简介：随着社会经济的不断发展,尤其是当今信息时代的到来,网络信息包罗万象,容易给大学生带来多种不利的影响,使得我国高校大学生的管理工作面临诸多挑战.大学生的管理对于大学生的身心健康以及全面发展具有极其重要的作用,是高校人才培养所要重点建设的内容.本文简要对我国大学生管理的问题进行了分析,并对大学生管理机制进行了创新性的研究与思考,期望对我国大学生的管理有所帮助.

简介：土木工程贯穿在人们生活的方方面面，特别是在经济飞速发展，城市化进程也逐步加快的当今社会。土木工程的施工是十分复杂也是涉及众多的，而且投资大，时间长，在土木工程的施工管理中，总是会面临着这样那样的问题，这些问题都严重影响到了土木工程的施工，进而影响到人们的生命财产安全。本文就中国当前土木工程建设安全现状问题进行分析，并提出相应的风险监控对策，为土木工程的发展提出一些可行性建议。

简介：研究高校学生工作管理机制的优化与整合的目的在于根据这一管理机制现在的问题和优化整合原则找到提高管理工作效能的举措.本文介绍了当前高校学生工作管理机制中的问题,分析了优化整合高校学生工作管理机制应遵循的原则,提出高校学生工作管理机制优化整合的举措;机构的优化整合;提高自助式管理机制的比重.

简介：摘要人力资源是高校教育资源中的第一资源，做好高校人力资源的管理是高校深化人事制度改革、优化教师队伍结构、提高教育质量和办学效益的关键。如何对教师及优秀拔尖人才进行有效而积极的激励，已成为高等职业院校人力资源管理中的一个非常重要的课题。

简介：当前，我国正处于社会矛盾多发期，还存在诸多不和谐因素，在一定程度上造成学生安全事故的多发、频发。作为学校的校长，我深感肩上的责任重大。从近年来全国各地学校发生的各种安全事故中，我们可以清晰的看出，学校安全工作关系到千万名学生的健康、千万个家庭的幸福、教育的发展、社会的稳定、时代的进步。因此，学校安全工作责任重于泰山，必须常抓不懈。“加强安全管理，创建和谐校园、平安校园”是学校全体师生共同的愿望、是家长和社会的期盼、是时代赋予学校的职责。要怎样才能实现这个目标呢？从几年的学校安全管理工作中，我深深的体会到，要开展好学校的安全管理工作，必须建立健全具有可操作性和实效性的规章制度，依靠完善的制度、科学的管理、社会各界的大力支持与参与，学校全体师生共同的努力。

简介：摘要社会经济的发展为企业发展规模的拓展提供了有力的依据，而随着企业间市场竞争的白热化，企业人力资源招聘风险管理过程在整体企业运营风险管理中也发挥着越来越重要的重要。招聘决策松散、人力资源招聘机制不完善等风险因素对企业人力资源招聘工作的顺利进行造成了影响，因此本文根据企业人力资源招聘过程中的风险因素，对企业人力资源招聘过程中的风险管理措施进行了简单的分析，以便为企业人力资源管理效率的提升提供有利的依据。

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简介：摘要目前中国面临着社会转型和经济飞速发展的新形势，层出不断行业与日新月异的变革，都对高等教育提出了更高的要求。创新是当今社会的主旋律，在新形势下，高等教育如何走出一条创新之路更是关系到国家和民族的未来发展。本文探讨了在新形势下，高等教育在教育资源分布、高等教育经费投入、高等教育机制等方面存在的问题，并针对上述问题提出解决方案。

简介：摘要在当前复杂的国内外社会环境下的高校，面临着层出不穷的挑战与机遇，培养适应于中国特色社会主义接班人的重任越显重要，如何提高大学生特别是高校学生党员的的综合素质能力，具有跨时代的意义，高素质、高技能、高社会适应化的大学生人才新标准要求，对高校学生党员教育管理提出了更高的要求，创新机制，拓展思路，打造适应新形势下的学生党员教育管理模式。

简介：摘要本文针对当前煤矿机电设备管理过程中存在的“设备老旧陈化、技术力量薄弱、管理职能淡化”等问题进行了深入分析，阐述了分类、分层次管理的理念，提出了进一步优化健全煤矿机电设备管理机制的措施，并结合其所能产生的综合效益，分析了加强机电设备管理，推进技术进步，在煤矿节能减排中的重要作用。

简介：摘要近几年，大学生党员在培养、管理和教育过程中产生了很多亟待解决的问题，如何解决党员培养管理问题，是当前学生党建工作的重点，本文就此作出阐述。

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简介：摘要安全是铁路的永恒主题，是铁路工作的生命线。没有安全，就没有一切，安全是生命，安全是铁路最大的效益，只有安全这个环节不出差错，我们企业才能去争取更好的成绩，否则，皮之不存，毛将焉附，安全生产，得之于严，失之于宽。如果我们稍有疏忽，侥幸就可能导致事故的发生，一切的美好，企业的兴旺，甚至宝贵的生命将化为乌有！

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简介：随着中小企业的蓬勃发展，其在我国市场经济中的地位越来越重要，人力资本也逐步成为其市场竞争的关键要素之一。很多企业会关注自身的激励机制是否符合战略发展要求，是否能为组织留住人才。文章从激励机制方面着手，综合运用各种激励理论，分析了现代中小企业人力资源激励机制存在的问题，并针对其问题提出了具体的对策，包括综合考虑员工福利和定期培训，加强情感激励，注重长短激励机制相结合，适当授权，实施科学民主的激励管理等激励方式。对发挥激励机制优势，提升企业核心竞争力有积极的促进作用。

简介：人民法院执法办案是第一要务,基层法院处在执法办案第一线,担负着繁重的审判任务,履行服务党和国家工作大局的重要职责,必须建设一支公正、高效、廉洁、文明的法官队伍。新形势下抓队伍建设面临很多新情况新问题,南长法院在不断的探索实践中感到,关键是实行制度化、常态化、规范化管理,通过创新管理方法,突出

简介：摘要为了使罪犯早日复归社会，在监狱中加强对其的教育改造至关重要。本文从罪犯人性本质属性、对刑罚教育作用的认识以及监狱教育职能的理论依据出发，针对我国现行监狱体制中存在的忽视教育改造的重要地位、过于重视劳动改造的效益、三课教育过于形式化、教育改造缺乏针对性、社会帮教力量参与不足等问题提出应当确立教育改造的中心地位、加强社会帮教和亲情教育。重视教育改造的作用，摆正教育改造的地位，加强对罪犯的思想教育，不仅有利于罪犯复归社会，更有利于社会和谐稳定。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展和进步，人们的生活水平得到了普遍的提高，也推动了我国各个企业的发展。我国企业之间的竞争也是日益激烈，各个企业为了更好地发展，开始在企业风险管理中投入内部审计的应用。企业要想适应当今经济全球化的发展趋势，长久地发展下去，就必须要加强企业会计风险管理中对内部审计的应用，充分发挥内部审计的作用，以加强对企业的管理，进而推动企业的快速向前发展。本文就内部审计在企业风险管理中应用的概念介绍及作用，内部审计在企业会计风险管理应用中存在的问题及相对应的解决方法三个方面展开了细致的探讨。

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