简介：生态旅游资源丰富城口县地处大巴山腹地，是重庆市旅游资源大县，是全市自然生态组合较好，区位独特的旅游区域之一。境内有中国南方最大的高山草场；有物种繁多的珍稀动植物资源；有典型的高山湖泊群；有富有激情的任河、前河漂流；有神秘古朴的巴山文化；有名扬市内外的特色旅游商品。逶迤连绵的巴山群峰，青翠茂密的原始次生林，纵横遍布的流泉飞瀑，淳朴厚重的巴山风情，清新秀美的自然风光，凉爽宜人的夏季气候，是旅游者回归大自然、健康生态游的理想场所。目前，城口的旅游开发已拥有大巴山国家级自然保护区和九重山国家级森林公园两个国家级品牌。

简介：“如何创造人力资源对企业的价值”是企业人力资源管理者迫切需要解决的议题与目标。为了达成这个目标，企业需要有一套合适的“人力资源管理策略”模式来引导人力资源进行运作。

简介：21世纪以来，世界各国从国家层面、地区层面和学校层面全方位开展高中课程改革，以学校为本位，校长、教师、课程专家、学生以及家长和社区人士共同参与的高中课程开发活动取得显著成绩，而这与注重学校课程能力建设有着直接的关系。

简介：在委托代理关系下,股东和经理人之间的博弈行为会受到激励合同中业绩评价指标的影响.作为一个价值衡量指标,EVA可以被引入激励合同,作为经理人考核的标准.围绕"股东价值最大化"的根本目标,EVA激励体系将在目标类型选择等五个方面对股东和经理人的博弈行为产生影响.EVA对博弈的影响是积极和有效的,激励合同对EVA的引入将有助于委托代理成本的减少.EVA在中国企业的实践应避免教条主义.

简介：章丘种植大葱有几千年的历史，但因种葱、卖葱出了名堂的，枣园街道万新村的沙树星却是第一人。黝黑的脸上衬托出憨厚，微胖的身体健壮结实，既有典型的山东大汉的豪爽淳朴，眉宇问又透露着一股精明。2002年，凭着能力出众和雷厉风行的作风与气魄，沙树星被村民推选为万新村村主任。从那天开始，他也接过了章丘市富硒大葱协会理事长的担子，迈出了提升大葱品质、铸造大葱品牌、增加种葱效益的步子。

简介：基于我国上市公司2001～2007年的数据，对创始人离任现象及其对企业成长的影响进行了实证检验。现阶段一些企业出现了创始人离任的现象，不同的离任模式对企业产生不同的影响：创始人离任但受聘高管不离任以及创始人与受聘高管都离任，都将对企业产生显著的消极影响，与创始人离任后期的企业绩效显著负相关；创始人留任但受聘高管离任，这种类似于“替罪羊”的离任模式不仅没有降低企业的后续经营业绩，反而有利于企业绩效的改进。这些结果表明，创始人在企业发展过程中具有一定程度的不可替代性，其留任行为有利于企业的发展，是一种“善意”的自我保护。

简介：一国领导也是普通人．总免不了有那么一两位非常信任的“身边人”。从闺蜜到配偶、子女、秘书，身边人若不安于本分，对权力有所企图，希望近水楼台从中谋取私利，就会成为领导身边随时可能引爆的政治“定时炸弹”。

简介：习近平指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。党的领导和建设是我国国有企业的独特优势,也是我国国有企业的光荣传统。本文从初心、核心、雄心、信心、耐心、善心、恒心、本心入手,针对做国企纪检监察工作的“有心人”进行阐述,探讨如何培养一支纪律作风硬、业务能力强、思想素质好的纪检监察干部队伍,为我国现代化建设服务。

简介：

简介：摘要：残疾人是任何时期、任何国家都会面对的社会问题。残疾人社会保障制度的完善，是人类文明发展和社会进步的重要标志。随着经济和社会的发展，残疾人社会保障制度完善越来越受到我国乃至国际社会的关注。因为美国、英国和日本的残疾人社会保障制度代表了不同的福利制度类型。所以本文选取了这三个国家来分析，最后回归到我国，对我国的残疾人社会保障制度的现状提出建议，以期为我国的残疾人社会保障建设提供借鉴与参考。

简介：竹子用了4年的时间,仅仅长了3厘米.从第5年开始,以每天30厘米的速度疯狂地生长,仅仅用了6周的时间就长到了15米.其实,在前面的4年,竹子将根在土壤里延伸了数百平米.

简介：项目课程是以工作任务为中心选择、组织课程内容,并以完成工作任务为主要学习方式的课程模式.项目课程的开发,其课程目标体现为工作任务的描述,课程内容的选择与组织通过项目结构来设计,课程实施以任务来驱动,课程评价是一种真实性的评价.

简介：在澳大利亚，TAFE是技术与继续教育（TechnicalandFurtherEducation）的简称，是倡导“以就业为导向”的职业人才培养模式的典范。TAFE课程模式的指导思想是“以能力为本位”（CompetencyBasedEducation，简称CBE）的教育质量观。这一课程体系以培养学生的实际能力为基础，强调实践教学环节，要求将理论讲授与实践操作结合起来。课程设计的基本流程是，首先确定能力标准，再根据工作或生产流程选取教学内容，然后让学生通过实践活动掌握相关知识，最后对学生进行能力鉴定。这种课程设计理念与我国教育部提出的高职教育应“大力推行工学结合、校企合作的培养模式”的指导思想十分吻合。

简介：为何有这么多人对工作感到不满?为何企业无法使员工发挥最大才能与创造力?《高效经理人的七个习惯》一书的作者柯维认为，要达到真正的卓越，必须建立第八个习惯……

简介：创建于1946年的济南市第四人民医院（现并称泰山医学院济南临床学院）．是一所集医疗、教学、科研、急救和预防保健等任务于一体的市级综合型三级甲等医院。医院编制床位700张．附设八个社区卫生服务中心（站）。设有济南市心血管病研究所、济南市脊柱研究所和济南市食管狭窄治疗中心。现有在职职工964人，其中专业技术人员904人．高级职称258人．兼职教授、副教授95人．博士12人．硕士85人．每年承担400多人的进修、实习等多项教学任务。

简介：人社部近期启动机构改革实施工作，成立“部机构改革工作小组”，张纪南任组长。按照《深化党和国家机构改革方案》，人社部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责将与原国家卫计委的新型农村分作医疗职责，国家发改委的药品和医疗服务价格管理职责，民政部的医疗救助职责整合，组建国家医疗保障局。

简介：四川省人社厅向社会承诺“四川人社事,最多跑一次”,并率先在社保经办机构推行试点工作,以多险合一经办为切入点,减少单一业务窗口,按照“前台受理、后台分类处理、一窗出件”的综合柜员制设置服务窗口。目前,全省70%以上的市(州)公布了“最多跑一次”服务事项,90%以上的社保经办服务事项实现“最多跑一次”。

简介：投资圈里有一个名人，叫王冉。有一次，哈佛大学科学院的院长跟他说到一个现象：原来到哈佛大学挖人的，都是其他高校，比如耶鲁、斯坦福，但最近有个变化，来挖人的都是大公司，什么苹果、谷歌、亚马逊之类的。

简介：“新苏州人妇女融入苏州”是苏州市第二届公益创投项目之一，活动组织者根据妇女在家庭中的独特作用和混合居住社区的特点做好项目设计、论证和实施工作，取得了明显的效果。同时作为一个社会组织，苏州市逻辑学会深度参与该项目，也为类似社会组织参与社区工作提供了有益的借鉴和参考。

简介：一个人从表到里，可以分为五个层次：外貌，能力，脾气，品格，心性。对应的品质同样是五个层次：颜值，才华，性格，人品，慈悲。细细品味，这五个层次，既是身处世间的识人之法，也是涵养内心的修行之途。