简介:摘要:互联网是现在飞速发展的一个媒介,互联网可以帮助人们做很多的事情,而且互联网也融入了人们的生活、生产和工作当中,每一处都存在互联网,每一个人都依赖互联网。所以,教育事业的发展当然也不例外,教育的发展也依赖互联网,教育与互联网的结合,也有利于教育发展和进步。因为互联网能够搜寻到很多的东西,那么,对于学生来说这是非常有利的,学生在学习课本知识的同时,需要去扩大自己的知识面,互联网就可以帮助学生让他们获得更丰富的知识和内容。
简介:摘要:物候学是我国著名的气象学家、地理学家竺可桢先生提出。物候学主要是研究自然界的植物(包括农作物)、动物和环境条件(气候、水文、土壤条件)的周期变化之间相互关系的科学,它的目的是认识自然季节现象变化的规律[1]。竺可桢先生和宛敏渭先生在美国森林昆虫学家霍普金斯的研究成果基础上,提出了物候在我国具有南北差异、东西差异、高下差异以及古今的差异[2]。其中物候的古今差异理论为研究历史气候地理和历史农业地理具有重要的意义。竺可桢先生1972年在《中国近五千年来气候变迁的初步研究》一文中,应用考古材料、物候资料和方志文献首次勾勒了我国近5000年来气候的周期波动性变化的基本状况,提出了中国气候变化的“四暖四寒”模式。[3]先生的研究成果实际上反映的是东部季风区的一般规律性,并不完全适合于我国西部非季风区,更无法直接套用于青藏高原复杂地理环境的气候变化。但这种研究模式已被历史地理学界广泛采用,并逐渐形成了历史地理学的一项重要的研究方法。本文将以这一方法对《弟吴曲迥》(吐蕃史)中记录的历史物候资料进行梳理,抛开文本中带有明显的文明修饰和文法比喻成分,通过分析有用的历史物候资料,试图探索吐蕃时期青藏高原腹心地带粗线条的历史农业地理轮廓。
简介:摘 要:铁皮石斛的种子非常细小,没有胚乳,不含可供幼苗萌发和生长的营养成分,在自然界一般不会萌发,因此繁殖率很低。长期来铁皮石斛药材靠野生采集,无节制的采挖造成自然资源枯竭,铁皮石斛已成为濒危的野生药材品种。本文主要探究不同地区铁皮石斛种植的含量成分,从而确保种植的稳定性,达到保护和发展的目标。
简介:摘要:永庆坊的更新改造项目是广州地方营造的典型案例,成为了广州的知名旅游目的地和城市名片。通过梳理地方、地方营造与社区旅游的概念。在此基础上从物理环境、社会建构、地方意识三个维度调研了永庆坊的地方营造现状。根据调研结果文章指出永庆坊的地方营造活动在推动了社区旅游的升级的同时也使当地的本地性被削弱。
简介:摘要目的了解重庆市8 ~ 10岁儿童及孕妇碘营养状况。方法2018年3 - 11月,按照《重庆市2018年碘缺乏病监测技术方案》要求,在全市39个县(区),每个县(区)按东、西、南、北、中划分5个抽样片区,每个片区抽取1个乡镇/街道,每个乡镇/街道抽取1所小学,每所小学抽取8 ~ 10岁非寄宿学生40人(年龄均衡、男女各半);同时,每个乡镇/街道抽取20名孕妇(孕早、中、晚期均衡)。采集儿童及孕妇家庭食用盐盐样和随意1次尿样,检测盐碘和尿碘含量。选取13个县(区)的儿童进行甲状腺检查,计算儿童甲状腺肿大率。结果分别检测儿童及孕妇家庭食用盐盐样7 973、3 927份,盐碘中位数均为26.20 mg/kg,碘盐覆盖率分别为99.07%(7 899/7 973)、99.57%(3 910/3 927),合格碘盐食用率分别为93.72%(7 472/7 973)、95.03%(3 732/3 927)。分别检测儿童及孕妇尿样7 973、3 927份,尿碘中位数分别为228.60、186.30 μg/L。39个监测县(区)中,无县(区)儿童碘缺乏,有4个县(区)孕妇碘缺乏。共检查2 656名儿童甲状腺,甲状腺肿大率为1.73%(46/2 656)。结论2018年,重庆市8 ~ 10岁儿童总体处于碘适宜水平,甲状腺肿大率符合国家标准(< 5%);孕妇总体处于碘适宜水平,但部分县(区)孕妇存在碘缺乏风险。
简介:摘要:以幼儿为本位,以问题为导向,以前期吴文化研究经验为抓手,以幼儿园吴地工艺坊室场活动为载体,力求深度开发及梳理幼儿园吴地工艺坊活动资源、内容、策略等,进而有效施行六大解放,进一步提升幼儿的审美理解能力、感知能力、创造能力以及想象力。本文笔者将从:文化传承显价值,理念引领明方向,工艺活动巧生发,特色活动融创新,创造教育深落实等方面展开剖析。
简介:摘要:介绍吴建英教授运用甘露消毒丹加减治疗脾虚湿热型口苦的经验。口苦是患者感觉口中味苦的一种临床表现,中医古今文献对口苦的论述很多,但大多从火热病证论治,从湿热证论治较少,吴建英教授根据中医学因地制宜的理念,结合四川盆地多湿多热的地理特点,以及民众普遍湿困脾阳的体质特点,运用甘露消毒丹加减治疗脾虚湿热型口苦病证。
简介:摘要:劳动保障局政工工作的开展,有利于实现我国经济的快速发展,也有利于协调人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。劳动保障局要加强政工工作与人力资源管理结合策略,这样不仅可以提高劳动保障局的核心竞争力,提高经济效益。从促进劳动保障局发展的角度来看,将劳动保障局人力资源管理与政工工作进行有效结合是保证劳动保障局良性发展的重要手段,劳动保障局管理层应该认识两者结合的重要性,坚持以人为本的劳动保障局管理理念,强化各个工作职能的具体效用,提升员工的综合能力,激发劳动保障局员工的工作积极性,促使员工可以在实际工作中得到自我提升,实现劳动保障局和员工发展的双赢。