简介:"一带一路"倡议的提出与推进为中国企业的国际化发展创造了良好的国际环境,在此背景下中国各类企业纷纷走出国门到沿线国家寻求发展,尽管取得了显著的成效,但也面临着不少问题。由于国际化起步晚、经验缺乏、国际品牌竞争力不足等,中国企业在吸引和留用高质量人才方面显得力不从心,最终导致雇佣成本的提高、效率的低下以及风险的上升。借鉴国际上领先人才雇佣和开发策略,应立足长远从源头上解决人才储备问题,来华留学生是符合中国企业人才诉求的重要群体。培养高水平的留学生人才,应以市场为导向,充分发挥中国政府奖学金的支持和约束作用,将预科教育纳入必修课当中,构建与沿线国家的联合培养机制等。
简介:本文在从理论上阐述了现代化的发展进程及其内涵,分析了我国现代化建设的状况后,指出:在实现我国现代化进程中,政府管理的现代化必将肩负起兴国的神圣使命。在我国加入WTO、积极参与国际经济竞争、全面建设小康社会的新形势下,深化政府职能转变和管理体制创新,尽快实现政府管理的现代化是当务之急。建设现代化海关是实现政府管理现代化不可或缺的重要内容。文章进而指出,海关管理现代化的基本内核和目标取向体现在:海关管理理念的现代化;海关管理体制的科学化;海关管理行为的法制化;海关管理形式的集约化;海关管理主体的知识化;海关管理过程的信息化;海关管理监督的民主化;海关管理互助的国际化。这是一篇较有深度的文章,值得一读。