简介:[摘要] 目的:探讨调动护士主观能动性的意义。 方法:通过改变领导对一线护理工作者的管理思维转变,提高护士工作中意识的形态,护理机制的动态调控。 结果:护士对工作的热情度提高,团队协作精神得到提升。 结论:通过调动护士主观能动性的最大化,使护理质量不断提高,使护士整体素质得到提升。
简介:在现代医学模式中,心理因素是主要的致病因素之一,心理健康是保持整体健康的前提。而不良情绪严重损害着人的身心健康。不少医学研究表明,从高血压到癌症等许多疾病的发生发展都与情绪密切相关。本文试就此作一评述。1情绪分类及影响因素现代精神医学研究表明,所谓情绪(emo-tion)是指伴有明显植物神经反应的心理状态。不同的情绪对人的精神活动的影响是不同的。目前对情绪大致分为原始情绪、感知有关情绪、自我评价有关情绪及他人有关情绪。1.1原始情绪:有快乐、愤怒、恐惧、悲哀4种,其目的性强,紧张性高,变化大。如强烈悲哀可以从低沉失望变成忧郁,并伴失眠、急躁和孤僻,而悲哀也可转化为意志行动。1.2感知有关情绪:
简介:摘要目的探讨经鼻腔扩容术治疗的OSAHS患者治疗效果的主观评价。方法回顾2014年2月至2014年7月的明确诊断为阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征并且完成鼻腔扩容术的48例患者信息,行Epworth嗜睡量表评分,且于6月后随访上述检查。结果Epworth嗜睡量表术前及术后经spss22统计学分析,并且通过与正常人群的比较,提示成人阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合症的患者经鼻腔扩容术治疗后,嗜睡等主观感受及客观上气道通气情况较术前明显好转。结论鼻腔扩容术对成人阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征具有显著疗效。
简介:摘要目的分析耳鸣病人的临床表现和听力学改变,将多种耳鸣进行掩蔽试验并探讨个性化治疗方式。方法选择主观性耳鸣病人86例,做纯音测听、耳声发射、耳鸣检测及掩蔽试验,对该病的临床表现和各类耳鸣掩蔽试验结果进行分析。结果耳鸣男性发病率为48%,女性为52%,出现于左侧的耳鸣最多见,占42%,其次是双侧耳鸣30%,右侧耳鸣最低为28%,城市人群及脑力劳动者占总发病数的77%和68%,病程中耳鸣发病超过1年的慢性病人占46%,高频和低频耳鸣病人的掩蔽治疗结果较好,有效率分别为71.6%及71.8%,而中频耳鸣掩蔽治疗显示有效率仅为51.7%。结论耳鸣病人多种特征与掩蔽试验、耳鸣频率等有较多关联性,Feldman曲线类型对于该病的临床诊疗具有很大意义,是预测耳鸣掩蔽是否有效以及该病个体化治疗选择的重要指导标准。