简介：旅游在人们的日常生活中越来越受到欢迎,在我国的思想政治教育中起到越来越重要的作用我们应加强旅游资源作为思想政治教育载体的建设.

简介：理想信念教育是思想政治工作的核心。依托红色资源加强大学生理想信念教育,有利于确保大学生理想信念教育的政治方向,增强教育的针对性和实效性。高校应该构建课堂教学、实践教学、校园文化相对接的教学模式,以提高大学生理想信念教育的实效。

简介：摘要AP1000依托美标进行设计，工艺系统的压力试验要求参照ASME第III卷、ASMEB31.1、NFPA等标准，在系统设计规格书中指定管线的试压方式和试验压力，与国内规范的压力试验要求，特别是在特殊工艺系统上的要求存在差异。在施工过程中，需结合实际情况，选取试压方案，确保系统试压工作合规、合格进行。基于此，本文对美标设计体系下的压力试验本土化管理进行了简要的探讨，希望可以为相关工作人员提供一定的参考。

简介：摘要目前，电力企业职工发展存在一些问题，这些问题限制了电力企业职工的顺利发展。因此必须提出改善人力资源开发和员工教育培训的战略。人力资源开发和工人的教育培训在企业发展中可以发挥非常重要的作用，特别是对于我国目前发展的电力公司可以发挥重要作用。而社会经济研究过程的存在发现，社区电力公司的存在可以使我国的社会和经济大大改善，这促使电力公司员工工作人员大量增加内部员工的有效管理人员，进一步使我国电力公司内部的员工有了良好的发展。在本文之中，主要是针对了人力资源开发以及职工教育培训在电力企业之中的对策做出了全面的分析研究，并且在这个基础之上提出了下文之中的一些内容，希望能够给与同行业工作的人员提供一定价值的参考。

简介：摘要人力资源开发和管理随着社会经济形势的发展变得越来越重要，人力资源的竞争也逐渐成为企业之间最为关键的竞争环节之一。加强员工的培训和管理，也有利于提高员工自身的素质，促使他们通过不断的学习，来实现自我完善和自我发展。本文首先分析了电力企业在人力资源开发和职工培训工作的重要性，并提出了针对性的改善策略。

简介：摘要伴随我国国民经济的快速发展和电力体制改革的脚步，我国的电力行业较之以前发生了巨大而深刻的变化。如何使电力企业能够适应电力行业日新月异的变化，在变革中谋求发展，人才就成为企业发展的关键。现如今，人才的竞争已经成为决定电力企业稳步向前发展的关键因素。对电力企业的员工的教育和培训，是保证企业人才高素质高能力的前提，是整个人力资源管理活动的关键环节。因此，本文对电力企业中人力资源教育培训的重要性及教育培训策略进行分析。

简介：摘要：在我国快速发展下，带动了我国各行业领域的进步。人力资源是完成工作的基础，人力资源对组织的发展至关重要，如果没有人力资源那么组织就会瓦解，为了组织的健康发展 ,需要对人力资源进行管理，在人力资源管理中教育培训模式是非常重要的，教育培训是对员工的知识技能等进行培训，其能帮助员工更加高效地完成工作，促进组织的健康发展。但是就目前来看，现在的教育培训模式是落后的，与现在的时代发展出现了脱轨的情况，所以为了更好地发挥人力资源的作用，需要对人力资源管理中的教育培训模式进行创新。本文对人力资源管理中的教育培训模式创新发展进行研究，通过研究找到促进人力资源发展的新模式并最终促进组织的健康持续发展。

简介：

简介：摘要近年来，社会不断发展进步，为了满足人们日益增长的电能需求，电力企业数量日趋增加，规模也越来越大，电力企业之间的竞争越来越激烈。从根本上来说，电力企业的竞争就是人才的竞争，为了在激烈的竞争处于有利地位，电力企业应该积极进行改革，加大人力资源培训的力度，从而增强电力企业的竞争力，保证电力企业能够健康、持续地发展。

简介：摘要随着我国社会主义经济的发展和市场经济体制的不断完善，我国企业发展也得到了很大的进步。与此同时，人力资源开发的重要性也逐渐为人们所了解。越来越多的企业开始通过人力资源开发来提高企业运营效率与质量。在企业人力资源开发过程中，员工培训工作是非常重要的。甚至可以说，如果做不好员工培训工作，那企业人力资源开发也就很难进行下去。

简介：摘要在知识经济时代，人力资源是企业发展的重要资源，在某种程度上决定着企业发展成败。电力企业作为国有企业之一，对国家经济发展具有重要作用。在新的历史时代，电力企业之间的竞争日益激烈，为了提升电力企业在社会主义经济市场的份额，需要电力企业加强对人力资源的管理，结合时代发展需要加强对人力资源的教育培训。

简介：摘要：对现代建筑进行设计的时候，设计人员首先需要对建筑的各个组成部分进行构思，建筑构思属于一种联想性的活动，设计人员在开展构思活动时，可以将各种与之相关的设计思想加入到建筑作品的前期构想之中，使建筑作品能够具有更为强烈的设计感，设计人员可以将各种类型的设计思想加入建筑构想的体系之中，工艺美术这种建筑设计思想可以给建筑的装饰工作提供灵感，作为重要的造型艺术种类之一，其在建筑造型构想的设计活动中有极其重要的应用价值。

简介：为保证高优先级Oracle用户优先使用系统资源，同时提高整体资源利用率，需要对Oracle用户使用的资源进行合理化管理。文章提出了一种动态资源管理策略，通过实时监测高优先级用户的实时CPU使用情况，动态调整资源分配计划，在确保高优先级用户能够获取充足资源的前提下，使得系统总体资源分配最优，从而提高系统资源利用率，并节省数据库运维成本。Oracle动态资源管理方案在资源受限环境中表现出了优势，对运维自动化和企业信息化发展具有很好的借鉴价值。

简介：摘要本文简要介绍了在印度某工程电气分包本土化中标段划分、施工进度管理、成本管理、质量管理、索赔等几个方面的管理经验。

简介：摘要：现阶段我国社会经济快速发展，企业对人才要求不断提升，企业发展过程中人力资源管理占据着越来越重要的文职。而对于现代企业来说，企业远转过程中所需要的人力资源及产生的相关费用就是人力资源成本。企业通过科学合理的控制人力资源成本，可以提升企业效益与推动发展。通常企业人力资源支出主要包括招聘、培训、管理、薪酬等费用。企业发展过程中需要不断扩张与壮大人才队伍，科学合理控制人力资源成本。本文以此为出发点展开相关论述。

简介：摘要随着经济快速发展，市场竞争越来越激烈。为了提高企业在市场上的核心竞争力，需要充分重视人力资源管理工作，管理人员应意识到人力资源开发的重要性。为了提高企业的经济效益，需要积极探索人力资源开发与人力资源管理之间的关系，不断完善管理制度，创新管理模式，合理利用资源，帮助员工实现自我价值，促进企业健康发展。

简介：摘要：随着我国经济体制的不断发展与完善，城市档案体系也得到了越来越多行业与部门的关注。其中，若是档案信息资源管理存在缺陷，不但会严重影响档案管控的效率性，使档案资源的利用率难以提高，使档案的经济价值难以体现，而且受保护机制的欠缺，也极易造成档案资料泄露与损坏等风险，使相关企业的经济权益难以保障。因此，如何加强档案信息资源管理，使档案运用效果更可控，便需要得到管理人员的着重关注。本文基于档案信息化管理优势展开分析，在明确管理问题与解决对策同时，期望能够为后续档案信息资源管理体系的构建提供良好参照。

简介：摘要：随着我国经济体制的不断发展与完善，城市档案体系也得到了越来越多行业与部门的关注。其中，若是档案信息资源管理存在缺陷，不但会严重影响档案管控的效率性，使档案资源的利用率难以提高，使档案的经济价值难以体现，而且受保护机制的欠缺，也极易造成档案资料泄露与损坏等风险，使相关企业的经济权益难以保障。因此，如何加强档案信息资源管理，使档案运用效果更可控，便需要得到管理人员的着重关注。本文基于档案信息化管理优势展开分析，在明确管理问题与解决对策同时，期望能够为后续档案信息资源管理体系的构建提供良好参照。

简介：摘要电力是经济发展中的推动力，近年，电力企业之间的竞争日益激烈，企业竞争的资本就是人才。基于此，如何实现“互联网+”在电力企业中人力资源开发和职工教育培训的有效应用成为集中关注的问题。

简介：摘要在知识经济时代，在全球经济一体化趋势下，我国的企业想要在市场竞争中获得更大的竞争优势，就应该在人才培养和管理上下功夫，在企业内部就是要加强人力资源管理，将人力资源管理作为企业经营管理重要的一环。此外，在新阶段还应该根据企业实际的发展情况对人力资源管理进行改革创新，提高人力资源管理人员素质，提升人力资源管理水平，从而全方位地提升企业的经济效益。