具有不同的特点。在世界银行所倡导的“三个支柱”理论框架下，首先，企业年金作为国家的一个养老支柱(第二支柱)，它必须体现政府对于其鼓励与规范的职责；其次，企业年金本身的特点，即企业年金是一种特殊形式的金融产品，又决定了它必须采取商业运作的方式。企业年金双重性问题，即国家责任和商业运作，较切合我国的实际情况，可以为改革中的企业年金定位。

简介：近日，为促进小微企业健康发展，福建省出台了十二项金融财税扶持措施。其中包括注重发挥保险业作用，主要有：一是加强小微企业出口服务方面。对小微外贸企业投保出口信用保险实行保费优惠政策，优先满足高风险地区的保险限额。支持小额贸易承保，提升出口信用保险对小微企业的渗透率。

简介：

简介：根据1998年3月1日实施的《建筑法》规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。但建工企业在实施此保险的过程中存在着诸多问题，如投保手续欠完备，对职工的意愿尊重不够，保险金索赔权主体错位等，这些问题之所以存在，在法律关系方面，保险利益，自愿原则，风险转嫁等方面都存在着相关因素。完善相关法规，促进企业意外伤害保险具有重要现实意义。

简介：本文将通货膨胀考虑进企业年金替代率测算的精算模型中，利用风险模拟RiskSimulator进行动态模拟，生成飓风图及动态敏感性分析。飓风图从静态的角度识别每个变量对模型结果的影响；动态敏感性分析则是确定多个变量在模型中同时被仿真时对结果的影响。模拟结果显示，退休年龄对企业年金替代率的敏感性最显著，其次是死亡年龄、投资收益率、缴费率与平均工资增长率，通货膨胀次之，参加工作年龄的敏感性最不显著。在深入剖析企业年金替代率影响因素的基础上，进一步提出未来提升企业年金替代率的研究重点与方向，为构建更加完善的社会保障体系提供新思路．

简介：基本医疗保险遵循权利义务对等社会保险基本原则，但目前许多破产、困难企业无力缴费，导致这些企业退休职工医疗保障问题愈来愈突出，社会反响愈来愈大，已成为目前全国普遍遇到的共性问题。郑州市在解决这方面问题上采取了许多大胆的新尝试。

简介：中国基本养老金制度筹资和支出两端受压，必然要建立“多支柱”体系，而作为第二支柱的补充性企业年金则有更大的发展空间。本文在权衡收益的视角下，以均衡考虑股东权益最大化与企业年金受益者权益最大化为目标，在降低企业年金资不抵债风险的同时，运用随机最优控制理论，构建并求解出企业年金最优资产配置比例所满足的HJB方程，得出企业年金最优资产配置比例的解析解。结论显示，无论年金资产是否出现资不抵债风险，公司资产配置比与年金资产配置比都呈现负相关关系，即可得出企业年金负债越多，企业高管在投资决策中越保守的结论。

简介：中国国内保险业务恢复二十多年来，保险业的发展十分迅速。1980年至1999年，保费收入由4．66亿元增加到1393．2亿元，年平均增长35．1％。然而在保险业务高速发展的背后还存在着恶性竞争、诚信不足、违规操作甚至欺诈等诸多问题，不仅损害了投保人和被保险人的利益，还损害了保险业的形象。因此，如何建立良好的保险公司企业形象是我国保险业发展亟待解决的一个重要课题。

简介：董事会作用不能充分发挥已经成为制约我国保险企业公司治理结构改革的一个深层次问题。当前我国保险企业中董事会作用不能充分发挥的主要原因在于，我国保险企业的公司治理结构尚不完善，董事会对经理阶层处于失控的状态。充分发挥保险企业董事会作用，应加快完善保险企业的公司治理结构，提高董事会的独立性，健全董事会的组织体系。

简介：搞好国营大中型企业，增强大中型企业的活力，一直是党和国家的重要政策。搞好国营大中型企业作为一项重要的内容，分别写入我国国民经济和社会发展七五计划和八五计划之中。1991年9月，中共中央召开工作会议，专门研究如何搞好国营九中型企业的问题。本文针对保险企业如何适应形势发展的需要，为搞好国营大中型企业提供配套服务，谈几点看法。

简介：河南省劳动和社会保障厅针对本省国有困难企业多，退休人员多的问题，摸索出财政借支的模式；分级缴费、确保大病模式：定额缴费、捆绑参保模式和“三家抬”的互助模式等多种解决办法。

简介：

简介：莱阳县支公司贯彻中央一号文件精冲，为促进农村商品生产的发展，积极开展农村保险业务。一月份以来，全县24个乡镇的一百八十四个企业全部参加了保险，投保资产额六百一十四万三千九百元，一百三十五辆汽车、拖拉机办理了车辆及第三者责任保险，共收保费十二万六千八百元。

简介：401K条款（计划）是美国著名的养老金计划，起源于20世纪70年代，是指美国1978年《国内税收法》新增的第401条K项条款（section401K）的规定。该条款适用于私人公司，其目的是为雇主和雇员的养老金存款提供税收方面的优惠。该计划规定，企业为员工设立专门的401K账户，员工每月从其工资中拿出不超过25％的资金存入养老金账户；而企业属于配合缴费（即可缴可不缴），但是一般说来，大部分企业也会按照一定的比例（不能超过员工存入的数额）往这一账户存入相应的资金；计入员工个人退休账户的资金，员工在退休前，一般不得领取，但是这笔钱可以用作投资。

简介：

简介：我国的保险企业文化建设正方兴未艾，越来越受到人们的重视，它的作用也与日俱增。但如何使企业文化建设工作更好地发挥其在保险企业经营管理中的积极功能。笔者认为。除了指导思想要明确、组织架构要落实、工作作风要严谨外，建设方式和推广方法的选择及其运用也是不容忽视的。

简介：保险公司是经营风险的行业,企业财产保险又是财产保险公司经营的主要险种之一。全面进行企业财产保险的风险统计分析,掌握企业保险财产灾害事故发生的规律,有针对性的加强风险管理,采取相应的防灾防损对策,对保证企业财产保险经营的稳定、快速、健康发展,具有重要的作用。