简介:随着社会环境的不断改变,社会经济的不断发展,科技水平的不断进步,要想实现对党建和工会建设共同发展的目标就要从两者的相同点和不同点一起进行研究和分析。党建工作和工会建设工作有一样的地方,也有不同的地方,这就需要研究者依据现阶段社会的发展特点,对党建工作和工会建设工作求同存异,建立共同发展的方向,从而更好的完善社会的发展和经济的进步。摘要随着社会环境的不断改变,社会经济的不断发展,科技水平的不断进步,要想实现对党建和工会建设共同发展的目标就要从两者的相同点和不同点一起进行研究和分析。党建工作和工会建设工作有一样的地方,也有不同的地方,这就需要研究者依据现阶段社会的发展特点,对党建工作和工会建设工作求同存异,建立共同发展的方向,从而更好的完善社会的发展和经济的进步。
简介:伴随着时代的发展,我国事业单位逐渐开始进行改革,事业单位在改革的过程中明确了具体的改革方向,并且对管理方面也逐渐重视。事业单位要想提升工作效率,领导和管理人员就应做好相关的工作。工会政工工作是事业单位管理工作核心部分,工会政工工作顺利的进行,实际上可以有效的提升管理效率。而且,工会政工工作也十分助于促进员工之间的交流互动,让员工之间彼此互帮互助,这样事业单位就可以顺利开展思想政治工作。但就目前事业单位工会政工工作展开的现状来看,工会政工工作在实际展开的过程中存在的问题较多,其产生的问题不仅阻碍工会政工工作的展开,与此同时,也很难帮助事业单位提升市场竞争力。因此,本文将对新形势下工会政工工作的展开进行研究,并提出规范、科学、合理的对策。