简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，使国有企业之间的竞争力在逐渐加强，在多种因素的影响下，我国国有企业工作过程中出现了很多的问题，面临着新的挑战、新的任务，需要在新形势下不断创新，不断发展，更好的适应社会市场经济的发展需求，实现国有企业多元化的经营目标。基于此，国有企业需要坚决贯彻党中央、国务院关于国有企业改革发展的精神，坚持领导原则，深入考虑企业发展的实际需求，建立高质量的干部人才队伍，推动企业更好更快地发展，本文对国有企业干部队伍建设进行探索与思考。

简介：摘要：由于目前社会的快速发展，其在发展过程中也逐渐趋向于多样性、全面性的发展方式，发展过程中由于人们日常生活水平的提升，企业政工队伍建设也在逐渐发生改变，再加上不管后期油田发展中的模式以及方向有任何规划都要确保油田政工队伍建设，这样才能确保油田在不断变化的社会中不被淘汰和遗忘，同样能确保油田发展过程中有源源不断的动力和能源。基于此，文章专门探究政工队伍建设在油田发展中的重要性以及相关途径。

简介：摘要：现如今，我国社会经济日新月异飞速发展，社会在持续发展进步，而在企业中，办公室作为联系左右、沟通上上、协调各方与服务全局的窗口及枢纽，所以，需要相关工作人员具备专业的业务技能及较高的政治品质和素养，企业办公室队伍建设怎样进行提高，保证其在可持续高质量发展中发挥最大作用，已然成为了已成为当务之急。所以，本文对企业办公室人才队伍建设做了阐述，希望能够更好的促进行业的发展。

简介：摘要：伴随着我国电力体制改革力度的不断加深，电力企业的各项管理工作在很大程度上得到了改善，企业管理重点是人力资源，其呈现出了前所未有的发展速度，与此同时也出现了各种与其相关的问题。市场竞争日益激烈，电力企业人才队伍的建设，以及员工素质的提升直接关系着企业的发展，更是推动电力企业以后发展的关键所在。

简介：摘要：当前，我国社会经济快速发展，科技实力快速发展，社会中的各行各业都要紧跟时代发展的趋势，快速发展，这样才能顺应时代发展的潮流，在新时代社会发展的大背景下，得到长久稳定的提升。面对这种情况，许多企业要想提高自身的整体发展能力，既要重视企业的外部管理，又要重视企业的内部管理。强化企业政工队伍的建设，保证政工工作和经营管理理念可以在新社会的背景下进行更新和完善，从而满足社会发展的需要，提升企业的综合发展实力，推动企业的全面发展。

简介：摘要：当前，我国乡村人才队伍建设进程无法满足时代发展的需要，乡村人才队伍发展现状与乡村振兴发展需要不完全契合，乡村“人才短板”严重制约了乡村振兴战略的深入推进。因此，必须建设一支政治立场坚定、专业技能精湛、扎根基层、甘于奉献的乡村人才工作队伍，破除乡村人才瓶颈，为全面推进乡村振兴提供坚实的人力支撑。

简介：摘要：民营企业在国民经济中，帮助市场焕发新活力，但是在近年来，面临着留人难、招工难等问题，直接限制民营企业的可持续发展。基于此，笔者展开以下分析，探究民营企业人才队伍现状，并分析人才流失的原因，之后结合实际情况，提出加强民营企业人才队伍建设的四项措施，为广大管理者和决策者提供参考性建议。

简介：摘要：伴随着社会主义的现代化发展，我国政体国体也不断完善加强，在此背景下，我国党政管理部门对于从政人员提出了更高的要求，完善干部队伍建设，国家部门的工作人员面临着史无前例的机遇和挑战。基于此，本文针对加强企业党政管理干部队伍建设的有效策略进行了分析和论述，旨在促进企业党政管理水平的显著提升。

简介：摘要：近日，中央人才工作会议在北京召开，会议提出要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分，是企业思政工作的具体组织者、实践者，当前经济下行压力加大，为了保障企业的高质量发展，需要切实加强思政干部队伍素质能力建设，精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。

简介：摘要：本文以天津石化基层班组建设情况为例，介绍了该公司班组建设历史沿革、基层班组现状，对班组及班组长队伍建设存在问题进行了分析和思考，并对下一步班组及班组长队伍建设提出了建议和对策。

简介：摘要：现代社会人才已经成为企业的核心竞争力，企业的竞争很大程度就是人才的竞争。人才是企业的发展力。员工是企业的基础，是企业稳定、永久的动力源。企业人才队伍建设以及员工素质的提升对企业的生产和长足发展有着重要意义。文中对企业人才队伍建设及员工素质提升的困境进行分析，对企业人才队伍建设及员工素质提升提出了建议，以供有关单位和个人参考借鉴。

简介：摘要：“双师制”教师可以实现产教紧密结合，为学生提供更优质、更实用的教育培训，提高学生的实践能力和综合素质，促进产教深度融合，助力国家产业升级和经济发展。但在实际应用中，高铁“双师型”教师存在一些问题和挑战，需要寻求有效的对策，进一步提高“双师型”教师的素质和能力。“双师型”教师是我国职业教育在确立“以务为宗旨、以就业为导向”的办学宗旨后出现的具有中国职业教育特色的专属名词。随着高质量现代职业教育体系建设的深入，“双师型”教师成为职业教育发展的第一资源。

简介：摘要：新时代对国有施工企业思想政治工作提出了新要求，构建完善政工干部队伍成为国有施工企业长远发展必经之路。国有施工企业应把自身经营发展和思想政治工作情况作为出发点，将政工工作和国有施工企业经营管理工作高度结合，以期在激烈市场竞争中脱颖而出。本文深入研究加强政工干部建设的意义，从国有施工企业政工干部队伍建设内在机理出发，总结出国有施工企业政工干部队伍建设的有效措施，希望对相关工作人员提供借鉴和参考。

简介：摘要:企业政工队伍建设和思想政治工作的结合是提升企业软实力、促进企业健康发展的关键。通过分析当前企业政工队伍建设的现状，本文提出了一系列结合对策，包括加强政工队伍的专业培训、优化政工队伍的结构与机制、创新思想政治工作的方法与手段，以及强化政工队伍与思想政治工作的协同效应。通过这些对策的实施，旨在构建一个高效、专业的政工队伍，推动思想政治工作与企业发展战略的深度融合，为企业的可持续发展提供坚实的思想保障和文化支撑。

简介：摘要：在全面从严治党不断向纵深推进的今天，国企党务队伍的建设日益引起人们的重视。国企的“根”、“魂”是党的领导、党的建设。党务工作者是党的策划者、组织者、实践者和推动者，是党的主心骨和骨干，是新时代党的“施工队”。党的各项决策和部署能否快速、高效地贯彻执行，关键在于党务干部的素质、能力和作风。习近平同志指出，各级党委要加强党务工作队伍，尤其是基层党组织工作，努力造就思想、作风、能力都过硬的高素质党务工作队伍。党的领导干部的情况，直接关系到党的路线方针政策的贯彻，关系到党的政治工作能否顺利进行。文章结合笔者从事党务工作的实践，首先对国有企业党务工作队伍建设的重要意义进行了简单介绍，接着对当前国企党务工作者的现状、存在的主要问题进行了剖析，并就如何加强国企党建工作的问题进行了探讨，希望能够提供相关借鉴。

简介：摘要：在全面从严治党不断向纵深推进的今天，国企党务队伍的建设日益引起人们的重视。国企的“根”、“魂”是党的领导、党的建设。党务工作者是党的策划者、组织者、实践者和推动者，是党的主心骨和骨干，是新时代党的“施工队”。党的各项决策和部署能否快速、高效地贯彻执行，关键在于党务干部的素质、能力和作风。习近平同志指出，各级党委要加强党务工作队伍，尤其是基层党组织工作，努力造就思想、作风、能力都过硬的高素质党务工作队伍。党的领导干部的情况，直接关系到党的路线方针政策的贯彻，关系到党的政治工作能否顺利进行。文章结合笔者从事党务工作的实践，首先对国有企业党务工作队伍建设的重要意义进行了简单介绍，接着对当前国企党务工作者的现状、存在的主要问题进行了剖析，并就如何加强国企党建工作的问题进行了探讨，希望能够提供相关借鉴。

简介：摘要：推动新时代国有企业基层政工发展，既是落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神的必然要求，也是以高质量政工推动高质量发展的现实需要。随着我国经济的迅速发展以及科学技术的不断进步，企业所面临的市场竞争愈加激烈。对企业而言，竞争的实质归根到底是人的竞争，而企业内部职工因受文化教育水平、思想认知、年龄、时代特征等内外因素的影响存在各种问题，导致企业职工流动性加大，给企业长远稳定发展带来严重影响。政工干部队伍作为开展思想政治工作的主力军，加强政工干部队伍建设不仅能够保证企业思想政治工作开展的顺利进行，还是企业深化改革和发展道路上的坚实后盾，同时也能为提高企业职工的总体素质水平发挥积极的引领作用。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，给国有企业带来新的挑战，加强国有企业党员队伍建设能力，可优化国企党员队伍结构、提升企业内在价值、促进企业实现创新与发展。但目前很多国有企业在党员队伍建设工作中仍存在问题，需要及时采取相应措施予以解决。

简介：摘 要：加强企业政工队伍建设是新时期党建的一项重要任务，政工干部作为党领导下企业政工工作的组织者和实施者，在凝聚职工群众、促进企业经营发展方面发挥着重要作用，加强政工队伍建设，能够提高企业思想政治工作水平，是企业持续健康稳定发展的重要保障。基于此，本文就企业政工队伍的建设开展探究。

简介：摘要：随着中国特色主义建设的不断推进，新时期加强国有企业工会工作建设极为关键。国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，在推动我国国民经济发展的过程中发挥着重要作用。国有企业工会是保障企业资源配置和人员监督的重要组织机构，工会干部的队伍建设水平对国有企业的管理水平具有重要的影响。因此，加强工会干部队伍建设，是关乎国有企业持续健康发展的重要内容。本文就国有企业工会干部队伍建设现状及对策展开探讨。