简介：2008年5月9日下午，中央政治局、中央书记处书记、国家副主席习近平等中央首长，莅临力诺集团视察指导工作。习近平等先后视察了力诺瑞特展厅和车间，希望力诺太阳能加快发展。

简介：在停牌9个月之后，民营钢企沙钢股份终于揭开重大资产重组方案面纱，拟通过收购苏州卿峰、德利迅达100％股权，进入数据中心行业，合汁并购金额达258．08亿元，沙钢股份的主业将从单一的特钢业务进入“特钢＋数据中心”双主业协同发展时代。而早在去年，

简介：城市文化建设既要用战略思维和长远眼光贯穿系统建设的主要环节,又要从文化本身的特性、城市自身的底蕴去挖掘,推动社会不断向前发展。作为人们追求的理想画面,必须是一个充满人情味的生活空间。文化城市首先是生活,而不是生产。塑造一个富有成效的城市文化,也不是建立一个消费城市,而是建立一个以城市居民为基础的高质量,充满感情的生活,并将居民的心理感受放在第一位。人们创造愉快的工作环境,可以享受生活和工作。

简介：本文从企业竞争力分析的实践出发，借鉴波特五力理论中各种资源要素状况影响竞争力的观点，吸收核心竞争力理论关于具备竞争力的企业其资源及运用资源的能力具备独特性和不可复制性的思想，提出了使企业资源和能力具有独特性及不可复制性的主要因素，然后用财务指标将这些因素予以量化，并且用海螺水泥和中国石油的对比案例说明了方法的有效性。

简介：

简介：对一个组织的领导者来说，或许不能阻止危机的发生，但是要预见到危机的袭来。——彼得·德鲁克

简介：有市场就有竞争,有竞争就有竞争力问题,企业进入市场就开始竞争,这就促使了＂核心竞争力＂的提出。企业文化的核心是价值观,它能增强员工的工作积极性、主动性和凝聚力,激发员工的士气、斗志和创造力,是推动企业发展的不竭动力。

简介：开展群众性劳动竞赛活动是增强企业活力，提升职工技能及素质的有效途径。近年来，吴江区总工会围绕大局服务经济，发挥自身优势，针对区域内非公经济特别是民营经济众多的特点，创新工作、因势利导，多形式、多渠道、多层次地持续推进劳动竞赛，把职工劳动竞赛切实转化为现实生产力，组织全区职工为吴江经济与社会发展作出积极贡献。

简介：

简介：竞争就是挑战一座又一座的高峰，山路漫长多舛，当员工遇到挫折而气馁倦怠、热情减退，做主管的应该如何帮下属打气，凝聚团队的斗志与向心力?

简介：世界各国处于激烈竞争之中,"大学核心竞争力"是"国际核心竞争力"的重要内涵。大学文化是一种独特的社会文化形态,主要凝聚在大学在长期教育和办学实践中积淀和创造的深厚的文化底蕴之中,是"大学核心竞争力"之所在。"大学核心竞争力"主要包括凝聚力、教育力、创造力和影响力,是大学求生存、求发展、办好学和承担重大社会责任的根本,是评价"大学核心竞争力"的主要依据。高水平和世界一流大学没有统一的国际评价标准,要以"大学文化是大学核心竞争力之所在"的基本理论为基础,建立、健全中国特色的科学的大学评价体系。

简介：提高员工执行力是海外发电运营项目所要解决的重要问题。通过分析海外发电运营项目中导致员工执行力下降的因素，并着重对影响员工执行力的内部因素进行研究，发现平衡计分卡中的学习与成长指标对员工执行力有很大影响，提出对现有管理方法进行改进的思路，应用简易的平衡计分卡，协助海外发电运营项目部改进绩效。

简介：上海市委、市政府一直很关注国有经济控制力的地位和作用问题，重视在实践中探索增强国有经济控制力。从上海的实践来看，90年代是上海经济发展最快的时期，GDP连续8年保持两位数的增长。这种良好局面的取得，关键在于上海能够积极探索以国有经济为主导，以市场经济为取向的改革开放新路子。

简介：在经济全球化的市场经济环境中,成本管理成为企业提升核心竞争力的重要影响因素。企业必须尽快转变观念,将战略成本管理理念贯穿于企业的管理经营过程,提升企业核心竞争力,本文对我国现代企业战略成本与核心竞争力的培育进行了分析,为企业健康发展奠定基础。

简介：打造企业核心竞争力的根本在于盘活人，麦当劳的核心竞争点在于人，而全面管理思想的精髓也在于此。“感动执行”作为一种柔性执行理念将助推全面管理的运行。本文提出用基于“感动执行”理念的全面管理思想来打造企业核心竞争力。

简介：园区经过二十年的高速发展，正处于经济社会转型发展的关键时期，以旅游业为代表的现代服务业已成为园区转型升级的重要支撑产业。阳澄湖半岛旅游度假区是园区发展休闲度假旅游产业、加快转型升级的重要功能板块，是园区重点打造的“金鸡湖、独墅湖、阳澄湖”三湖板块之一。本文从建设背景、核心竞争力和对策建议三个方面对阳澄湖半岛旅游度假区的开发建设进行了探讨。

简介：为了系统揭示领导者的哪些行为和特征有助于促进组织文化建设，弥补现有理论的不足，文章通过开放式问卷调查、对67位经理的结构化访谈、对10位优秀企业家的二手资料研究，识别出文化领导力的具体内涵；通过一家集团企业的两轮问卷调查获得的513份有效数据进行因子分析和回归分析，检验了文化领导力对员工、对企业价值观的内化程度和组织认同的影响。以上研究识别出文化领导力最关键的12个维度：明确理念、宣传灌输、阐释明理、树立榜样、率先垂范、关怀员工、勇于担当、坚持不懈、任人唯贤、奖惩分明、感召鼓舞和营造氛围。本文将这些维度归入明道、行道、护道三类，并结合实例详细阐述，最后说明了研究的理论意义和实践指导价值。

简介：世界正在不断城市化。数据显示到2050年世界人口将突破90亿，其中世界城市人口约为64亿；作为经济增长引擎的城市对GDP的贡献率为70％，其中60％产生于发展中国家。城市化带来经济增长的同时，也对人类生存环境形成挑战。城市消耗了全球67％的能源，释放了全球70％的温室气体，所有国家这一排放量将在2030年翻一番。

简介：国家推进制造业产业升级,国内汽车市场需求旺盛以及国内零部件供应商的本土化发展,顾客导向、制造、信息技术进步、商业模式和管理方式变革等一系列商业环境变化,如何以顾客为导向为顾客创造价值、如何构建新型商业模式以取得合理盈利、如何建立企业持续竞争优势等核心问题,都要求企业实施战略管理,以适用商业环境变化的需要。随着市场的高度发展和竞争者对手的大量涌入,企业为了能适应激烈的竞争,分析和重新调整战略显得十分必要。本文探讨将波特的五力模型,帮助企业如何改善产品策略,获得竞争优势。希望研究成果可以为博世苏州以及中国其他企业的战略规划和实施起到一定的理论指导作用,并对中国汽车产业发展战略理论研究体系做出一点有益的补充。

简介：中国和印度作为世界公认的亚洲两个实力较为接近的发展中国家,有必要对其在科技、政治、军事等领域的差异作进一步的分析,以取长补短。学术期刊可以体现一个国家的科研竞争力,同时也是科学生产率的重要表现形式之一。因此,比较中国和印度学术期刊的相关情况具有一定的现实意义。本文主要选取中国和印度均被《期刊引证报告》(JournalCitationReports,JCR)收录的期刊,通过比较各个期刊的各项指标以及这些期刊所涵盖学科的基本情况,从而得出中国相对于印度在此类科技期刊上的优势和劣势,并通过比较和分析,得出相关结论。