简介：【摘要】 目的 研究医院档案管理中档案信息化建设的作用与价值。方法 自2020年1月在医院档案管理中开展档案信息化建设，纳入管理前（2019年1月~2019年12月）与管理后（2020年1月~2020年12月）各500份档案，对比管理前后档案管理档案破损率、缺失率均较低，档案正常利用率。结果 对比管理前，管理后档案破损率、缺失率均较低，档案正常利用率较高（P＜0.05）。结论 在医院档案管理中开展档案信息化建设，可显著降低档案破损率、缺失率，以此提升整体档案正常利用率，值得借鉴。

简介：摘要：随着我国科技水平的不断进步，现代化的节奏也变得越来越快。基于此，网络信息技术得到了更为广泛的应用，其中应用量较大和应用效果较为突出的领域就包括医疗领域。由于医院机构信息化建设的深入使医院对网络系统的依赖程度越来越大，但网络安全情况的好坏必然给医院业务效果和运营管理带来很大影响。所以目前大部分医院都会借助网络技术来对医院实施管理，促使医院管理朝更现代化的方向发展，和传统医院管理模式相比实现了较大的改变，由此网络安全信息化的建设就显得尤其重要。

简介：【摘 要】：医院档案管理是医疗卫生单位管理工作中非常重要的组成部分，加强对医院档案管理的优化与完善，不仅能确保医院综合管理水平得到提升，还能促进医院为社会民众提供更加优质的医疗服务。医院档案管理工作形式和内容较为繁杂，伴随着我国医疗卫生事业的不断发展与进步，医院档案管理方面的工作也在随之加强，并且成为医院管理工作中的重点之一，医院档案管理的水平与质量对提高医疗技术有着极其重要的作用，直接影响到医院的长远发展。本文针对医院档案信息化建设在医院档案管理中的价值进行详细分析，在明确了解医院档案管理工作现状的基础上，对档案信息化建设创新途径进行系统梳理，使医院档案管理工作具有的作用和价值充分发挥到相关工作中，确保档案管理效率得到有效提升的同时，为进一步强化医院管理水平和服务能力奠定坚实基础。

简介：【摘要】目的：通过 扁 平化管理提升 县级医院职能部门的执行力与工作效率 。方法：借鉴企业大部制管理思路将职能部门整合成四大管理中心，运用先进的管理工具建立起目标管理与过程管理相结合的管理机制。 结果：实施扁平化管理之后各职能部门之间工作推诿情况明显减少，工作效率大幅度提高，医改相关数据指标较之前呈现出良好的变化趋势。结论：扁平化管理较好的适应新医改的需要，对某 县级医院发展建设能起到积极的作用，可为其他县级医院精细化管理提供参考。

简介：摘 要：科学技术水平的不断发展，很好地推动了我国临床医学的快速发展，输血临床医学同样取得了很大的进步。血液质量的好坏对临床治疗效果具有决定性作用，对患者的身体康复状况具有很大的影响。输血医疗现如今作为一种非常重要的临床治疗手段，对血液成分制备质量提出了更高的要求，这就要求我们充分利用现代化技术手段实施血液成分制备信息化建设，提高血液质量控制成效，保证输血过程的安全性，为患者的生命健康提供保障，同时也实现了对有限血液资源的有效节约利用。鉴于此，本文就血液质量控制内容和血液成分制备信息化建设在血液质量控制中的具体应用进行了简要分析。

简介：随着我国医疗改革的不断发展，医院管理水平不断提升，部门的细化和管理系统的建立，对医院的档案管理也提出了更高的要求。本文主要对医院档案管理信息化建设当中存在的问题进行了分析，并提出了相关的解决方案，以期能够给档案管理人员提供一定的参考。

简介：摘要：伴随着现代信息技术的发展，医院药房实现全面信息化已经势在必行，因此建立一种完全适合当前医院药房发展的用药管控机制和的服务体系，能够更进一步的解决药房管理问题，提升用药安全性以及药师的专业技能。本研究将从现实应用角度入手，先提出系统的架构思路及基本框架，后对具体架构内容进行探讨，并从服务体系建设完成的角度思考后续执行过程中需要注意的问题要点。希望能够逐步完善医院药房信息化管理体系，提高用药管控水平。

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简介：摘要：目的：通过公卫医师师资队伍建设探索更加完善的师资队伍。方法：分析师资队伍建设中的方法措施。结果：师资队伍建设取得了一些成绩，在建设过程中也存在的问题以及面临的挑战。结论：教学师资能力建设非一时之功，需要坚持长期的投入和管理，以期为顺利完成公卫医师规范化培训提供必要的保障。

简介：当今世界是竞争的时代,而且是品牌竞争时代,或称进入了品牌消费时代.商品都是由品牌来表现的,医院也不例外.未来几年是医院发展的关键时期,在这个机遇期,实施医院品牌战略,加强医院品牌管理,是医院管理的重要课题,也是医院建设成功的重要途径.

简介：摘要：加强公共卫生人才队伍建设、实现规范化管理是构建强大公共卫生服务体系至关重要的一环，在疾病预防控制工作中具有重要的核心地位。但当前我国公共卫生人才队伍建设仍然存在不同程度的问题。借此本文从公共卫生人才队伍建设存在的问题和对疾控工作的影响出发，有针对性地提出加强公共卫生人才队伍规范化建设的对策，为公众提供多元化的公共卫生服务，推动疾控工作持续、健康、稳定发展奠定基础。

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简介：行业不正之风已由人们议论的热点变成了群众深恶痛绝的社会公害。行业不正之风严重腐蚀着人们的灵魂,败坏了社会风气。在社会主义市场经济形成的过渡时期,人们的思想观念、价值取向、行为规范发生了新的

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简介：治疗药物监测（TDM）工作开展在我国已经经历三十余年的历程，为个体化药物治疗提供客观指标，为临床合理用药作出重要贡献。现国内开展TDM医疗单位超过200多家，已形成一支重要的医学技术力量。TDM有坚实的理论基础、丰富的临床实践和现代分析手段的支持，临床药物治疗有需求，吴莱文、陈刚等老一辈作为我国TDM专业开拓者和临床实践者，

简介：对于文化的理解，从事具体工作的领导通常有两种片面的认识：一种认为文化工作就是文娱体育活动，抓好文化工作就是抓好群众的文娱体育活动，使人们有一个健康的身心条件；另一种认为文化工作主要是文化教育工作，抓好文化工作就是抓好群众文化学习活动。结果，往往借口工作忙、没有时间而把文化建设的工作放在可有可无、可松可紧的地位上。

简介：医院文化是一个医院在长期发展过程中形成的医院群体共同认可的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德准则等。它集中体现了一个医院自身的管理风格和精神风貌，是增强医院员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。医院文化，作为医院管理的“灵魂”，正越来越多地受到人们的重视，成为医院在激烈复杂的市场竞争中赢得优势、取得成功的法宝。

简介：中国医疗卫生体制改革的最终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的＂看病难,看病贵＂的民生问题。不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院是以诊疗疾病、照顾病人为主要目的的医疗机构[1],是中国医疗卫生体制改革的重中之重,

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简介：医德医风建设，历来受到社会的广泛关注，并且成为当前医院工作的重要内容。特别是随着我国社会经济的不断发展和社会成员中相互关系的变化，现有的医德医风状况与社会需求的不适应日益频现，成为社会和医疗行业所面临的一个难点难题问题。