简介:机会平等是现代社会发展的重要伦理准则之一,是社会公正的基础。基于马克思主义的机会平等可以分为保障性机会平等和竞争性机会平等。现阶段机会不平等主要集中表现在教育、人事、社会保障三大领域,究其原因主要有制度缺位和不健全、权力和资本干预社会资源分配、阶层分化导致社会成员利用竞争性机会的能力差异加大和一些消极思想观念的妨碍。政府应充分履行保障公民机会平等的责任:一是完善法律制度体系,确保规则平等以及良好的司法保障和救济;二是提供均等的社会保障条件及公共服务,提高公民利用竞争性机会的能力;三是培育和引导公民机会平等的价值观和理念,以更好地推动社会的全面发展和进步。
简介:淮阴县是一个农业大县,农业人口占全县总人口的90%。近年来人事部门从服务经济建设中心出发,自觉把推行农业科学技术、培育乡土人才作为人事部门为经济建设服务的切入点、结合点,找准了位置,找准了角色,拓宽了人事服务领域,收到了良好成效。拓宽思路,在“引”字上下功夫。①引进“新品种”。同蔬菜局、农业局等单位联合,发挥人事部门信息快的优势,从外地引进了苏椒5号辣椒、抗病苏密西瓜、霞粉西红柿、78—209四季豆、港葱84—1号等新品林,并运用到全县农业生产中,推广面积达5.2万亩次,效益增加13倍。1997年推广“镇稻88”。平均亩产达550公斤,较一般粳稻品种亩增产100公厅。②引进”新技术”。在农村推