简介：虚假有罪供述一旦被采信，将会对司法公正造成极大的破坏。侦查讯问由身体强制向心理强制转型，使得有罪供述的生成路径发生了较大改变，增强了诉讼阶段虚假有罪供述的识别控制难度；加之现有制度规定在防范虚假有罪供述方面的作用有限，强迫--屈从型虚假供述作为讯问中多发的典型虚假有罪供述类型之一，已经成为冤假错案形成的重要原因。有效控制强迫--屈从型虚假供述，应在准确识别真假供述特征的基础上，破除强迫--屈从型虚假供述形成的核心，即虚假供述行为心理结构和虚假供述行为机遇。

简介：习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，规定要全面考察拟任人选的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

简介：一批领导干部每人花20万元到美国哈佛大学进行为期三周的培训，最近成为媒体关注的热门话题。媒体同时也透露，我国对干部学习和培训的费用投入不菲，据报道，仅北京市花在党政领导干部出国(境)培训的费用，一年就达1200万元人民币。

简介：知行合一,就是要从听到耳朵里到听到心里,从动心到决心,再到实践,再到反思升华。大多数人从小学到大学,甚或从幼儿园到博士,人生四分之一以上的时间,最朝气蓬勃的一段时光是在校园度过的;现在我们依然强调学习,推进学习,激励学习,为什么？学习的方向和重点是什么？

简介：“闭关”是武侠小说里寂寞高手所做的事情，科技帝国里的武林高手盖茨每年都会做两次这样的事情：远离尘嚣七天，在一片浓密的雪松林旁的临水别墅中，凝神思考科技业的未来，然后把所思所想传遍整个微软帝国。

简介：鉴定意见在诉讼中发挥着其他证据不可替代的作用,对鉴定意见证明力问题进行研究有十分重要的理论和实践意义。结合我国鉴定意见审查判断的实际,借鉴国外相关经验,采取文献研究法、比较研究法、社会网络法等研究方法,提出了完善我国鉴定意见评判机制的构想,使评判趋于合理化、客观化。

简介：莆田在全省发展战略中处于第二层面，产业发展“承上启下”的独特作用明显。在构建三条战略通道中，要努力创新生产力要素流动机制，形成畅通的物资流、资金流、技术流、信息流、人才流等，使莆田的产业与第一层面、第三层面的产业对接，通过相互延伸产业链，实现产业发展的对接。

简介：察“眼”观色，人可“貌相”。不久的将来，人们的生活也许将出现这样的一幅“脸熟好办事”的图景；像“007”电影中的詹姆斯·邦德一样在办公室或者家的门口稍站片刻，大门就会自动打开；打开电脑，微型摄像头在确认你的面部图像后方可登陆系统，其他人则无法看到你电脑中储存的商业机密。随着生物识别技术尤其是“面像识别技术”的发展应用，这一切都不是幻想。

简介：不符合法律规定的可采性规则就不能,在刑事证据法中规定的是法院对证据可采性的确定问题,如果法庭决定某项证据不具有可采性

简介：提高公安机关战斗力,应从公安科学、技术、教育、管理四个方面入手,这四个方面是相互补充,缺一不可的整体。近年来,随着我国经济状况的好转,公安科学技术这个“硬件”有了长足发展;而公安管理与教育这个“软件”相对来说发展迟缓,已不适应形势发展的需要,成为提高公安机关战斗力的障碍。本文试图通过国内外警察机关的管理、教育,从我国的国情出发,谈一下如何通过干警的招募、培训、

简介：

简介：抓学习要有战略眼光刘德树：在当今知识经济时代,面对激烈的市场竞争,学习已成为关系到一个人或一个企业生存能力和生存质量的大问题。中央企业作为国家经济建设的重要支柱,担负着更大的经济社会责任，无论从竞争压力还是使命上讲，都必须把建设学习型党组织、打造学习型企业作为不懈的追求，使学习成为提高企业创造力、竞争力的不竭之源。

简介：基于手机的便携人脸远程比对系统利用无线网络技术、人脸检测和人脸识别技术实现了用计算机辅助公安干警巡逻盘查、追缉逃犯和寻找走失人员等身份鉴定工作。该系统利用手机拍摄的图片，使用快速的人脸检测方法定位人脸，提取Eigenface、Fisherfee和DCT人脸特征信息，根据网络的性能自适应传输比对数据，能在低速的网络环境下，快速、准确的获取身份信息，可供公安干警现场实时操作，大大提高了公安打击犯罪、为民服务的工作效率。

简介：加快事业单位改革步伐，必须建立科学合理、灵活多样、运转协调、监督有力的运行机制。具体说来，要建立科学的分类管理机制、高效的公平竞争机制、有力的监督约束机制、健全的激励保障机制。

简介：建设学习型政党，要求各级党组织引导党员立足本职，带头学习、加强学习、终身学习，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为。这就要从创新学习理念、学习制度、学习载体、学习工具等四个方面入手，探索创新党员长效学习机制，为建设学习型政党提供坚实的机制保证。

简介：国有企业经营者激励机制的建构是国有企业改革中一个亟待解决的问题，在国有企业经营者激励机制建构过程中必须解决好以下几个问题，短期激励和长期激励相结合；物质激励和精神激励相结合，激励和约束相结合。

简介：两岸ECFA后续协议商签的逐步展开和落实为厦门与台湾进一步开展产业深度对接合作创造出难得的机遇。本文首先对当前厦门与台湾产业发展的相对竞争优势和互补性加以探讨,在此基础上,对新形势下厦门与台湾开展产业对接合作的现状及存在问题进行客观分析。最后,重点探究出推进厦门与台湾开展产业深度对接合作的一些有针对性的创新模式和机制。

简介：

简介：我们中华民族自古以来就以重视学习、讲究学问之道而著称于世。我国历史上出现的许多有作为的政治家、思想家、科学家、志士仁人和著名学者,他们都是勤奋学习的典范,他们的成功是与其具有渊博的知识分不开的。周恩来同志曾告诫我们,领导干部人

简介：建立可操作的规避执行行为识别机制是目前突破执行规避、破解执行僵局的首要任务。类型化模式是分析建立规避执行行为识别机制的有效路径,规避执行可以分为主体规避、财产规避、滥用法定程序规避、其他规避等四种类型。在类型化模式的基础上分别梳理出可操作的判断标准和适用程序,并进行有效的责任追究,是破解规避执行行为的理想方式。