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  • 简介:摘要:当前火电厂工程建造规模非常庞大,施工牵涉原材料、机械设施、施工流程和技艺非常繁杂,假设无规章制度去约束管理,整体工程施工无法正常进行。然而,火电厂工程管理直接涉及成本管控、工程品质、安全风险等难题,与今后火电厂投入使用有密切联系。因此,针对火电厂工程项目管理创新模式及其基建实践研究具有很关键的实用价值与实践意义。

  • 标签: 火电厂工程 项目管理 创新模式 基建实践
  • 简介:摘 要:本文旨在通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素,并运用定性或定量的统计分析方法确定风险严重程度,进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施,以解决安全风险管控中“想不到”“看不出”“管不住”等问题,从而实现改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标。

  • 标签: 安全风险管理 创新 实践
  • 简介:1科技金融理论综述1.1科技金融的内涵“科技金融”,作为上世纪八九十年代才开始在中国政府公文中出现的一个新概念,是我国在实施自主创新战略、建设创新型国家的实践中,对科技创新领域资金投入与金融相关服务的归纳式总结;也是新经济时代“围绕产业链部署创新链,围绕创新链配置资金链”、构建创新驱动型经济发展模式的一种理论与实践创新

  • 标签: 理论与实践 科技金融 金融创新 自主创新战略 经济发展模式 创新型国家
  • 简介:新旧动能转换是推动企业由大到强战略性转变的突破口所在.是关系企业发展全局的“牛鼻子”工程。针对目前旧动能、老动能、惯性动能仍发挥主导作用.经济增长的动力还没有切换到新动能上来的实际.山东能源临沂矿业集团公司提出实施新旧动能转换工程.旨在通过实施思想、技术、管理三大革命,实现生产力与生产关系相互作用.抢占新一轮能源革命先机.为实现“四个领先、四富临矿”目标任务,实现“领先性”企业战略提供强有力的保障和支撑。

  • 标签: 动能 实践 创新 矿业集团公司 企业发展 经济增长
  • 简介:摘要:加强文化建设是提升我国物质文明的重要措施,不仅能够提高人们的思想素质,同时有利于构建和谐的社会氛围。档案文化属于文化建设中的一环,其通过对历史文化的记录和管理,帮助人们加强对传统优秀文化的传承与发展,不断提升我国社会精神文明建设效果。相关人员应加强对档案文化创新建设的重视,通过恰当的方式,落实和推进档案文化的有效实践

  • 标签: 档案文化 建设
  • 简介:摘要:企业年金具有加强企业市场竞争力、凝聚力和保障性的功能,既是合理配置人力资源的手段,也是基本养老保险的重要补充。在确保年金投资高度安全性的大前提下,通过优化资产配置策略、设计核心投资组合、丰富投资产品类别,加大投资工具综合使用力度、保持适当流动性,以实现年金长期保值、增值和稳定的目标。

  • 标签: 企业年金 投资 管理 创新 实践
  • 简介:摘 要:人才培养创新团队建设是企业人力资源管理的关键关注点,提升科研人员创新团队效能是企业管理提升的重要环节,也是一项持久性工作,对企业高质量发展具有促进作用。本文从企业创新团队建设的实施背景、措施方法激励考核三方面进行探讨,为创新团队建设建言献策。

  • 标签: 科研企业 团队建设 激励考核
  • 简介:人类社会已经跨入二十一世纪.随着中国共产党第十六次全国代表大会的召开,我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段.放眼世界,国际国内形势正在发生深刻变化,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈.二十一世纪,是知识经济的时代,创新将成为人类社会进步的不竭动力.在我国,提高国家创新能力,也将是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要基础.国家创新能力,主要体现于人才的观念、数量、质量、结构和整体作用发挥.这里,我就如何提高国家创新能力问题谈谈粗浅探讨,以求切磋.

  • 标签: 创新提高 创新能力初探 提高创新能力
  • 简介:摘要:战略性人力资源是最重要的人力资源理论之一。对于企业来说,人力资源非常重要,它可以大幅提高企业的核心竞争力,是一种特殊资源。而人力资源管理的重要性致使战略性人力资源管理的研究人员正在逐渐增多。基于不同结构框架的企业人力资源管理也存在很大差异。只有持续改进,企业才能获得最大的利益。为此,本文主要探究了战略性人力资源管理及其理论基础。

  • 标签: 战略性 人力资源管理 理论基础
  • 简介:摘要:现阶段,我国电力行业发展迅速, 针对电力企业安全管理的难点,提出开展以“零隐患、零违章、零伤害”为目标的安全“三零”示范区建设,在安全管理创新上进行探索。通过引进新的安全理念、建立相互支撑的规章制度、推广安全信息化、搭建“互联网 +”平台等创新管理模式,将安全意识内化为安全技能、固化为作业标准、转化为安全习惯,改变了痕迹管理重的现象,初步形成了人人都在履职、人人都在监督、人人都在指导的全员安全管理格局。

  • 标签: 电力企业 安全管理 创新
  • 简介:摘要当前,国家电网公司品牌传播面临新的内外部环境,媒体格局、舆论生态和受众群体的心理特点和接受习惯都发生了根本性的变化。面对新的媒体环境,电网公司的品牌传播要创新品牌传播,加强新闻策划,不断提升舆论引导力,为公司发展营造良好的环境。本文针对电网公司品牌传播的实践创新开展分析。

  • 标签: 电网公司 品牌传播 实践与创新
  • 简介:摘要:燃料是火力发电厂资金占用的大户,也是保证电力企业正常生产的重要因素。火力发电厂中燃料成本占发电成本的 70%以上,控制燃料成本是电厂降低成本的关键,燃料管理的强化无疑是降低成本、提高效益、抗御市场风险的最有效方式。但煤炭价格逐渐趋于市场化,所以火电厂加强燃料全过程管理就显得尤为重要。基于此,本文主要对燃料全过程管理的创新实践进行分析。

  • 标签: 燃料全过程管理 创新实践
  • 简介:【摘要】 科研院所是科技成果的主要诞生地 ,需要充分 发挥 科技宣传 独特而又重要的作用。 论 文 基于北京市农林科学院科技宣传实际,分析了 科技宣传的有利做法和存在的问题 ,从提升宣传意识和能力、 运用新理念指导、 健全制度机制、拓展宣传渠道等方面提出建议,提升 科技宣传助力科技创新 效果。

  • 标签: 科技宣传 科技创新 探索
  • 简介:本文介绍了定海供电分局查找差距,拓宽服务思路,创新服务内容,以“三室二库一品牌”建设为抓手,着力打造海岛电力“五星服务”的经验。一是强化基础建设、基础管理,完善“三室”建设;二是以信息化建设推动物资管理规范化;三是以“五心”服务打造海岛特色“启明星”服务品牌。实现了供电企业服务在舟山群岛新区发展浪潮中的跨越式发展。

  • 标签: 海岛 电力系统 优质服务 “三室二库一品牌”
  • 简介:浙江吉利控股集团自1997年进入汽车行业以来,凭借着顽强的拼搏和持续的自主创新,取得了较快地发展。特别是从2007年5月份开始,吉利进入了战略转型期,不再简单的打价格战,而是在保持价格优势的前提下,打技术战、品质战、服务战、企业道德战、品牌提升战。吉利以人才与创新作为企业的核心竞争力,在全球寻找优秀人才。

  • 标签: 创新实践 经济全球化时代 吉利控股集团 企业道德 优秀人才 2007年
  • 简介:摘 要:在企业的整个工作体系中,党建工作是十分重要的,因为党建工作对企业的发展具有重要意义。党的十八大以来,各项改革深入推进,国有企业在迎来全新发展机遇的同时,亦面临诸多挑战,对党建工作创新提出要求。客观维度上讲,企业党建工作在取得一定成绩的同时,受多重因素影响,亦存在不少问题。本文基于对新时代企业党建工作面临问题的简述分析,着重就其创新实践进行简单的探究。

  • 标签: 企业党建 工作问题 创新实践
  • 简介:金融课程是金融专业的主要课程,为满足市场对实践能力的需求,高校金融专业应适时创新教学模式,加大实践教学力度,从根本上提高学生的金融实践能力。文章根据目前各大高校金融专业存在的较为突出的问题,列举了一系列能够有效提高金融专业人才实践能力的实践教学模式,运用直觉模糊层次分析法对其进行递阶层次分类,计算各个指标的权重,并引入模糊数学的隶属度思想把定性指标转化为定量指标,对各个金融实践教学模式进行综合评价,筛选出较佳的实践教学模式,以丰富金融课程实践教学体系。

  • 标签: 金融课程 实践教学 直觉模糊层次分析
  • 简介:为了理清创新型城市相关理论并有效指导实践,本文采用系统分析方法对创新型城市的起源与特征、评价指标、实践样式做了理论上的梳理与分析,相关研究结论对我国创新型城市实践具有重要的指导意义。

  • 标签: 创新型城市 创意城市 创新评价