简介：摘要：煤矿保卫工作的顺利开展依赖于保卫人员的专业素质和应对能力。本文探讨了煤矿保卫人员培训与素质提升的策略，重点分析了法律法规与安全知识培训、应急处理与实战技能培训、职业道德与责任意识培养等核心内容。为促进保卫人员的长期发展，提出了持续学习与知识更新、职业晋升与激励机制、心理和身体素质提升等长效机制。这些措施有助于增强保卫人员的综合素质，保障煤矿的安全生产与稳定运行。

简介：提高农村教育水平可以提高农业生产率,加快农业经济结构的调整,促进剩余劳动力转移,加快农民向市民的转化,进而提高农民收入。文章在对农村教育水平与农民收入的关系进行理论分析的基础上,结合1988—2009年安徽省数据,分析了二者的动态关系。结果表明：教育水平与农民收入之间存在一定的因果关系和长期均衡关系,教育水平对农民收入具有显著的正向影响。

简介：

简介：摘要：本文主要对数字化网络教育平台在干部教育培训工作中的创新要点及应用措施进行分析。首先论述了平台建设的必要性，其次系统性分析了数字化网络平台在干部教育培训工作中的创新与应用，阐述如何实现教育培训和互联网融合大发展。

简介：摘要：一直以来农民工工资支付问题都是我国劳动保障监察所关注的重点事项，确保农民工可以按时、足额获取属于自己的工资，本质上也是维护农民工群体自身权益，促进我国劳动保障监察事业得以形成可持续发展模式的必要依据。本文将对做好劳动保障监察农民工工资支付工作的策略进行全面分析，并结合实际予以相应整理和总结。

简介：

简介：江泽民同志在党的十四大报告中指出:转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。经济体制改革的中心环节是转换国有企业经营机制,但经营机制并非孤立的存在,也不可能孤立地转换。

简介：面对发展迅速,竞争激烈,优胜劣汰的社会,努力学习,不断更新自己的知识结构,专业技能以顺应时代需求已成为图书馆界的共识,目前,随着图书馆继续教育事业的蓬勃发展,各种途径及层次的图书馆继续教育培训为图书馆员工素质的提高做出了重要贡献,但是,由于缺乏与相配套的有关继续教育政策法规,相应的管理机制对图书馆继续教育的方方面面进行标准与规范,导致图书馆继续教育的培训存在下列问题.

简介：本文通过对美国几家公立、私立、社区大学和大企业培训机构的考察,对美国工商管理教育培训的现状、方式、内容、经费等方面及工商管理教育培训对美国企业和美国经济发展所起的作用进行研究,对美国工商管理教育培训经验对我们的启示进行探讨,具有积极的借鉴意义。

简介：摘要：科学技术领域的进步与社会经济发展水平的持续提升，均离不开各行各业的共同助力。石油行业作为国家的支柱型产业，其稳定的发展对促进我国国际竞争力与经济发展起着至关重要的作用。因此，石油企业需要肩负起自身的责任，将职工教育培训活动作为工作的重点，以此提升自身的经济效益。基于此，本文首先提出石油企业开展职工教育培训的必要性；其次，指出了石油企业开展职工教育培训中存在的问题；最后，根据指出的问题，作出了行之有效的解决对策，希望能够为助推石油企业的可持续发展提供参考性的意见。

简介：摘要：随着社会的发展和进步，退役军人教育培训制度的法治化建设成为当前国家和社会关注的焦点之一。本文首先通过对退役军人教育培训制度的现状进行分析，随后探讨了法治化建设的必要性和可行性，并提出了相应的建议和措施，旨在促进退役军人教育培训制度的法治化发展，为保障退役军人的权益和提升其综合素质做出贡献。

简介：摘要：党员教育培训与企业发展密不可分，作为中国石油西北销售公司教育培训体系的重要组成部分，党员教育培训承载着独特使命。随着社会经济环境的深度变迁和国有企业改革的不断深化，党员教育培训面临着前所未有的机遇与挑战。对现有体系中浮现的问题进行深度剖析，探究其根源，并寻求切实有效的解决方案，对于提升党员教育培训工作的效能，锻造一支卓越的党员团队，以及为企业持续创新和变革提供坚实的人才保障，具有至关重要的价值。

简介：随着时代的进步,国外培训理论的迅速发展,培训的意识逐渐深入到我国企业管理者思想中,培训的意义和重要性显而易见。虽然目前许多管理者都已经在企业内进行了培训实践,但仍有部分企业培训不得要领,培训效果欠佳,始终达不到培训目标。本文从员工培训理论出发,提出了针对企业特点的基层员工培训的工作流程及对培训的支持保障方法,完善培训机制,解决当前基层员工培训存在的问题。

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简介：摘要：当前我国信息化水平不断提高，各个领域都因信息化技术的带动而有了新的发展机遇，“数字石化”是在数字化基础上衍生出的智能化产业，如今得到了广泛的专注，数字化、智能化是油田企业转型发展的战略方向和内容。在油田企业中，员工的综合素质和能力对于企业战略发展具有重要影响，因此如何提高油田基层员工的综合素质与工作能力是当前工作的核心，由于缺乏油田员工培训意识和对油田员工培训的重视程度，部分油田企业开展了一系列培训工作，但因培训内容单一、考核制度不完善、师资力量薄弱等问题，实际的培训效果不佳。本文将分析在信息化条件下油田员工培训工作现状，并提出针对性的培训工作管理措施，以发挥员工培训工作对人才培养的积极作用。

简介：如何高质、高效的开展师资培养培训工作,建设一支适应现代教育理念和教育模式,高素质、高水平的师资队伍历来是高等学校师资队伍建设的重要任务.本文从东北财经大学师资队伍建设的现状出发,在转变观念、创新培养模式等方面对学校教师培养和培训工作提出了几点思考.

简介：摘要：本文旨在探讨会泽县农业机械化技术培训在农民增收致富中的推动作用。通过深入调查和分析，本文认为农业机械化技术培训对于提高农民的农业生产效率、增加农民收入、促进农村经济发展具有重要意义。文章首先介绍了会泽县农业机械化技术培训的现状和背景，然后分析了农业机械化技术培训在农民增收致富中的作用，最后提出了加强农业机械化技术培训的建议。

简介：近年来,农村工作中出现了许多新情况、新问题.其中最为突出的是农民增收困难,农民增收问题成为农村工作的重中之重.

简介：农村税费改革,是党中央、国务院继我国农村土地改革、实行家庭承包经营之后又一项重大改革决策,是江泽民同志"三个代表"重要思想在农村工作中的具体体现.我国是一个农业大国,农村、农业、农民问题是我国经济建设中的重大问题.长期以来,农民负担过重问题十分突出,一直没有得到根本解决,当前农民收入增长缓慢,屡禁不止的乱收费、乱集资、乱罚款和各种乱摊派,严重损害了农民的利益,挫伤了农民生产积极性,并已影响我国农村经济的进一步发展.

简介：众所周知，如今的新农村建设的一个核心内容就是扩大“公共品”投入，这本来是政府本着“多予少取”的原则为农民办的好事，但我国的体制制约往往会形成“权责颠倒”，把为农民尽服务之责变成向农民行管制之权。于是一些地方在新农村建设中出现了对农民“不肯”合作的抱怨。有的提出“免征农业税后对农民的约束机制消失了”，要求重建这种“约束”；有的地区明确指示“要采取强制措施，确保新农村建设工作得以顺利实施”。