加强思想政治工作对院前急救工作的价值探讨

加强思想政治工作对院前急救工作的价值探讨

王茂学

南通市急救中心 江苏南通226006

摘要：随着我国医疗卫生体制不断改革，卫生事业各战线均面临着挑战与机遇。在新医改背景下，院前急救的思想政治工作被提出新要求，应当充分认识院前急救工作人员的思想政治建设管理，明确其紧迫性、重要性，对工作方式、工作内容不断创新，提高急救工作效率。

关键词：思想政治  工作管理 新医改 院前急救

引言

在新医改背景下，院前急救思想政治工作被提出新要求，应当切实加强急救人员的思想政治工作管理，适应新形势，以专业态度、饱满热情参与工作中去。急诊工作面临的患者大都数是事发实然，具有病情发展迅速、死亡率高等特点，开展院前急救工作刻不容缓，这也就要求现场急救人员应当具备全面的高素质，以便提高急救成功率，挽救患者的生命。本研究重点分析院前急救工作特点，明确思想政治工作做法，为临床实践提供理论依据。

1院前急救工作特点

急救中心的主要业务与其他医疗机构不同，工作特点明显，体现于以下几面：

1.1紧迫性、突发性

病伤员，需实施院前急救者在地点、时间、病情方面均表现为突发性，急救中心应当具备很强的应急能力。在抢救病员时，120在接收到报警者的呼救以后要牢记“时间就是生命”，从人民群众的切身利益出发，心无旁物以最快的速度赶赴现场。在到达现场以后，需立即实施抢救，初步抢救以后，结合患者病情就地继续治疗或者立即转运[1]。

1.2 管理分散性

院前医疗急救的特点以车组为单位，管理中不可能时刻实施监督，本身就存在一定的分散性。目前各急救中心为了有效地缩短医疗急救的服务半径，合理布局急诊网络，设置急救点是根据当地实际情况，将车辆、人员分散到各急救点。但由于现有财政财力的有限，各急救点中有相当一部分是由当地医院承担，而这种运行模式必然会造成管理上的更深层次的分散性。

2思想政治工作面临问题分析

2.1 思想观念具有较大差异

员工在管理体制改革的理解中存在差异，达到认识统一存在困难，部分员工的主人翁意识低，并表示事业发展事不关已，是管理者应该关心的事情。部分员工思想观念较为落后，，实干意识弱，缺乏创新，作风懈怠，知识观念无法紧跟新形势发展，个人能力水平提升明显不匹配中心发展形势，尽管在急救中心中制定了规章制度，但缺乏执行力。

2.2服务意识还需加强

在急救中心工作存在较多问题，表现为客观问题、主观问题方面。在客观问题中，人员配备不充足，影响工作效率。在主观原因中，部分员工习惯于程序式，按部就班开展工作，特别是在面临复杂急救工作时，需克服较多困难，而工作人员恐惧困难，且专业水平、能力参差不齐，对急救中心发展产生影响。

2.3员工思想、素质存在差异

不同员工的素质与思想存在差异，影响思想政治工作的开展。当前，在急救中心中，思想政治工作开展方式、开展内容不具有针对性，未做到因人而异，对症下药，受到家庭、社会等多种因素制约。针对此现象，应当采用创新思路将员工思想问题以有效解决。

3加强思想政治工作对策分析

急救一线员工通过加强思想政治工作管理，以更专业态度、更饱满热情参与院前急救工作，提高工作质量。在加强思想政治工作管理措施如下所示：

3.1重视思路创新，不断转变医、驾、护人员的观念

院前急救思想政治工作应当以谋求发展、深化改革、共创和谐为为基础，转变医护人员的被动状态为主动状态，一切为患者着想，提高思想觉悟，有效解决思想认识问题。急救中心应当以一切为了病人为指导思理念，结合院前急救的实际情况，开展道德讲堂等教育活动，端正工作人员态度，提高思想觉悟[2]。

3.2 不断创新内容，增强医、驾、护人员的服务意识

以业务开展为中心，将思想政治工作结合医疗工作，积极建设中心文化，探索先进管理机制，为患者提供高效、快速、方便急救服务。在制度建设过程中，应当充分体现思想政治工作引导性，同时将思想政治工作溶解于中心文化的建设过程中。急救中心应当深入探索、修订与院前急救工作相符合的运行机制、管理体制，并建立健全院前急救运行机制与先进管理体制，达到人人遵守制度、制度管事目的。在急救中心中，其突出“急”，关键是“救”，管理过程中应当坚持服务人民宗旨，建设职业道德行风，例如尽可能满足群众急救服务需求，促使回撤率减少，达到急救零回车率要求，提供给群众高效、方便院前急救工作[3]。

3.3 不断创新形式，在工作中对症下药

结合院前急救特点、工作人员个性等，探索更多方式开展思想政治工作，采用多种方式开展工作，激发医护人员的创造性、主动性，将医护人员的思想政治工作做好。急救中心可组织工作人员开展集娱乐性、趣味性、知识性、思想性于一体活动，宣传思想政治工作重要性。使用分类引导方法，结合工作人员知识层面、年龄特点、业务水平、理论修养等，给予教育引导，讲述思想政治工作有关知识；应用学榜样、树典型方法，选出典型人物事迹鼓励一线职工，树立正确价值观念[4]。

3.4 采用新载体与老载体结合方式，形成与当前形式相符的院前急救文化

在新医改背景下，院前急救文化为思想政治工作新载体，急救中心应当形成与当前形式相符合的院前急救文化，组织群众喜闻乐见、生动活泼、积极向上、健康有益的活动，有效开展院前急救教育，提高医护人员的专业技能。组织开展“急救知识进学校、进社区”、“我与120的故事”演讲等活动，增强职工参与意识，发挥个人才能，满足个人喜好，赢得社会认可。

结语

近年来，我国全面推进医药卫生体制改革，卫生事业面临着很多挑战与机遇，院前急救思想政治工作也需随之改革，以便有效提高工作质量。医护人员在开展院前急救工作时，政治思想管理工作发挥着关键作用，可端正医护人员的工作态度，在工作培训中积极参与，提高操作技能，同时还能够积极主动参与院前急救工作，为患者提供优质、全面的服务，有效提高抢救有效率。

参考文献

[1]卢婷.加强思想政治工作对院前急救工作的意义I.中国城乡企业卫生，2018， 33(9):183-184.

[2]宣萱.新形式下加强院前急救思想政治工作的几点思考1.企业文化（中旬刊），2016，(6):98-98.

[3]葛琳.宁波市院前急救机构党员队伍思想状况调查与分析II.求知导刊， 2017, 0(10).

[4]李红玲.新时代加强医院思想政治工作的必要性和对策11.办公室业务,2020.No.336(07):32+36.