简介:摘要:进入21世纪以来,我国社会飞速发展,城乡建设速度加快。我国实行了新时代城乡融合与乡村振兴的发展策略,在一定程度上推动了乡村的进步。通过实行新时代城乡融合与乡村振兴战略,使得乡村的基础设施不断得到完善,缩短了城乡之间的差距。与此同时,新时代城乡融合与乡村振兴策略也出现了新的问题,如乡村发展存在滞后的现象,无法满足城市地域的需求;产业结构不合理、人均收入和消费水平低、发展环境需要改善等问题。因此,本文通过查阅文献的方法了解了目前城市和乡村发展过程中存在的问题,有针对性地提出策略,即可以通过扩大经济规模提高居民的人均收入、加快乡村基础设施的建设、加快产业结构优化升级等方法缩小城镇与乡村之间的差距,促进城乡融合与乡村振兴,使城市和乡村的共同发展。
简介:摘要:薪酬制度是现代企业管理制度中的核心制度。优秀的薪酬体系是现代企业发展的有力支撑。薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”,使用得当能就够吸引、留住和激 励人才;而使用不当则可能给企业带来危机。怎样建立科学合理的薪酬激励机制, 如何发挥薪酬的最佳激励效果,以求企业能吸引和留住人才,造就一支高效、稳定的员工队伍,实现企业可持续发展,是企业人力资源管理的一项非常重要的工作。