简介：摘要：少先队是我国学校教育中最基本的组织形式之一，而小干部队伍建设又在涉嫌对组织教育工作中占据着重要的地位，对少先队员的自我教育和自我管理而较为深入的影响。所以在学校教育工作的开展中需要重视少先队小干部的教育方法，通过构建科学合理的奖惩制度，来提高少先队小干部队伍建设的质量，帮助少年们更好的成长。本文基于此，从多个角度阐述如何优化少先队小干部的教育方法和建立奖惩制度。

简介：【摘要】从公司法赋予董事的法律地位、职权及其产生路径分析，通说认为董事与公司之间属于委任关系。从劳动法角度分析，劳动者与公司之间的劳动关系体现出鲜明的人身从属性特征。判断董事与公司之间是否具有劳动关系需要判断董事与公司之间是否存在人身从属性特征。外部董事与公司不存在劳动关系。内部董事与公司是否存在劳动关系，应当根据其兼任的职务进行区分。按照公司股东会、董事会会议程序授权兼职的董事，其兼任的职务是基于公司授权产生，与公司之间的关系依然有委任关系的属性；基于其他途径获取的兼任职务不是基于公司授权获得，体现出行政任命特征，因此其职务履行产生的纠纷适用劳动法，与公司之间成立劳动关系。

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简介：组织人事制度的改革,是各项改革胜利的人才保证.在城市改革的试点过程中,组织人事的改革必须同步进行,例如几乎所有的试点单位都要实行民主选举厂长和厂长组阁制度,因为不这样发现能人,重用能人,生产就上不去,改革就失去脊梁.事实证明,凡是改革成功的单位,都是组织、人事制度上有突破、有创新的单位.“能人治厂则厂兴,庸人治厂则厂亡”,这是我们交了上千亿元的“学费”才学到的一条“平凡的真理”.

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简介：中共十八大提出,中国的行政体制改革已经到了攻坚阶段。伴随着行政体制改革的推进,高校管理体制改革也备受关注。通过深入研究中国特色现代大学制度背景下高校党员干部作风评价,表明进行作风评价的现实意义,指出当前大学制度背景下高校党员干部作风评价中面临的困境,并从教育、参与、监督、公开、法制等五大方面提出相应建议。

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简介：摘要针对松滋油田污水目前采用自然蒸发渗透方式已无法满足生产，给井场管理和操作带来安全隐患，同时也严重污染周边农、渔和人生活环境，且不符合国家和地方政府环保要求。文章通过对“分解式微滤工艺”和“无害化处理工艺”两种方案的积极探寻、研究和对比，优选出技术先、简流程、易操作、运行稳、管理便、投入少的污水无害化处理处理新工艺。

简介：全面建设小康社会,农村是关键。我国有13亿人口,9亿是农民,城乡人口比例之大世界罕见。可以说,农村不达到小康,中国“全面建设小康社会”的宏伟目标只能是一句空话。改革开放二十多年来,农民的生活水平有了很大的提高,但与城镇居民的收入增长相比较,还存在差距继续扩大的趋势。如何尽快提

简介：干部人事档案涂改造假等问题引起社会广泛关注。根治干部人事档案涂改造假问题,关键在于坚持把《条例》精神和要求全面落实落细。《条例》以制度创新的形式推动干部人事档案工作各项改革措施真正落实,是从根本上破解干部人事档案涂改造假难题的治本之策。

简介：抗日战争时期，中共中央高度重视干部教育制度建设,结合实际采取有力措施，逐步实现干部教育制度的系统化和规范化，构建了党的干部教育机制的总体框架和基本内容，为抗战的胜利做出了重要贡献。认真回顾抗战时期干部教育制度建设的历史经验，对新时期干部教育工作具有重要的指导意义和借鉴作用。

简介：随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,当代中国干部人事制度中一些不合时宜的缺陷和弊端也日渐暴露,逐步建立一套科学化、法制化、现代化的新型的干部人事管理制度,以适应社会主义市场经济体制的需要已成为当务之急

简介：我国现行的党政领导干部选拔任用制度，由于受历史及封建思想的影响、传统干部体制的弊端及现实体制机制的问题等诸多因素的制约，使其滞后于经济体制改革的进程。为满足社会主义现代化建设对领导人才的需求，有必要对影响其创新的制约因素进行深入的探究与思考，廓清选人用人上的模糊认识和不良倾向。

简介：摘要：人事档案管理工作对人力资源管理的开发具有重大意义，也对企业的飞速发展有重要的作用。本文主要对人事档案管理工作的现状进行了逐一分析，并从企业自身实际情况出发，提出了切实可行的措施：一是加强人事档案管理工作的意识，不断提升员工对档案管理工作的重视度；二是不断提升人事档案管理工作人员的专业素养；三是不断丰富人事档案的利用方式来发挥其最大价值；四是建立人事档案管理信息系统，不断加强人事档案信息电子化。只有不断加强人事档案管理工作，才能使其不断为企业服务，使企业稳步发展并紧跟时代的发展趋势和需求。

简介：摘要：党员干部的下基层能够将党的指导思想和先进理念代入到基层之中，并在基层之中发挥关键的引领作用，从而全面落实党的领导思想，落实党的群众路线。本文从党员干部“四下基层”的角度为出发点，对于这一制度的实践意义展开分析和探讨，并提出实践策略，以期能够为广大党员干部同志在落实“四下基层”工作时提供一定的参考性建议。

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简介：深化干部人事制度改革是党的十七大提出的重要任务。当前，这项改革已进入攻坚克难、重点突破、完善机制、全面深化的关键阶段。站在新的历史起点上，加深对干部人事制度改革的现状剖析，把握其热点、难点和重点突破内容，探索合理的实现路径，对于进一步增强改革的使命感、责任感和紧迫感，提高干部队伍建设的科学化水平，具有十分重要的意义。

简介：本文共分两部分。第一部分着重从目的、内容和方法等几方面来介绍西方文官的考核制度。就目的来看，主要有两个：第一是维持及促进公务员的工作效率，发挥和有效地利用其能力；第二是为了给公务员以公正的待遇。

简介：摘要:南宋在中国古代历史文化中具有非常典型的意义。武义出土的《徐谓礼文书》，是至今出土最完整也是最早的宋代纸质文书，真实的记载了南宋中下级官员的仕途历程。其所体现的南宋末期地方官员的管理制度，对新时代地方干部管理制度建设有着重要启示。