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发展人资管理策略的7大模式

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摘要 “如何创造人力资源对企业的价值”是企业人力资源管理者迫切需要解决的议题与目标。为了达成这个目标，企业需要有一套合适的“人力资源管理策略”模式来引导人力资源进行运作。

DOI ojnllk1ldr/349561

作者林琼瀛;桂竹安

机构地区不详

出处《人资管理》 2005年10期

关键词人力资源管理企业发展内部顾问模式客服中心模式竞争力企业伙伴模式

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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