简介：本文基于对'家族企业代际传承'的定义,从而引申出家族企业代际传承路径选择问题.在此基础之上,立足于对中国家族企业的现实情况,深入讨论了家族企业权力转移的路径.并分析各种路径选择的利弊.最后结合当今中国的现实环境,回答了我国家族企业在短期内比较适合的路径选择问题.

简介：<正>对外开放是双向的:既包括引进来,也包括走出去。从长期看,对走出去应予以更多重视。现在以美国市场为例,对中国产品和企业如何走向世界做一初步探讨。

简介：严峻的企业犯罪态势提出一个问题，即单一的国家规制是否可以有效预防企业犯罪。虽然理论上莫衷一是，但刑罚规制本身的效用应当得到承认，问题在于规制手段的单一化使其规制效果难彰，因此需要其他手段的功能补给。现代公司治理中的企业合规计划是一个重要的替代模式。企业内控在我国仅在位阶较低的行政规章中有所涉及，企业合规的推行需要刑法的担当，合规治理中的人身权边界问题也需要加以应对。

简介：为进一步加强对药品集中招标采购的规范操作和依法监督，积极稳妥地推进落实医疗机构药品集中招标采购工作，把纠正医药购销中的不正之风工作引向深入，国务院纠风办、卫生部、国家计委、国家经贸委、国家工商总局、国家药品监管局等6部门11月14、15日在海口召开全国药品集中招标采购会议，中央纪委副书记、监察部部长、国务院纠风办主任何勇在会上讲话说：在医疗机构中推行药品集中招标采购，是推进药品生产流通体制、医疗机构和城镇职工基本医疗保险制度三项改革的重要内容，是遏制医药购销中不正之风的一项重要治本性措施。

简介：在大健康医药产业政策引导和扶持下，遵义市积极开展医药招商引资，加快医药园区建设，突出医药科技创新，强化医药企业帮扶，全力推动医药产业发展。

简介：永泰县的中医药资源十分丰富,且又是一块未曾开垦的"处土地".永泰人要充分利用这种资源优势,大胆创新,招商引资,并争取政府的帮助和扶持,创建特色经济的新辉煌.

简介：正确处理收入分配中国家、企业和个人的关系徐青民，张呈祥收入分配是生产关系的重要内容，也是社会再生产过程的重要环节。正确处理收入分配中国家、企业和个人的关系，是社会主义现代化建设中的重要问题。江泽民同志在党的十四届五中全会闭幕时的讲话中，阐释了十二个重...

简介：本文在广泛收集资料的基础上,对中国109名有杰出成就的经营管理人才的成功因素进行了深入的调查、分析和研究。提出了“软硬素质说”,为研究企业经理人才的素质,创立了新的分类标志。同时,又在研究中国古代和西方人才标准、人才理论以及心理学和管理学的最新研究成果基础上,创新性地构建了由品德动力方向素质、知识能力才华素质和情绪情感调节素质构成的“三维”中国企业经理人才“软”素质模型。它为中国在选拔、使用和培养人才方面提供了理论依据。

简介：国有企业是公有制经济的重要组成部分，对发挥社会主义制度优越性具有重要作用。学习西方现代企业制度需要结合中国国情，建立具有中国特色的巩代企业制度。以改革和创新的精神加强和改进党对国有企业的领导，发挥国有企业党组织的核心作用。培养讲政治、懂经济的复合人才，对于增强企业竞争力、建立中国特色的现代国有企业制度具有重要作用。

简介：摘要：在中国特色现代企业制度下，国有企业党组织自身政治作用的发挥应该和现代企业法人治理进行有效结合。然而就目前实际情况来看，现代企业法人治理结构通常不会将党组织规划到国有企业权利主体之内，此种现状的存在对党组织作用的充分发挥造成限制。中国特色现代企业制度下的党建，应摒弃传统理念，实现企业党组织作用发挥机制和中国特色现代企业制度运行机制两者的对接，促进两者的协调发展。基于此，本文主要围绕中国特色现代企业制度下如何加强党建进行分析和探讨，以供参考。

简介：摘要：在中国特色现代企业制度下，国有企业党组织自身政治作用的发挥应该和现代企业法人治理进行有效结合。然而就目前实际情况来看，现代企业法人治理结构通常不会将党组织规划到国有企业权利主体之内，此种现状的存在对党组织作用的充分发挥造成限制。中国特色现代企业制度下的党建，应摒弃传统理念，实现企业党组织作用发挥机制和中国特色现代企业制度运行机制两者的对接，促进两者的协调发展。基于此，本文主要围绕中国特色现代企业制度下如何加强党建进行分析和探讨，以供参考。

简介：1992年4月，高元乐由县粮贸公司经理调任县粮食局粮油批发交易市场经理。“十年磨一剑”。清丰县粮油批发交易市场，由最初的“储粮无场地，建设无资金”的一穷二白，发展成为冀鲁豫三省交界处发展最快、规模最大的粮油集散基地；由原先的名不见经传，发展到省级文明市场，并荣获省“五一”劳动奖状、省“双十佳企业”等60多项荣誉称号。

简介：

简介：回扣，幽灵般依附在经济生活中，一直是公众瞩目的热点话题。医药购销中的回扣风可追溯到80年代初期，其雏形不过表现在将生活日用品作药品包装，如保温杯、高压锅及各种塑料制品等等。如今，随着回扣风的愈演愈烈，回扣形式变得花样繁多、无孔不入，令人眼花缭乱、瞠目结舌。

简介：作为生产力的载体，全球化时代的中国企业的日益发展壮大，引起了全世界的瞩目。我国学术界如何看待这一现象?如何从中总结中国企业，尤其是中国制造企业的发展壮大的规律?研究中国生产力的理论，不能脱离中国特色社会主义经济领域的实践。基于此，中国生产力学会、山东省生产力学会于今年7月下旬在山东省青岛市联合举办中国企业管理高峰论坛，其主题鲜明地聚焦为：走近海尔、总结海尔、学习海尔。

简介：组织结构与战略不匹配是中国企业国际化经营业绩不佳的主要原因之一。本文以战略与结构理论为分析工具，基于中国企业在国际化经营过程中多数选择市场开拓型战略的实际，认为参与国际化经营的中国企业．要实现既面向市场，又能有效整合企业全球资源的目标，必须进行组织结构再造，并且应该选择以分部结构为基础的国际业务部结构类型。

简介：一个人可以失去财富、失去职业,但万万不可失去信誉.作为影响未来社会及经济的人才,自然是主导诚信经济和诚信社会的诚信人才.然而,当代企业人才诚信问题日益严重,给企业带来种种损失,已成为一个不容忽视的问题.培养诚信人才,中国古代诚信思想有着丰富而深邃的可供借鉴的资源.

简介：近年来欧盟对华出口频设反规避壁垒，中国企业的正当贸易利益如何才能得到保护？中国企业应采取积极的对策，一方面遵守欧盟反规避的法律规定，审慎行事；另一方面也要运用法律来保护自己，学习合理的规避。

简介：<正>近年来,理论界推出许多研究企业文化的文章,但是研究建设具有中国特色的社会主义企业文化者甚少。笔者认为,关于如何建设具有中国特色的社会主义企业文化乃是一个至关重要的现实问题。我们不能不加区别地把资本主义企业文化全盘搬过来,也不能立足于资本主义企业文化来建设社会主义企业文化。社会主义企业文化和资本主义企业文化有着根本的区别。首先,社会主义企业文化是以四项基本原则为基础,以改革开放为动力,以经济建设为中心,并且以物质文明建设和精神文明建设为主要目标。其次,社会主义企业文化建设必须全心全意依靠工人阶级,不断提高工人阶级的主人翁意识和觉悟,把工人

简介：在日益全球化的国际竞争中,品牌建设的作用至关重要,它是中国企业走向世界市场的金钥匙,中国企业只有创造出强有力的品牌,才能立足于世界经济之林,在全球化的市场竞争中赢得主动权。但目前我国企业品牌建设中存在着意识淡薄、品牌定位模糊、创新能力等问题,因此本文围绕这些问题提出相应的解决方法。