简介：摘要：学风建设对于育人、教人有重要意义，对于党校学员的思想教育也具有意义。因而在进行党校学院培训上可以以学风建设为着力点，加强学员的思想政治类方面的教育，加强学员的积极性、自主性，促使其更好的接受党校的教育。

简介：高校实行学分制给高校学生思想政治教育工作提出了新的问题和新的要求,思想政治工作面临严峻的挑战,探讨学分制下如何做好学生的思想政治工作,就成为学生工作必须认真研究和解决的一个重要课题,本文从"改进‘两课'教学、强化党团工作"等六个方面阐述了新形势下如何切实改革学生思想政治教育工作的方法和途径.

简介：医学伦理学作为医学生人文素质课程的重要组成部分,是新时代对医务工作者提出的更高层次的要求,加强医学伦理学和思想政治教育的融合是必然选择。通过分析医学伦理学教育结合思想政治教育中存在的问题和必要性,提出两者结合的教育方法,即系统育人法、热点结合法、隐性教育法、实践促进法＂四位一体＂,以此提高医学伦理学教育和思想政治教育实效性。

简介：摘要：随着我国医疗卫生体制不断改革，卫生事业各战线均面临着挑战与机遇。在新医改背景下，院前急救的思想政治工作被提出新要求，应当充分认识院前急救工作人员的思想政治建设管理，明确其紧迫性、重要性，对工作方式、工作内容不断创新，提高急救工作效率。

简介：江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原则，对马列主义建党理论的丰富可发展，为我们党迈向新世纪进一步巩固自己、提高自己提供了强大的思想武器。作为基层党务工作者，联系实际做好思想政治工作，与医院职工一道建设医院、发展医院有着重要意义。

简介：摘要：自我国进入改革开放以来，我国的社会经济在不断发展，同时国内形式也发生了很大的变化，思想教育工作也在不断跟随时代的进步而发展。政工人员是我国比较特殊的一类文化群体，在当今不断变化的形势下，也对政工人员的思想教育工作提出了更高的要求。因此加强政工人员的思想政治教育是非常有必要的。其中需要不断强化思想政治教育工作的创新，让政工人员的思想政治教育能够为社会服务。不断加强政工人员思想政治教育以及相应的方法是我国的一项重要工作。

简介：

简介：摘要：如何在新时代背景下实现健康中国的总体目标，加强医院思想政治工作，弘扬医疗工作者救死扶伤、大爱无疆的奉献精神至关重要。本文作者对新时代背景下医院思想政治工作的必要性做出分析，探讨当下所面临问题的解决对策，期望与广大医疗工作者共同建立一支高素质的医疗队伍。

简介：摘要：医院实习生正处于高校学习与医院实践的过渡期，此时学生既受高校的教育影响，又受医院环境的影响，其思想价值观的建立对自身医疗职业态度的、医疗服务意识、医疗责任感、医疗水平有较大的关联，针对高校生开展医院内的思想政治引导，可围绕高校生的思维习惯、文化认知程度等展开，保障实习生在医院实践摸索过程中，树立更好的精神风貌，以坚韧的性格、健康的行为习惯，为即将应对医疗任务做好思想准备。

简介：摘要：医学生即将进入社会，成为社会主义接班人，是推动社会发展的重要青年力量，医院内实习教学不仅要传递知识，更要感染学生的精神、熏陶学生的心灵。思想政治素质的形成，与人才的建设是相辅相成的。私德、社会公德的塑形后，还要保障学生在瞬息万变的社会动向下始终保持初心，让学生始终以社会主义核心价值观面对万事，具有大是大非的分辨能力。结合这一思想政治管理的目标，应分别从管理理念、管理体制等层面剖析不足，探寻当代的管理思路。

简介：大学校园文化是新时期大学生思想政治教育的重要载体和有效途径,具有导向、规范、凝聚和陶冶等思想政治教育功能。加强校园文化建设对于提高大学生思想政治教育的实效性具有重要的意义。

简介：摘要：随着我国医疗事业单位的发展，医院管理水平也有了很大进步。近些年，随着我国社会水平和经济水平的不断提高，医疗系统的改革也日趋完善，对于各医院内部的思想政治工作要求也日渐提高。思想政治工作能够影响到医院的内部管理水平和发展质量。所以，加强医院内部思想政治工作建设能够更好的完善医院内控。在本文中，作者结合相关工作经验，思考如何将思想政治教育工作融入到医院的内部管理中，从而进一步增强医院的内控管理时效性，希望对相关思想政治从业者起到一定的借鉴作用。

简介：摘要：在移动互联网技术深入发展的势态下，微信应运而生。作为一款新型社交软件，微信受到人们的青睐，实现了广泛应用，特别是大学生，更是将微信视为日常交流和沟通的主要工具。基于微信具有的价值以及在大学生中的受欢迎程度，如果将其作为载体开展大学生思想政治教育，有利于提高亲和力，更易于大学生学习和接受，在促进大学生全面发展的同时，还能获得良好的教育成效。对此，本文分析了以微信为载体的大学生思想政治教育亲和力提升路径。

简介：党的十六届三中全会指出：坚持以人为本，树立全面协调，可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心，是管理和思想政治工作落脚点。我认识，要强化管理和思想政治工作，必须以人为本，抓住培养情商，树立精神两个重要环节，不断提高职工的思想素质和科学支化素质，才能团结人、尊重人，营造职工平等发展，创造发挥聪明才智的环境，为团结一心，开拓进取，求真务实，艰苦奋斗，促进我们事业的全面发展而提供可靠的保证。

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