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简介：抱着爱情,坠入温柔梦乡……1理科女的爱情麻辣烫乐嘉阳作为英语系的公认系草,这辈子最佩服三个人——十月怀胎把他生下来的老妈,一日三餐把他养得帅比潘安的老爸,以及隔壁那个三岁能修玩具车、六岁上桌拆电视的理科女钱小多。

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简介：摘要随着医疗技术的不断进步和发展，医院在人力资源的管理上，更加重视对新护士的系统化和规范化培训。在新护士的岗前培训中，内容和方法直接影响着新护士能否尽快完成学生到护士的角色转变，业务技术能力短时间内能否得到迅速的提高。

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简介：摘要目的探讨新入科护士的规范化培训。方法对新入科护士进行回顾性分析。结果新入科护士胜任独立值班能力。结论作为护理管理者，对新入科护士应用科学的培训方法，正确的引导，在最短的时间内胜任独立值班的能力。

简介：罗聘（1733-1799），字遯夫，号两峰、衣云，别号金牛山人、师莲老人。祖籍安徽歙县，“扬州八怪”中最年轻者。

简介：关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔·盖茨有时候亲自参与招聘工作，以及与众不同的面试方式等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序，负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果可分析出此人是否

简介：摘要：“预聘-长聘”制度主要起源于美国，本世纪初开始，中国开始探索高校人事制度改革，以打破“只进不出、只上不下”的终身制聘任方式，提升高校教师队伍的活力。目前，中国已有众多高校通过各具特色的“预聘-长聘”制度选拔、评价和激励教师。该制度在一定程度上契合了教师成长规律，有助于激发高校教师学术研究的积极性和创造性。对于资金与资源有限的地方高校来说，如何突破事业发展瓶颈，通过“预聘-长聘”制度提升整体学术水平和核心竞争力，助推学校事业发展再上新台阶，是一个非常值得探索的课题。

简介：摘要随着社会的进步,患者法律意识增强和对护理服务要求的提高,我们护理模式的改变,护理安全是护理质量的保证,是我们护理工作的重点,新上岗护士业务水平低,法律意识淡薄,沟通能力差,存在着护理风险。

简介：摘要呼吸科是以呼吸道疾病为主的科室，多为老年患者为主，以仅要发作，病情变化无常为特点的慢性病，而护士的综合素质，技术能力及应变能力对病人的诊治与康复起至关重要作用。为了使新分配护士尽早适应工作，提高技术能力，减少风险发生，我科通过规范化护理常规，技作技能及各种仪器培训等，使新护士较系统的掌握知识，规范操作。

简介：摘要：目前国内对于新护士没有明确的定义标准，且暂无全国通用的《新护士入职培训方案》。新护士作为未来护理队伍的新生力量，其素质的优劣直接影响护理队伍的质量。因此，对新护士进行入职培训是必不可少的，也是势在必行的。

简介：摘要在产科护理临床实践中，采用多元化的培训，有利于培养基础扎实、具有发展潜力的高素质医学护理人才。

简介：摘要：近年来，随着时代的发展，科学技术不断进步，武器装备也趋向现代化、信息化、智能化，作战样式及指挥管理体质进一步更新，一些文职人员自身专业能力存在缺失，难以适应新时代的军队岗位需求。因此，对于新聘文职人员应当进一步加强专业技能培训，从而进一步提升其专业能力，更新知识结构，提升职业素养，全方位提高其岗位认知能力，使其更好地满足军队岗位需要，为强军兴军及部队建设贡献力量。

简介：跟儿子聊天时，儿子说他的一个朋友在谷歌（goolge）得到了一份工作。说这话的时候，他一脸的崇拜，我这个昕的人也十分感慨。

简介：填张表,交上21元钱,便可手持记者证,一圆无冕之王美梦,然而美梦果能成真吗?并未公开发行的江西城《信息七彩虹报》广招特约记者,他们是——

简介：专科毕业的谢泳被厦门大学破格聘为教授。此事成为中国学界的“热点”之一，引发了一场大学用人制度的讨论。据了解，谢泳是山西晋中师范专科学校英文专业毕业生，以“一个人一本书一所大学”的研究享誉学术界，曾任《黄河》杂志副主编。