简介:摘要人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,其中包括人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,薪酬管理,绩效管理,员工流动管理,员工关系管理等。其中薪酬管理是人力资源管理中最重要的管理任务,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工的切身利益息息相关。如果其运用得合适,就可以鼓励员工;反之亦然。本文通过对薪酬管理基本理论的解析,对现代管理企业存在的问题提出了相应对策。
简介:摘要由于在开展道路改扩建的路线设计工作时考虑很多要素带来的影响,比如之前道路的运行状态、路线走向、附近区域的地质情况、项目成本等,所以在开展设计工作的时候,一定要认真调查,切实发挥出高科技的作用。本人以多年的工作经验为前提,对当前的改扩建道路设计工作提出了几点看法。
简介:摘要时代不断的进步,建筑工程所产生的重要作用就是为大家提供优质的生活起居和工作场所,因此对于其舒适度的要求也越来越多。室内外的温度平衡是人们十分关注的一项,这就使得暖通工程起到了关键的作用,它可以有效地保持好室内室外的温度差,可以在一定程度上满足人们对于温度的需求。但是,以往的暖通设备需要耗费大量的能源,因此,在能源紧缺的当代降低能源的使用量是当前人们面临的最大问题。优化处理暖通工程系统的节能技术,有利于增强暖通系统的节能效果。而具体的优化工作的前提是要充分分析暖通工程系统能耗方面存在的问题,并据此从暖通工程系统的最初设计、施工以及投入使用后的维护和保养方面着手,加强暖通系统运行管理,积极研发节能技术,不断提高对暖通系统的控制水平,从而真正实现暖通系统的节能目标。本文笔者根据工作实践经验对建筑暖通工程节能措施进行了分析和探讨。
简介:摘要:随着科技的不断发展,推动着各个行业向前进步,机械化农业作为我国农业发展的大的趋势,目前正处在发展中的阶段。在农业中推进机械化的改革,不仅可以提高生产效率,还可以为农民节省很多人力成本,增加经济收入,促进我国农业的飞速发展。在实现农业机械化生产的过程中,农业机械的推广工作是非常重要的一个环节。农业机械推广工作的完成程度直接影响着我国农业生产与发展。农业机械推广工作涉及多个方面的工作,比如农机实验、农机操作示范等等,与此同时还要对农户使用农业机械过程中遇到的各种问题加以解答和指导。农机推广工作最终的目的就是在农业生产过程中推广和普及农业机械装置以及机械化生产技术,从而有效提升农业生产的效率。